第496章 神乎其技

现代的修行者也是要工作、要学习、要与时俱进的。修行大派的掌门千金得要下山考证，为未来就职大修行者企业做准备；偶然成精的白色小轿车也要挖空心思钻研最新的科技，不然下个月的92#汽油可真的买不起了，要饿肚子了。没办法，都是为了生活啊。而身为工程师的主角，则按部就班地用科学的方法，进行着自己独特的修行。关注本书，带你走进硬核修仙。

蛰龙已惊眠，一啸动千山。翻手间戏弄风云，弹指间书写悲壮豪情。杀遍九天仙界，荡尽九幽冥府，一曲离歌铸就宏图霸业！

穿越者牛逼不解释！？不！不！不！小人物的悲哀在于，拥有搅动风云的实力，却无镇压四海的能力。且看暗流涌动的世界，一个穿越者挣扎求存的故事。

温子然躺在他的怀里，“遇到你的那一刻，心脏仿佛要蹦出胸腔。所以，我愿意抛开我的一切留在你的世界。”“陪你度过的那几千万年，让我入了情欲。”陆司铭挑起爱人的发丝，充满了回忆。因为你是男的，我一直没有表明心意，让你入了轮回。日后，我便伴你度过每一世，陪你在每个重要的时光。“可我还欠你一句话，这句话我只会说一次，只说过你一个人听，你可要听话了。”陆司铭眼里闪过怀中人的狡黠笑意：“嗯……”“夫君，我——心——悦——你。”很久很久，看到你就有这种感觉了。久到记忆都模糊，也忘不了有你在的片段。

大千世界，万族林立，群雄荟萃，群妖乱舞.......一个小村庄走出的少年，无意中得到一本功法，从此踏入修行路，为他掀开不一样的人生......

他因为游戏世界崩溃而导致灵魂穿越，来到了一个以高武世界，在这里就将展开魔幻与玄幻的对决，前世今生的秘密……算了，简介真的难写，这个小说是写着玩，练笔的，至于类型的话，类似于玄幻吧，不过不懂一点宅文化有点阅读起来可能会有点难受

被设计走错房，跟陌生人发生关系，还一击即中怀了孩子。丈夫娶自己只是为了报复，背地里却一直跟别的女人搞在一起。在苏小白觉得走投无路，生无可恋的时候，她遇上了欧阳非。欧阳非说：“苏小白，你还有我！”欧阳非又说：“苏小白，你生下孩子，我不不介意！”欧阳非最后还说：“苏小白，我爱你，嫁给我吧。”苏小白卸下防备，准备接受他的时候。却发现欧阳非就是那晚房间里的人，是她孩子的亲生爸爸！欧阳非将苏小白囚在怀里：“小白，生生世世，你都别想逃离我的身边……

驻守赣北会埠地区的国民党六十军某团一连在连长陆蕴轩、副连长扬尚武等人的率领下，奉命全连驻守某个无名高地，伏击负责日军供给会埠主战场上主力部队的一支运输车队。怎料情报出错，护送车队的日本士兵足足有一个步兵大队，人数近千人，而且配备有中型坦克和步兵炮等重型武器，并且指挥官是拥有日本贵族血统的藤原日次郎大佐。骑虎难下的陆蕴轩等人为了完成军令，不得不硬着头皮向日军发动攻击。

夏柚涵:“你不说我会一直等我么。”苏莘言:“你终于舍得回来了。”洛樱雪:“放过我，放过自己好吗？我累了。”

再相见时，已是八年之后！后来，夏如初才知道，这世上哪有什么注定，只不过为了再次相遇，有人在倾尽所有力气而已。这世上有一种想念，叫做，她将他写进回忆，他将她画进故事。

《凡尔纳漫游者系列(第3辑)：八十天环游地球(原版插图本)》是“科幻小说之父”凡尔纳的著名作品，叙述了英国人福克先生和朋友打赌，用八十天的时间，历尽千难万险，环游地球一周的故事。沉着、寡言、机智、勇敢、充满人道主义精神的福克，活泼、好动、易冲动的仆人等给人留下了深刻的印象。

10年前，穷同学、富同学在同一起跑线上；10年后，他们一个穷得叮当响，一个风风光光的，为什么？穷同学有一堆靠不上的朋友，富同学不断整合人脉。穷同学总是很倒霉，富同学总有好运气。穷同学上班=养活自己，富同学上班=投资自己。穷同学将课本还给老师，富同学不断学习提升。危机时，穷同学怨天尤人，富同学趁势赚钱。穷同学朝不保夕，不敢退休，富同学35岁年轻退休。该书涉及理财的方方面面，用作者亲身经历的真实事例，展示了清晰的财富路线图。如果，读者对未来还有期待，就请翻开本书，从现在开始，一切都来的及！

联盟公告：禁止卡普选手在比赛的时候使用一本贯手这种能把山凿穿的绝招禁止卡普选手在比赛的时候让你的卡比兽摧毁赛场禁止卡普选手让你的耿鬼在赛场上和对方的精灵用精灵语说话禁止卡普选手放纵你的大钢蛇在比赛时睡觉顺便——请相关部门在卡普选手参加比赛的时候提高三倍的票价、以便从那些为了偷师而来的逃犯手上赚回修理会场的经费。请特搜官和搜查官们埋伏在周围、方便让其中部分人员有来无回。（友情提示：若是卡普选手看到了这则公告那建议你不要再参加联盟举办的任何比赛了、谢谢合作。）卡普看着公告上内容无奈的摇了摇头。“可我这人没什么爱好、就是喜欢参加比赛。”【群号：187132712】

考古本身是对真相的负责，没有天马行空的幻想，没有逃避现实的揣测。当你翻开这本书，接受一个个来自远古的视觉冲击和精神震撼时，一定会感慨历史迷人的魅力和生命的神奇。它们跨越了时空，在千万年后的今天出现在我们眼前，却丝毫没有阻隔感，而让距离消失的正是人类文明共同的生命温度。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。