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有你在我才是王者
【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】一朝白捡了个‘男朋友’，秦莫晗悔不当初。可是谁想到这个她无意挑逗了的男人竟然闲着没事就出现在她的眼前？还动不动就调戏她？真是红了她的老脸。她说：“我不喜欢打游戏的男生。”可是为什么他拿着她的手机告诉她“没事，我帮着你打。”她说：“我不喜欢比我小的男生。”可是谁能告诉她为什么他要离她这么近？他说：“没关系我比你成熟。”我的天，谁能告诉她，这个便宜的男朋友是个什么鬼？他爱李白却不是对月吟诗的李白，而是身背酒壶到处推塔的李白。可是比起李白，他却更爱那个撩拨了他心弦的她。她爱文字，她爱书中那些她喜欢的小哥哥，可是比起他们，她却更喜欢现实里这个霸着她不放的他。
如果风会划伤你
得不到和拥有着然后失去了，哪一个会更痛一些呢？如果是18岁之前的琉心，会坚定地选择前者，如果是18岁之后的琉心，可能会犹豫一番，选择后者。而如果你问18岁的琉心这个问题，她会苦涩的反问你:“痛，是什么感觉？”琉心便是这样的人。18岁那年，琉心的世界分崩离析，近乎失去了一切。在别人看来，琉心高冷到让人敬而远之。却很少有人知道，她只是害怕了那种被赠予之后再夺去的感觉。琉心一度认为，她这一辈子，应该会无依无靠，孤独到老。然而十八岁这年，她的生命里，却出现了一个特别的人，狠狠的撕开了她这些年苦苦支撑的防线。亲情，友情，她都失去了。这次是爱情吗？是不是也可以试着去相信一次呢？相信不会再失去，亲爱的魔术师先生。
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惊世医妃：腹黑小姐逆天下
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拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。