第57章 三阶神兽

物竞天择、适者生、逆者死。浩瀚星球、人神兽魔拼死相争。

将世事看做游艺，把生死当做儿戏，这会是怎样一段让人啼笑皆非的冒险呢？嬉笑打闹游妖界，龙魂奇术就侠名。不喜武功，不爱争斗，只是贪恋游玩享乐的洛溪恒偏偏卷入了万妖横行的新世界。抱着游玩的心态，遇事能避则避，该躲则躲；偏偏拥有强大的龙魂奇术，成就侠名。东碰西撞破奸谋，南征北讨立奇功。只想游历一番，却误打误撞发现了惊天阴谋；带领大军只是为了能够让自己安全一些，南征北讨只是为了躲避强敌，误打误撞却立下大功。

一次试练，玄黄世界的一个身受重伤叫叶天的少年和一个来自地球叫叶天的灵魂，奇迹般的融合在一起，全新的他从玄黄大陆大乾帝国魔都中走出，在成长的路上，有人说他是魔，有人说他是仙，有人说他是佛，少年却说，我就是我，是不一样的烟火。

玄力大陆一直流传一个传说，玄力修炼到九九归一的境界，他将成为玄力大陆真正统治着。醒掌天下权，醉卧美人膝。统治世间的权力令人心动，一场由无数杀戮谱写而成的惊天阴谋徐徐展开。

我，废物？我一打一百你敢吗？废物又能怎么照样杀你，你连废物都杀不赢还能干嘛，从今往后世人都会记住我的名字，我叫韩奕

每个人其实都是天才，但是为什么你的天才特质得不到发挥呢？这是因为你没有挖掘出你的潜能量，更没有去操控它。只要我们不断地用充满希望与期待的话语来与潜意识交谈，潜意识就能让你的生活变得更加明朗，让你的希望和期待得以实现。本书指导我们运用自身的本能力量，从身体、精神和心灵上改善自己的境况，可以通过自我心理暗示影响我们的生活。

燕妍和林景交往多年，林景却因为燕妍忙于工作没有时间陪他心有不快。一次偶然，燕妍将自己的好友兰心介绍到林景的公司，却没想到，自己的男友和闺蜜背叛了她。跑回家里喝得酩酊大醉，醒来之后却发现自己穿越了。在一个新的世界，燕妍化名为燕三娘，开始了新的人生。【情节虚构，请勿模仿】

九星级神纹宗师沈离为复仇无奈中引爆大地灵脉，与对手同归于尽，却神奇的重生回到少年时。这一世，他誓要把高高在上的仇敌斩于剑下，管他岳州之主还是上古世家，全都打入地狱！这一世，他还要踏上最巅峰，带着心爱的人领略更多的风景！逆天丹药，神兵利器，神纹法阵，我样样精通，神武双修，霸绝天下，傲天独行！

【双强爽宠，闷骚VS纨绔】二度重生，席薄最想做的事情便是对阎司漠宠宠宠！偏偏阎司漠这人最闷骚，以为媳妇儿想离婚、所以处处躲。别人家是媳妇儿被宠上天，在阎家偏生就是媳妇儿宠老公。别人家是抓破脑袋还在找证据破案，结果席薄一出手就是直指凶手。证据？自己找。问原因，笑而不答。南市乃至后来上京，最不想听见的就是阎家媳妇儿说话。问为什么？谁不知那阎家媳妇儿最擅长的便是说啥是啥，一抓一个准，人称“乌鸦嘴”的言灵师。———阎司漠对席薄恃爱入骨。———若爱是一种病，那他情愿病入膏肓。———若爱是一种毒，席薄便是他唯一的解药。

一九四四年三月十五日这一天，东京从午后开始下起了豪雨。入夜以后，烟雨凄濛，整个东京似乎在朝什么地方神秘地跚行。在这样的天气里，号称空中堡垒，威力强大无比的美国b—29战略轰炸机不会再来轰炸，但是这座国际著名的大都市委实显得瑟缩不堪。鳞次栉比的华厦大都黑灯瞎火，整个东京似乎都披着丧服。新任首相小矶国昭站在他阔大的书房里那阔大的落地长窗前，动也不动，像戳在地板上一根铁钉。

这是一个帝王和一个世家贵女的日久生情爱情故事，他们是打破常规的胜利品。但是却也是皇室斗争倾轧的一股清流，他们之间有很多的算计，但是到最后却都归结到真心上。从幼年时期开始一个个的写起，在他们的生活里也许缺少更多的轰轰烈烈，但是绝对不缺少平平淡淡的相依相守，也许最长久的不是轰轰烈烈而是长久的陪伴，他们之间不缺少矛盾，但是在时光的慢慢流逝中，慢慢弥合。闲杂人等慢慢消失，最后发现他们日久生情今生不弃。世间安得双全法，还好不负如来未负卿。

平静江湖骤起风波，满门血案触目惊心，人人自危。为了换回江湖的平静安乐，更是为了惩恶锄奸，花影楼重出江湖！只是没想到，传说中的花影楼掌门竟然是个乳臭未干的小子？到底他的出现能否改变邪魔当道的世事，还是，这又是一个惊天的阴谋？

一颗归家之心，一把弑杀之剑仅凭二者，便可在纷繁异世走出属于自己的路！长路漫漫，唯剑作伴（作者无tj前科，请放心收藏）

王晨，一个人到中年的坏蛋来到了大明，看着满目苍夷的中华大地，不由得端起了自己坏蛋的饭碗在这个前有李自成、后有后金铁蹄、身边环绕着正义感十足的东林党、王晨该怎么在这个血与泪交织的大明混下去呢？（新书三国已经上传求收藏）

一个人要想取得成功，仅靠喊口号是远远不够的，还必须运用实际有效的方法。对于职场人士来说，遇到问题和困难时，是主动找方法解决，还是找借口回避责任，决定了一个人的事业前途。《方法总比问题多(白金版)》详细介绍了众多成功方法，结合大量案例指导读者灵活运用思维技巧，将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多(白金版)》适合企业管理者、企业普通员工和企业培训师阅读。