第200章 三个地方

赤炎国国主百里山河撕毁了百年前签订的《江川之盟》，火焰军渡过沧之江，偷袭了青离国的玄武军，青离国国主轩辕雄图调动大军奋起反抗，两国陷入战争的胶着之中。这个时候，有一名来自铁甲城贱民的弃儿在逐渐成长，他的出现，在两国的王族中都掀起了滔天巨浪，随着偈言的一一应验，拥有混合王族之血的他，注定要为这场战争写下挽歌。可是离炎的出现对于这片大陆来说就是结束吗？西方蛮夷的爪牙也已经磨得锋利，而王族之血的燃烧，也许只是刚刚开始……

没有修炼天赋，却有一手宗师也无法企及的刀工，一根头发，莫弃能将之劈成一万三千六百丝；不曾炼体，只凭每日为宗门十万人煮饭劈柴，他单手能颠万斤勺；不会炼丹，却能炒出一盘盘极品丹药，请问您是需要鸡肉味的淬神丹，还是牛肉味的淬神丹？一本连神明都要眼红的《混沌经》，硬生生让莫弃改成了菜谱。菜刀在手，天下我有；汤勺不出，谁与争锋！一口神锅炖万物，一根烧火棍闯天下。“我很笨，但是我能吃苦，我娘给我取名莫弃，就是让我不要放弃！”莫弃顿了顿又道：“对了，战斗只是我的爱好，厨师才是我的本行。”

清雨炊烟袅袅，本为凡生谈笑，谎欺那时年少，一步一步终寂灭魂魄识海缠绕，欲侵欲毁欲吞，却泯不灭桀骜，天地为之折腰。犹记初遇多娇，难守岁月静好。狂风古树折腰，明城十里红妆，粉黛怯红衣裳，终抵不过命运的苍凉。邪神妖力乱世，烽火夭夭流离，经年终埋没，天涯依依的愿望。忘川封印过往，情意都成云烟，命运轮转再度绽放，打破那枷锁的困，还你平逸安稳。

《遮天》、《仙逆》、《诛仙》、《凡人修仙传》、《无限恐怖》、《斗破苍穹》···越来越多的小说角色入侵到了现实中，当他们携带着毁天灭地的能力来到这个普通且平凡的世界中时，他们究竟是会选择制裁给他们带去悲惨经历的作者，还是会选择成为这个世界的救世主拯救这个支离破碎的世界？最后一本书《填坑小黑屋》，会在里面填掉这个结局

他曾是天宇间作风最出格的界主，曾收八名神女为仆，举世称羡，其后却因故被逼重生。殒落前，他留下了一缕回忆，指引后世的自己如何复仇，如何寻回八神女。然而，这道回忆却被其宿敌所篡改，令他重生后踏上歧路，不但未见有神女恭迎，还要先被这一世的亲生母亲追杀。种种逆境，都注定他今生要继续反套路。若不能按原定计划寻回神女，那就转收美女兵魂，另辟一条修仙道路吧，同样能够变强。知我者，七生报恩，欺我者，百世沉沦！

离婚后，前妻消失四年竟生了一对龙凤胎！重逢后，沈三少步步逼婚，奈何前妻心门紧锁。软萌女娃操碎了心:“沈叔叔，要不你绑架我，威胁我妈妈和你结婚吧？”一看就是亲女儿。傲娇男娃专业拆台，亮出某人的果照:“你要是再纠缠我妈，我就把这个发家长群里！”一看就是坑爹！

本书包括人物春秋、要事回眸、史迹觅踪、典制与文化、历史典故等。

《男人不可以穷》由薛可正编著，讲述了：一向安于现状的白领青年薛可正，经历双失（失业＋失恋）打击，跌入谷底之际，偶然机会进入金融行业并最 终成为黄金经纪，生活的压力让他逐渐变得善于反思和奋进，在他决意与过去告别时，却意外发现他失业和失恋背后的真正原因……底层青年薛可勇屡屡遭遇不顺与挫折，他把这一 切都归因于穷，生死皆有命，富贵不由天。最终可勇在一次意外事件中幡然醒悟，此时是为时过晚还是尚存机会？

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】睡醒觉的张强按平时时间起床洗涮，穿上外套准备上班的他推开大门。“哇草，我，我穿越了……”看着门处穿着古代衣装服饰，人来人往的大街上张强在风中凌乱……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

新坑《锦鲤农妃：捡个夫君来种田》，努力连载中！【你有一个霸道总裁，请注意查收。】【你有一个无情皇上，请注意查收。】【你有一个傲娇司令，请注意查收。】【你……女主你能不能专心点？谁让你去赚钱升职加薪迎娶高富帅走上人生巅峰了？】“报告系统，本女主有一个小目标，先赚它个几百亿。”【你收到一个新的系统，名叫“几百亿”，请注意查收。】“感性女主，在线发财，虽然不好意思，但女主真的独得系统恩宠。”

好事从没有，坏事滚滚来。本来只想过自己小日子的范萱菱，因为一通电话，被迫接下了拯救系统的任务，只好踏上拯救之路。（1v1，女主自立自强，不宠）

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苍海市是中国沿海一座小城市，城市不大，怪案、疑案却是一桩接一桩。苍海市有两个人：徐风，男，二十二岁，内家拳年轻高手，擅长太极拳和八极拳。张建武，男，二十一岁，徐风师弟，擅长暗器，喜欢思考。从BRT案件的破获，两人合力揭开了各个疑案的面纱。

企业中层往往处于一个“上挤下压”的位置，承受着各方的压力。通常中层经理面临着这样几个难题：第一，无法管好自己，不能以工作状态投入到事业中；第二，难以管好部门，无法让下属员工飞速进步；第三，部门无法高效执行，得不到部门上级和老板的赏识；第四，晋升瓶颈，很难在中层位置上更上一层楼。因为这些难题无法解决，很多中层似乎总是停滞不前，难以得到更大的发展，本书针对这几大难题，提出了切实可行的解决方法。无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都能从本书中找到自己需要的方法和策略。