第42章 争夺（五）

虽无量圣人，寿元之多，万载不灭。然天地重开，纵有数之不尽的寿元，也终将化为那重演混沌中的尘埃。天地之道——众多，可有永世不灭之圣途！

天英生于白骨，难描难画。凡人每修炼出一朵天英，可延寿十年；不断修炼，渡过劫难，方可破圣成神。体内没有一丝天英之力的吴缺，却在无意之中打开了遗落在这世界的第一扇“星门”。“星门”既开，炉火熊熊，再筑神榜！神榜成，神谕现。当吴缺历尽劫难，终于完成神谕使命，却惊讶发现：他的征途，才刚刚开始！

少年林殊被奸人所害，废除武魂，机缘巧合之下林殊得到了万古丹诀！涅槃再生，逆天而行！一代丹帝就此出世。那些曾经欺我的，害我的，我要让你们一个个匍匐在我脚下颤抖。

逆天征战，血染苍穹，九天之上的战歌是谁人的轻吟。战鼓未歇，烽烟还烈，往昔的袍泽可愿再战沙场。我有屠神技，腾云闯天关。骄傲的神明啊，寒冰的王座是否已经熄灭了尔等神辉。重拾战刃，星河之中你我大战三千年。可敢？

这是属于一段不为人所知的历史，上界之间的创界之神们到底有多少秘密没有被揭开？斯沐又是谁？他到底藏着多少秘密？依婕和比昕身上到底有何等过往，连她们都不得而知？傻乎乎的络溪半辈子平凡无奇，后半生是否依旧碌碌无为？库阜、恋乐、禾勉、姬邬阊、素谰的曾经，为什么会令他们如此讳莫如深？一切的一切，都在这一本传记之中。这是我十年磨一剑的作品，一定不会让你们失望的。

玩玩游戏，无所事事，三心二意，像个废物一样的我已不配

管理学者认为，处理好管理者与被管理者之间的关系是管理才的首要问题。管理者的第二个目的管理所有动态性的关系。管理者是所有势力的中心，这些势力都有他们的工作安排，所有势力都要求管理者用能促进目标的方式管理。施行有效的危机管理可以成功地防御危机的发生，现代公司应具备良好的危机管理意识，唯有如此，才能及时遏止危机，最终走向成功。本书让读者感受到全球顶尖的商业智慧和决策理念，从而能够明白管理技巧的真谛。

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《弟子规》说，当父母喊你的时候，应该立即回应，不要迟缓。这本重要的童蒙著作，把这句话放在前面，是因为这件小事体现着一个人的德行，关系到一个人的幸福。

李悠然得到了一个可以实现任何愿望的系统！第一卷魔幻手机，第二卷女装成名记，第三卷异能教官，第四卷……本书包括但并不限于都市题材，只要你能想到的，应有尽有！

你有修为，你有利器，我有剑指足矣！剑指之威无人能敌，剑指之处唯我独尊！

一梦千年，再度醒来居然成了黄巾军伤兵。人生似乎充满了绝望，但身为主角岂能没个挂？群英系统，致力于培养最强大的三国武将，要文武双全，很简单！什么，自创武将？很好，这是要培养出牛X小弟的节奏啊！！什么，武魂系统？杀了历史武将可以夺取其武魂强化自身属性？不知道为什么，突然明白为什么是重生黄巾军了……

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在睡梦之中，一个普普通通的游戏玩家，猝不及防的就穿越了。这里是“我们的世界“这里是德拉诺星球，兽人族的美好家园，他出生在一个弱小氏族中，成长在悲惨的家庭里，拼死搏命，只是为了生存。当丑恶的命运蛮不讲理的想要降临在自己和自己的种族头上时，人们该怎么做？拥有了异世之名的伊奇挣扎着！怒吼着！为了部落！为了家人！兽人永不为奴！那一切是逝去的青春，是自由的向往，是荣耀的精神，最终那将是我们心中信仰！这段向着不公宿命的挑战，就此开始了！

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