夏侯婴叫停了行刑，他把韩信叫到跟前，进行了一个快速简单的面试，这场面试将决定韩信的生死。
我一直在想，如果韩信是个广东人，或者福建人，这个时候已经死了，因为不管你说的是什么，夏侯婴都听不明白，说不定还以为你在骂他呢。
幸好大家是老乡，沟通无障碍，短短的几分钟，韩信充分发挥他混饭多年积累的忽悠经验，把老实人夏侯婴忽悠的五体投地，对韩信惊为天人。
这样的人才怎么能埋没，面试以后夏侯婴赶紧汇报刘邦，不但不能杀，还要提拔重用。
夏侯婴好忽悠，刘邦不是那么好忽悠的，像韩信这种靠嘴混饭吃的大有人在，远的不说，郦食其就是个例子，大家都出来忽悠，人家可是立竿见影。
行不行，不看广告，看疗效。
刘邦见多识广，虽然夏侯婴说的天花乱坠，但依旧不足以打动他，半信半疑的刘邦给了夏侯婴一个面子，免去了韩信的死罪，赏了个治粟都尉给韩信。
治粟都尉，掌管军粮生产，隶属于后勤部门，在刘邦看来，这个韩信虽然身材高大，却是个绣花枕头，中看不中用，并非带兵打仗的料，做做后勤，搞搞粮食就可以了，真有能耐，再提拔也不迟。
虽然保住了性命，但是韩信依旧很失望，本以为通过灌婴可以一步到位，结果还是失败了。只好收拾行李去新部门报道，此时他还不知道，在那他将遇见一个非常重要的人。
如果说洗衣老太太是他生命中的第一个贵人，那么这位新领导将是他生命中最重要的贵人。
有能力没有人赏识重用，和无能没有什么区别，能力一般领导喜欢，照样可以飞黄腾达。能力很重要，跟对领导更重要！
这位新领导就是当时刘邦公司后勤总管，刘邦的老领导兼左膀右臂—萧何。
主簿出身的萧何，在军事上无法帮助刘邦，却是个搞后勤的天才，所谓兵马未动，粮草先行，打仗时时刻刻都离不开后勤的有效支持。朝鲜战争的时候我军就吃了后勤补给能力不足的亏，随身携带的后勤补给只能支持七天，所以美军只要顶住志愿军七天的攻势，就可以趁志愿军弹尽粮绝开始反攻。
刘邦虽然没有读过兵书，但是对于后勤一直非常重视，交给别人还不放心，只有萧何，既有能力，又十分忠诚，他办事，刘邦放心。
韩信在新部门报道以后，因为工作的关系，开始与萧何频繁接触。这不能不说是个意外的惊喜，作为刘氏集团的原始股东，萧何是公认的二号人物，得到萧何的认同，相当于找到了政治靠山，前途一片光明。
知识分子出身的萧何，对于读书人天生具有好感，在那个年代，识字就可以被认为是知识分子，如果读过几本书，懂点兵法，那恭喜你，完全有资格成为谋士了，如果再有点胆量和成功经验，就可以封官许愿，飞黄腾达了。
没有机会上阵打仗的萧何，天天和搬运工农民工混在一起，生活十分的无聊，忽然发现这个新来的家伙竟然识字，萧何激动的差点留下眼泪，终于找到组织了，真是相逢恨晚，造化弄人。
韩信是个聪明人，虽然新职位不是很理想，但是能抓住萧何这根稻草意义重大，所以他非常珍惜和萧何相处的每一次机会，在此过程中，他充分展示了自己的才华和抱负。
经过一段时间的交流，两位知识分子成了忘年交，萧何慢慢意识到，韩信不但识字，而且是个非常有头脑，怀才不遇的高手。
金鳞岂是池中之物，一遇风云便化龙！
这种人，需要的只是一个机会。
后勤部长的萧何立即改行做了人力资源部长，隆重的向董事长刘邦推荐自己发现的人才。一连多次，但是刘邦每次都是听听，并没有重用的意思，一来二去，踌躇满志的韩信失去了耐心，有一天萧何忽然发现，韩信竟然跟着那些开小差的人跑了。
千里马常有，伯乐不常有，以伯乐自居的萧何一着急，来不及向刘邦禀报，连夜跑出去追韩信。
生完气的刘邦知道萧何是一心为公，给了萧何一个台阶：既然你这么器重韩信，那就给他个将军做。
“不行，给了将军他还是要走，要给就大方点。”萧何说道
“将军还不够大方？他要什么？”刘邦问道
“要给就给个大将军”萧何说道
“行”刘邦头一点，竟然同意了
“还不行”萧何说道
“不行，还想怎么样？”刘邦问道：“大将军都不行，难道想坐我的位子”
“你这个人随便惯了，这么随口一说没有说服力，要想留住韩信，你要正儿八经的登坛拜将，给足面子，让大家都知道，说明你重视他。”萧何说道
“好，就这么定了。”
经过一番讨价还价，最终，刘邦决定：封韩信为大将军。
每次看历史到这，我都非常的奇怪，一个名不见经传的治粟都尉，没有任何带兵打仗的经验，就因为萧何和夏侯婴的推荐，一夜之间成了大将军？封官不是买菜，争到最后争累了，算了，这一毛钱我不要了，你称给我高点。
比猴还精的刘邦。为什么单单这这件事情上如此的慷慨。
历史对这个问题总没过详细的阐述，所有的人都借用了太史公的说法，无形之中拔高了刘邦慧眼识人，韩信英才盖世的形象，这都没有错，关键是：大将军这个位子太重要，这些理由不充分。
抛开未知的因素，依据常理，结合当时的具体形式，我们来分析一下，原因无外乎这样几条：
第一：韩信确实有水平，虽然没有工作经验，但是天赋异禀，天生将才，两位重量级领导的推荐充分证明了这点，刘邦选择了相信下属的判断，重用韩信。
第二：开小差的人太多，采用暴力手段制止治标不治本，刘邦希望树立一个正面典型，给那些犯思乡病的人希望，只要大家跟着我混，下一个一飞冲天的说不定就是你，千金买马骨的故事刘邦还是懂的，韩信就是马骨。
第三：死马当作活马医，刘邦想打破项羽的封锁，苦于没有人才，虽然连襟樊哙，小弟周勃都是猛将，但也就是个猛将，单挑高手，缺乏能够独当一面的帅才，既然大家都说韩信有才华，不妨试试，大家都说好，总有好的道理，不行就换，反正我说了算。
从常理推断：后两条的可能性更大。
事实证明，夏侯婴，萧何的眼光非常的准，刘邦做了一生中回报率最高的一次的投资。
拜将仪式结束以后，刘邦与韩信做了一次详谈，高职高薪都给了，该谈谈工作计划了，作为跳槽过来的高管，压力也是非常大的，毕竟领导不养吃白饭的，如果是忽悠，趁早滚蛋。
双方开诚布公的交换了意见，这次谈话对于未来几年的楚汉格局产生了重要影响，因为这次谈话非常重要，所以非常有必要在这较为详细的介绍一下：
韩信问：大王您觉得，就勇敢，凶猛，仁爱，刚强这四个方面，自己和项羽比，谁强
刘邦非常实在的说道：我不如他
韩信敢问，刘邦愿意答，不能不说这哥俩都非常实在。
韩信说道：我也觉得这几点项羽比您强，但是我曾经跟着项羽混过，知道他的一些缺点，说给您听听。
第一：项羽很小气，不舍得赏赐下属
第二：项羽和傻瓜，放弃了关中
第三：项羽不公正，分封不平等，大家都有意见
第四：项羽很残暴，老百姓不喜欢他。
第五：项羽用人不当，把章邯，司马欣，董翳分封在秦国旧地，表面上看他们了解秦国，其实他们是秦国的叛徒，当地人不喜欢他们。
比起项羽，大王您会用人，大王您很大方，大王您人品好，大王您人气旺，秦国旧地的老百信喜欢您，所以大王您只要在秦国旧地发一道文书，就可以搞定章邯他们了。
这段话如果单独来看，可以归结为马屁一类，但是从韩信口里说出来就不一样，原因很简单，因为他跟过项羽，所以他了解项羽，他说的话都有真凭实据。
员工跳槽原因很多，只有两点最真实，1：钱，没给到位；2：心，收委屈了。一旦跳槽，尤其是这种跳槽到敌对公司的，威力巨大。
事实证明，韩信针对项羽的结论是正确的，至于对刘邦的结论，只能说部分正确。
但这已经足够了！
四百年后，兵力处于劣势的曹操打算与袁绍开战，信心不足，一位下属给他做了一番类似的论述，只不过篇幅较长，后世称之为十胜十败论。
曹操大喜，鼓足勇气，在官渡一举击败袁绍。
这位下属，就是郭嘉。
不能不说，中国历史上奇人众多，有一类人看似若不经风，足不出户，却能知天下事。其中一部分人，经常以门客，军师，幕僚的身份，为领导出谋划策，分忧解难。
而另一些人，不但智谋盖世，更是得到亲力亲为的机会，把自己的理论与实践相结合，取得了辉煌的战果，他们的思想被后世继承，并发扬光大，更有甚者，成名以后，著书立说，成万世师表，这类人远远超出了谋士的范畴，通常被称为军事家。
而韩信，无疑可以归入这一类人。
但是此时，他只不过是一个只有25岁，刚刚开始担当大任的年轻人。在未来的几年，他将一步一步走上神坛，成为最优秀的军事家。
兵仙即将出世！
