第343章 伏蛟龙（一）

有一天我穿上了爷爷一直祭拜的戏服，却生了一场大病，从此我就要踏上这条不归路，开始做一个戏子，只不过我唱戏不是给人听，而是给鬼听，稍有差池，就有性命之忧……我到底该如何抓恶鬼，斗恶人，在人世间，最为可怕的到底是人是鬼……

她是红衣女侠，这世间的女英雄，却每每被一个僵尸气晕。他是千年僵尸，有着帅气迷人的外表却单单只为她而心动。他说：“现在她还不能接受我但我有信心日后她一定哭着想要嫁给我，你就等着瞧吧。”可是事实，她却因为他是僵尸而屡次要置他于死地。她道：“你能不能正经点，我们是有区别的。”是呀，他是僵尸，纵然我有一天会喜欢你，但是我们能在一起吗？且看僵尸追妻记。

2009年，轰动嘉市全城的612案件在嘉市的头版头条之上占据了整整一个礼拜之久。这案子一经公开，嘉市的市民瞬间就炸开了锅。可外界谁都不知道，这件案子的起因，就仅仅只是一个失踪案牵扯而带动的。

关于寒江路三号，那是一个没有人愿意提起来，它和死亡，鬼魂，诡异相联着的。也没有人喜欢来到这里，尤其是晚上的时候，这里除了昏暗的灯光以外，没有一个行人。这里被称为死亡之路，它左面是一条小河，两面环山，如果这样说，这里不和死亡联系在一起，应该是一个不错的地方，可是这里偏偏就是和死亡联结在一起，而且已经有百年之久了，这里阴气森森，每年这里下雾的时候也是最多，而且久久不肯散去。

平凡的少年，简单的大学生，一次意外的破获了一个校园杀人案，一步一步成为著名侦探，随之而来的就是一个又一个幕后集团的安排和操纵、金钱、名利、情义、到底什么才是最重要的？

白思涵还是个大学生的时候，没事喜欢泡在自习室里，自习室里有空调，又安静。白思涵是B市公安大学的一名学生，人看起来比较瘦弱，给人一种弱不经风的感觉，但是她在体能方面的表现，不亚于班上任何一个男生。老师对她的评价是，吃苦耐劳，思维敏捷。翻看了几页书，白思涵觉得小腹有些疼痛，隐隐地感到一股热流涌了出来，熟悉的感觉让她知道发生了什么，身旁没有熟悉的人，自习室的一楼有个小卖部，白思涵收拾……

《金阳光新农村丛书》围绕农民朋友十分关心的具体话题，分“新农民技术能手”“新农业产业拓展”和“新农村和谐社会”三个系列，分批出版。“新农民技术能手”系列除了传授实用的农业技术，还介绍了如何闯市场、如何经营；“新农业产业拓展”系列介绍了现代农业的新趋势、嘶模式；“新农村和谐社会”系列包括农村政策宣讲、常见病防治、乡村文化室建立，还对农民进城务工的一些知识作了介绍。 本书为其中之一的《图文精讲肉鸽饲养技术》分册，新颖实用，简明易懂。书中具体包括了：鸽业特点、肉鸽饲养管理技术等内容。

莫名的穿越异世，俯身废材身上。美女呢？功法呢？奇人异事呢？统统都没有，身为废材又偏偏得到绝世功法，看着心花怒放，却让人各种纠结。不在纠结中爆发，就在纠结中灭亡？你是绝世妖孽，你有大运在身如何？怎敌我一颗赤裸裸的至尊无敌之心。看你如何嚣张的起来！

她抱着三岁女儿尸体哭时，他在妹妹床上，她脸被破相时，他律师无情甩给她一张离婚书，她只是站在江边吹风，却被妹妹推入江中。他应该永远也想不到，那个曾经只会围着柴米油盐酱醋茶打转的黄脸婆、那个被破相的弃妇、那个‘意外’淹死的亡妻，此刻已是对手企业的领导者、千万男人心中的梦中情人，同时，她还是一个二岁儿子的母亲……如今的她，每天都会坐在镜子前，对着额头上的疤痕发誓：“我一定会让你们付出惨痛的代价！”

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一朝身死穿越，温家有女初养成。医药草香满身，素手针落回春生。温素心觉得自己很倒霉，作为一个穿越者，她却完全没有任何优势。姐姐恶毒，姨娘狠辣，嫡母还是个智商不太够的。怀着一身精湛医术，妙手回春，她以为自己的这一生就会这样子过去了，救救人，捣鼓一下药草。皇帝的兄弟，京城四大美男风云人物之一，传说中那些七王爷高冷寡言，不近女色，可赞一声当今柳下惠。温素心对此表示：呸！放什么狗屁！情节虚构，请勿模仿

《新神通聊斋》赵玄灵经历了各种鬼怪惊险，走过民间，入过庙堂，进过仙门，穿过孤山，见过各种环境中鬼怪愚人的恶事。到底是鬼怪恐怖，还是人心恐怖？凡间，门派，仙界，一路闯过。先天，元神，成仙，一层一种功法神通争雄。

凌煌来到异界，却是进入了一个名为“弑天大陆”的远古洪荒。修神通，创阵法，悟禁制，晓阴阳……与天庭罗仙大战。和远古大神成友。开世界，弘道法，号“万蛮道祖”，成第一代大蛮王！

《光阴里的老北京》一书从地名说故、景观掌故、民俗风物、名人逸事、往事钩沉等多个方面讲述老北京那些地名的由来、街头巷尾的奇闻趣事以及展现北京历史文化名人掌故。例如“丰台何以称‘花乡’”“历史上到底有没有‘头柱香’之说”“紫禁城里‘不务正业’的皇帝”等等，细细品味，本书可称为一部老北京趣事的百科全书。

《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。