第7178章 寻找少爷的身影

喝了点酒，耍了个流氓，结果惹上个大BOSS！“小弟弟别怕，姐罩你！”结果——他莫名其妙的变成了自己的相亲对象？！久别重逢，他将她逼到墙角，“本少现在给你两个选择，第一，投降。”“第二呢？”“现在就投降！”他看上的女人，就没有跑掉的机会！情节虚构，请勿模仿

被未婚夫和姐姐背叛后，她偶然救下高冷帝少，没想到一宠成婚，亮瞎渣渣的眼！“帝少，少夫人看中了一块价值连城的玉。”某腹黑漫不经心地抬了抬眼：“不管多少钱，买！”“帝少，少夫人跟别人打起来了！”某腹黑沉了脸色，当即吩咐：“她一个人会不会打不过，多找点人狠狠揍，我的人也敢欺负。”“帝少，少夫人被爆料跟别的男人去开房了！”听到这话，某腹黑终于坐不住了，想也不想就冲了出去！【强推酒酒的新文，《宿主她每天都在变美》祸国殃民的九尾狐女主，用美貌攻略世界！】

前世被渣男渣女残害，重生归来她被容城七爷盯上。他说：“我可以给你世界上最好的一切，帮助你铲除一切的障碍！”她说：“为什么？”他说：“有颜有钱任性！”然后她成了渣男的小婶婶，从此各方面高他一等！后来她才知道，第一次是意外相遇，后面的交集才是他的精心算计……

宁馨爱上了网路上意外邂逅的Ryan，Ryan的幽默和体贴都让宁馨陷入了甜蜜的感情中不可自拔。然而一次意外，宁馨发现了Ryan的真实身份和真实目的，他带着那么多的秘密接近她，是一时寂寞还是爱慕已久?面对宁馨的质问，Ryan百口莫辩……

秦诗雅，一名幼儿园老师，第一天上班她好兴奋，可是却发生了一件让她意想不到的事。班上的一个小朋友居然叫她妈妈，她可是未婚女青年啊！可是，那孩子眼泪汪汪地看着她，她心软了，答应在外人面前冒充他的妈妈。她以为她是在做好事。可是，事情的发展远远超出了她的意料。

他为复辟帝王，她乃护朝后人，赤胆忠心。“当初你嫁的本是朕，朕的皇后本该是你！”“末将浑身流淌着武家的血脉，就注定离不开战场和杀戮，后宫不是末将的栖息之所。”胤冀未言，眼带笑意，如波纹潋滟，亦如白雪涓融。……世界上只怕再也没有比正风还要高尚的人。……“我杨易确实做过奸商，我还是骗子，我是小人。”……大漠之长可伴孤仙，风沙不换可盖孤心，人间一世只为一人红尘念念，而万年之后是否还能记起一个名字来。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

揭开密封的岁月档案，重现罕知的中国炼狱,60年来真实惨烈的抗战口述，300位亲历者全景还原历史真相。

阅读科学知识对提高学习兴趣、优化知识结构会产生积极而有益的作用，没有兴趣的强制性学习只会扼杀活泼的天性．抑制智力的发展。因此，必须在保护学习热情的基础上，扩大青少年学生的知识面，以便充分调动起他们探索求知的勇气和信心。本书的内容涵盖了宇宙、天文、地理、生物、历史、军事、航空航天等诸多领域．采用深入浅出、符合认知规律的科学体例，为渴望探索外部世界的青少年展现出一幕幕极具想象力、神秘感和挑战性的科学场景。促进青少年学生开阔眼界、启迪心智，在思考与探究中走向成功的未来！

这是中国第一本领导当众演讲与即兴发言的实用训练手册。以往的演讲与口才书籍内容面面俱到大同小异，纯理论的知识比较多，实操性不强。现在企业竞争越来越激烈，越来越多的老板渴望拥有良好口才。罗成老师用25年的演讲经验和10年的演讲口才训练记录凝聚而成本作品,原创性强，简单易懂，实战高效。

本书正是站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。当然每个企业都有其自身的特点，所以对于我们提供的制度范本、流程、实用表格，读者可以根据所在企业的具体情况适当修改或者重新设计，使之更适用于自己的企业。同一个企业随着技术的创新，产品的更新，制度也需要创新，它并不是一成不变的，因此读者要在实践过程中不断改进已经形成的制度，以期达到高效管理、高效工作的目的。

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这一年的天气有些不讲道理。夏天的酷热刚过，气温便迅速下降，每日里西北风凌厉。到了9月，秋老虎该出来咬人了，却又无缘由地下了几场不大不小的冰雹。冰雹过后，燥热一阵，便是漫无边际的雨季。谁也不知道，那棵树是什么时候冒出来的。在漫长的雨季中，这棵原本不起眼的树突然开始疯长。它的成长速度超出了所有人的经验，就如同一把巨大的折叠伞，收敛在角落里，突然用力一撑，就遮天蔽日了。这棵大树惊动了许多人，连市里的农林专家也来看过。看了以后，他们得出结论，说这是舶来品，就如同公路边四处绽放的粗糙一枝黄花。

现代企业以竞争力取胜，竞争力的强弱有诸多深刻而复杂的评估因素，而公认的首位要素，则是企业领导人的作用。当今的企业领导人能否把企业做大做强，内在因素取决于他的自身素质、决策力以及学识水准。现代企业以竞争力取胜，竞争力的强弱有诸多深刻而复杂的评估因素，而公认的首位要素，则是企业领导人的作用。当今的企业领导人能否把企业做大做强，内在因素取决于他的自身素质、决策力以及学识水准。

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