第82章 耍赖的安凌然

“莫谦冽！别以为你亲手设计了一条裙子送我，我就是你的人了！你就能对我管这管那的了！你又不是我老公！”男人一把捉住女孩的手腕：“如你所愿，我们现在就去领证。”……五年前，因为一句气话，她和矜贵高冷如帝王般的男人结了婚。结婚一周，她就被闺蜜所害，掉下了悬崖……五年后，她涅槃归来，假装失忆，扮猪吃虎，誓要让当初陷害她的人，血债血偿！唯独对那个男人，她至真至信。“莫太太，你这五年是怎么过的？”“天天想我的老公。”莫谦冽：“……”老婆，你把我的词全抢了……（1V1绝宠文）

1v1甜宠文初次见面就结婚？总裁霸道不讲理？纪晓舒表示，这些不是问题。总裁老公整天教我如何当坏女人？纪晓舒：这些都是问题！

朱砂是个无父无母的孤儿，始终靠着乞讨生存，终有一天她的出头日到了，张家的管家陈功升将她领养。从此，麻雀似是飞上了天，却如何都不像是真的凤凰，身边的男生不断，却终是对不上自己心中的那个他。杨习彬的出现，绝对是对于朱砂的一剂猛药，只是两人都不懂得什么是爱情，且看且珍惜，彼此之间皆有订婚的人，却在最终终于破镜重圆。

在爱情到了一个瓶颈期的时候，我想起了年轻时的这份感情，它来时我不激动，去时我不悔恨。有一些人，他们背叛了爱情，只是上帝不会立即惩罚他，而是在过后的年岁里给他们致命的一击，只是这对于我们而言，仿佛已经失去了意义。

我就是蔡小娃，是个患有精神分裂的女人，没错，我是精神病人。一次意外，我卷入了一场豪门斗争。你以为这就是全部？不，我嫁给了一个双腿残废的男人……沈川……“你干嘛？”“履行夫妻义务啊……”“可是……我是精神病！我的病会……会遗传的！”“没关系，精神病和残废不是绝配吗？我有的是钱，养得起生病的孩子。”--情节虚构，请勿模仿

覃安言，你喜欢我，我同意，但我不会喜欢你；慕辰，如果有一天我离开了，不是因为我不爱你，而是我想要爱自己了。安言，如果你过得不快乐，就离开他吧！我会护你一世周全，以朋友的身份——程宇翔。

“奈布，你喝醉了，别乱来。”白酒穿越成空军的时候躲在角落里瑟瑟发抖。“等等，克利切把裤子穿上。”白酒穿越成园丁的时候躲在床上瑟瑟发抖。“美智子，把拐杖还给我。”白酒穿越成盲女的时候瑟瑟发抖。“信徒小可爱，别再靠近了！”白酒穿越成女巫看着眼前这个美男子，瑟瑟发抖。 “等等必安，无咎你们要干什么！”白酒穿越成红蝶的时候瑟瑟发抖。 “今夜不在...”白酒穿越成调香师的时候抱着怀里的人... 打个游戏打到一半，白酒突然晕了过去，等再次睁开眼的时候已经进入到游戏世界里。还遇到一个垃圾系统…(欢迎加入读者交流群号码：954789675，欢迎加入交流、讨论、给作者建议、mua~)

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

公元1603年，努尔哈赤励精图治，欲问鼎中原，为了控制情报系统，命精通汉文的孙女赫梅蓝下嫁都护府总管大明叛将李永芳。孰料赫梅蓝嫁入李府后决死不圆房，却与武长春产生恋情。武长春是李永芳的女婿，明朝锦衣卫安插在后金的高级卧底间谍。李永芳觉察出两人的暧昧关系，想方设法离间二人灭掉武长春。大明国土辽阔人才济济，努尔哈赤和四贝勒皇太极精心制定“天龙策”，旨在离间大明君臣，绝杀大明高级将帅精英人才。武长春冒死盗取“天龙策”，送交大明锦衣卫指挥使田尔耕。但大明高层忙于内斗一盘散沙，阉党魏忠贤与东林党的酸儒们竟然置国家安危于不顾，将极为重要的战略情报“天龙策”抛在一边……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

林月娘是个悍妇，无论是前世还是穿越后。所谓武力值爆表，加上比泼妇更凶猛的彪悍，简直是言情界的一朵奇葩。和离回家后，挣挣钱，致致富，顺手捡个忠犬来养养。可是自己认定的憨子，咋突然变的这么会宠媳妇了呢？【情节虚构，请勿模仿】

本书编入了中外几百个小故事，从积极进取、感恩世界、培养习惯等方面作为切入点，用通俗易懂的小故事来抛砖引玉，以精简准确的心灵点灯作为提示和点拨，帮助您早日养成勤奋好学的习惯，让你的成长岁月中变得五彩斑斓。

阿全的声音凉得像是一块冰，轻轻地从我的耳后滑过，激得我不禁打了个寒颤，我看向阿全，他的视线直直地射向那抹幽青的光源。“走 吧。 ”我对阿月说道，拉着他一同走向阿全口中的那间尼姑庵。阿月一改先前的赞同态度，这会儿也看出了不妙，他反手拉住我的袖子，定住脚步问我：“怎么会是那种光？老大，我觉得这里不太单纯。”

在企业管理中，“究竟是法大还是情大”一直困扰着人们。如果一切按制度办事，铁面无私，不讲人情味，那就会把人变成了机器，把人变成了物品，人会失去主观能动性，使企业僵化，使人情冷漠，对企业的发展是不利的。如果实行“人治”，没有规距，不成方圆，企业又会变成一盘散沙。所以，本书提出“以法管事，以情管人”的新思路，就是人性化管理与制度化管理有效地结合，给企业管理提出一条可操作的新路。本书语言生动简捷、通俗易懂，是管理通俗化与管理本土化的代表之作。