第140章 帮忙

《瓷婚》是一部描写婚姻家庭的情感小说。文中的男女主人公经过恋爱，结婚，小三来袭，再现了一个，二十年的婚姻的风雨历程。男女主人公又经历了下岗，创业，教育子女等一系列家庭矛盾，和社会问题。《瓷婚》让您看到一个不同的婚姻，家庭小说。您的支持，就是缕丝的动力。

【一对一宠文，完结。】【新文<首席暖婚盛爱>】温若凡带着前世残缺的记忆在今生寻找着前世的爱人顾亦辰，然而他早已将她忘记。在温若凡残缺的记忆中是否可以准确的找到顾亦辰？游走在财富与权利中的顾亦辰，身边的女人如跑马灯。在他们相识后，是否会唤起彼此心底最深处的那份爱？这场隔世的寻爱之路究竟是天意注定还是温若凡心里的执念？

初次见面，他将她送进警察局，再次见面，他又将她送进警察局，第三次见面，女人你知道盗窃罪数额巨大要判多少年吗？不想坐牢的话，留下来给我打工还债吧。——情节虚构，请勿模仿

被设计走错房，跟陌生人发生关系，还一击即中怀了孩子。丈夫娶自己只是为了报复，背地里却一直跟别的女人搞在一起。在苏小白觉得走投无路，生无可恋的时候，她遇上了欧阳非。欧阳非说：“苏小白，你还有我！”欧阳非又说：“苏小白，你生下孩子，我不不介意！”欧阳非最后还说：“苏小白，我爱你，嫁给我吧。”苏小白卸下防备，准备接受他的时候。却发现欧阳非就是那晚房间里的人，是她孩子的亲生爸爸！欧阳非将苏小白囚在怀里：“小白，生生世世，你都别想逃离我的身边……

她是方家的长女，方家的大小姐，却也是最不受宠的大小姐，努力学习，拼尽全力也得不到家人的关怀，因为，他们还有一个方家的小公主，她同父异母的妹妹，方家的二小姐，和她不一样的是，她妹妹是方家最受宠的二小姐。在家族企业经济危机的面前，她被所谓的亲人毫不留情的推出，只为商业联姻，她的傲骨，宁愿以死相拒，亲情，只在一夕之间就化作了乌有，她不再奢望得到什么，更不会再有所留恋。上苍怜悯，她的人生从头再来，这一世，她又该如何？是拿起？还是该放下？重生，那些曾经的过往都已远去，她，不再是前世的那个她了。看，她如何闯出自己的一片天，守护住自己的爱情！

约翰·D洛克菲勒，美国石油大王，洛克菲勒财团的创始人，美国历史上最富有的人。自16岁从商到55岁退休，洛克菲勒创造了美国商业神话，从无到有创建起自己的财富大厦，谱写了平民阶层奋斗崛起之歌，是“美国精神”的耀眼典范。晚年，洛克菲勒开始投身慈善事业，捐款总计5.5亿美元，在世界医疗、教育、环保等多个领域做出了卓越的贡献，树立了慈善运作管理的典范，开启了慈善新时代。

神族与魔族的混血公主，菲雅，一个不为神魔接受的私生女，在爱恨的夹缝中，她是否能坚强成长？色色的小白，可爱的小火龙，还有忠诚的伙伴，各个关键人物逐一登场，混血公主菲雅最终情归何处？

胡小天在自己家旅馆中，意外获得了可以联通万界的宝塔，于是胡小天为了一些目标就开始奔波于修仙世界、魔法世界、科技世界、蛮荒世界、仙神世界等各种世界……

都市海归美女做保姆？蔷薇在知名外企做了三年，居然辞职做保姆

正常版简介：她出身卑微，受尽欺凌，20年都活在了一场精心策划的阴谋中。凌萧：景悦，我有一万种想要见你的理由，却少了一种能见你的身份。冷唯爵：景悦，我一直爱着你，爱的连我自己都毫无知觉。-----------------------

税务登记种类和对象根据法律、法规规定具有应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人，都应依照有关规定办理税务登记。税务登记的内容包括开业登记、变更登记、停复业登记、注销登记、《税务登记证》验证、换证、税收证明管理等。

整个世界都在烈焰中燃烧。我从黑暗中苏醒，眺望整个世界，北方被黑压压的混沌笼罩，看不到边际。中部西格玛帝国虽然辉煌，但内部的争斗已将演变为战火。南方……南方更是一片绝望的场所，战争之犬不断吞噬人类的生命，更远处的海岸线上，巴托尼亚的骑士虽在坚持，但也坚持不了多久。指望什么？奥苏安的精灵？露丝契亚的蜥蜴人？陆恩从不指望其他人，面对强敌，陆恩明白只有两个结果。要么是敌人踏过他的尸体，要么就是他踏过敌人的尸体。陆恩并非一人，他的身后还有众多巴托尼亚以及他的盟军，骑枪在正义闪烁光辉。“终有一日，这片大地终将属于我所建立的帝国！”----陆恩率黑龙骑士团冲锋血龙骑士团前说。

日本鬼子乡下种大烟，城里开烟馆，流毒天下；刺刀和烟枪一起对着中华民族，百万吸食者的血汗被榨干，生命遭剥夺。本书首次披露了日本鬼子用大烟毒害中国人民的惊世内幕，并对日本帝国主义用大烟掠夺民财、筹措“战时资金”的丑行进行了历史性叙述。此是杀人真利器，不名烟袋故名枪。——《咏烟枪》。

牧场里的牛羊被猎杀，牧羊人被攻击，猎犬遭伏击，血案接连不断，猎人的尊严遭到挑战，猎犬巴克的愤怒也到了极限。谁是凶手？一头巨型美洲狮以其智慧、雄心挑战人类，在悬崖地区与人展开生死搏斗。凯恩猎犬令人称叹的勇气和永不放弃的精神令人深深感动。

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。