登陆注册
10289600000035

第35章 团团车祸

loading正在请求数据,请稍候!
同类推荐
  • 很想很想你

    很想很想你

    他是商业配音圈的名人,主业神秘,不甚爱交际。因为一次意外,他开始每晚给她介绍美食,诱人的声音,描述着一道道菜的做法,也一口口地,把她吃干抹净。--情节虚构,请勿模仿
  • 砰砰心在跳

    砰砰心在跳

    “你会骗我吗?”“不会!”“那你昨天下午跟我说出差了,实际上是去酒店了!”某男笑了一下,想着:“傻瓜还不是为了给你准备求婚!”
  • 你是怦然心动的瞬间

    你是怦然心动的瞬间

    刚减肥成功被砸死,她认,可穿成小胖子,该得最佳年度倒霉奖了吧?藏在某暗处的使者:什么狗屁倒霉奖,你可是万众灵魂中被选中的小锦鲤,锦鲤包:一生众人宠爱,美男相伴,财富满身,子孙满堂。
  • 我家偶像是重生的

    我家偶像是重生的

    女粉丝:“男”神,我要给你生猴子!男粉丝:女神,我要跟你学功夫!隔壁男主:“下次蹭饭走大门行不行?这是十七楼!”其他总是被抢了头条和热搜的明星:……总之这是一个来自异世,写作女(nan)神,读做男神的女人,身披头条和热搜光环,以清奇画风闯荡娱乐圈,一不小心站到世界之巅的故事。珺青烙表示,想吃可以翻墙找邻居,想玩可以当演员,想打架还可以顺便赚外快,这里实在是一个非常完美的世界。关键字:重生、娱乐圈、攻攻攻、苏苏苏!
  • 蜜宠99次:女人别想逃

    蜜宠99次:女人别想逃

    三年前,她是他的弟媳,他却夺取了她的清白。三年后,遇到了他是她一生最大的转折点。他是性情冷漠、权势遮天的霍大总裁,但,遇到她之后,化身为妻奴,花样百出,将她捧在心尖宠爱。但,真相揭露的那一天。“霍御宸,三年前那个男人是不是你?”她苍白的小脸和空灵的眼神令人感到了心疼。“是。”他心痛地应答,这是他这辈子最不想说的话。“为什么你们男人之间的战争,我是牺牲品?”她绝望地闭上眼睛。--情节虚构,请勿模仿
热门推荐
  • 重生之变成兽爹

    重生之变成兽爹

    “我不喜欢麻烦,相对于解决麻烦,我更倾向于,去解决给我制造麻烦的人。”——万兽宗兽子-养狗大师-秦兽。
  • 舞剑雨潇潇

    舞剑雨潇潇

    一场战争,一世恩仇,一次次毁灭,一场场无泪的撕心场面,时空里,谁爱上了谁,谁错过了谁……当故事不再是故事,当你我错过了起点,是否会在终点偶遇?
  • 魔走诸天

    魔走诸天

    暗道始,圣人终。仙气筑根基,莲花悟大道。从此以后,我命由我不由天。
  • 我是汽车驾驶与维修能手

    我是汽车驾驶与维修能手

    为“金阳光新农村丛书”之一。《我是汽车驾驶与维修能手》主要向你介绍了汽车的基本结构、汽车的正确驾驶、汽车发动机的检查与维修、底盘的维修、汽车电气的维修、常见故障诊断及处理等内容。全书新颖实用,简明易懂。 希望农民朋友用书上的知识指导实践,用勤劳的双手发家致富,早日把家乡建成生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村。
  • 海语

    海语

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 废材痞妃有点猛

    废材痞妃有点猛

    她努力修炼,废材崛起,一袭红衣横扫异世大陆!
  • 天命帝凰:神医嫡女逆天下

    天命帝凰:神医嫡女逆天下

    苍穹霸主一朝损落,再次重生,变天惩煞星,人人得而诛之?没关系,她还是天命帝凰!土木双属性修为,相辅相成,上古修炼心法,不但等级蹭蹭蹭,各种仙草随便种,别人修百年,她一颗草吃完就好!渣爹庶母缠上门?没事,灵丹、仙符、随便轰炸,虐的他们求爹告娘。修炼成功,爱情扑?那也是不可能的。天下第一冰山男神,乃她前世爱侣!这是一个顶级大神重新练小号虐渣,外带大把撒狗粮的故事……【女主萌+男主高冷+1V1+绝宠+双强】
  • 万界降临异世

    万界降临异世

    万界无尽的意志在在人类无数年的意愿中降临地球,却发现是另一个世界,还是一个游戏生成的世界。万界无数大佬寻找幕后黑手,白帆却在一个小村庄欲哭无泪:“我怎么退不出去?”
  • Seven Lost Letters 寻找巴金的黛莉

    Seven Lost Letters 寻找巴金的黛莉

    《寻找巴金的黛莉》以寻找巴金的七封信为源,牵出一位现代女性传奇而坎坷的命运。作者精湛的语言文字能力和结构能力,标志着中国非虚构文学创作的文本价值,更体现了作家忠诚于土地的精神。
  • 三分管事七分管人

    三分管事七分管人

    杰克·韦尔奇有一句名言:“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人,对于管理者来说,要想让管理更简单,管理更轻松有效,就要学会擅长管理手下的主要得力干将,而不是事事亲力而为,如此才能最大限度地激发的团队的潜能,提升组织的绩效。作为管理者,如何提升自己?如何用人留人驭人?如何与员工有效沟通?如何以薪酬激励人,以情感凝聚人?如何以细节取胜?本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者在强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。