第586章 愿意相信我吗

他说爱她一辈子，却在她出差的时候与别的女人，在他们新婚的床上苟且，默默转身，走开，三年后，偶然相遇。他说：你这辈子，都是我的。她却只是淡然一笑，转身拉了一个垫背的，不想却是世界闻名的心脏科的医生，还是传说中的冷面阎王。

“孩子必须拿掉，别在我面前装可怜，那只会让我感到恶心！”一场意外，好友因自己而惨死，她成为赎罪新娘。佣人嘲弄，小三横行，他弃她如敝履，嫁入豪门，确如坠入地狱。为了保住肚子里的孩子，她不得不选择离开……然而五年后重逢，他却对着她冷冷的说道：“你带着我的女儿，休想再嫁给别的男人。这辈子你都只能是我，尹三的女人。”

本文讲述了一个灰姑娘的故事，清媛的过于自尊掩盖了她的自信，人生就是这么的奇妙，从一无所有到一夜首富，这一段小小的成长历程，经历了爱情的背叛，友情的考验和亲情的陪伴，东荣的离开只是为了诠释另一种爱情，转角遇上的俊龙证明，这个世界每一个被抛弃的我们都并不孤单，颜卿的不离不弃见证了世间最真挚的姐妹情，真正关心一个人真的很简单，和昌宏，华仑的才发现亲人之间没有界限，哪怕受了多大的伤害，淳朴的言语，简单的表达才是最真挚的情感流露，人生就是这样，总有一些人在我们一无所有时，选择了离开或者陪伴，但生活总需要一些热情，让我们始终相信，这个世界还有爱自己的人。

浴火重生，她化身女王，众星捧月，带着满心复仇华丽而归。蓄谋的算计，她胆大的轻薄了莲城第一权少！他本是纵横莲城的言少，掌控商业帝国，更能主宰一方生死。却被这个嚣张的女人，一而再再而三的，肆无忌惮的各种轻薄，各种欺负。想想，真是抓耳挠腮，好不委屈。终于有一天，某人备受良心谴责，准备连夜逃跑时，失控的言少动了怒了，“叶笙歌，你别想走！”叶笙歌：“凭什么？”言易山提溜着她的衣领，闷闷的说道：“就凭你偷了我的东西...”我偷了那你什么？”心！”

堕入一场游戏的圈套，她赔尽了所有。残忍的现实，令她失去了自己的孩子，还有傲人的身材。五年后，当一切浮出水边，她再次踏上这边伤心之土，一边寻找着自己双生的姐姐，一边挖掘着当年事实的真相，然而，一切却是如此伤人。

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【原名《浴火重生：恶魔五小姐》】前世，渣皇与她的嫡妹狼狈为奸，害她儿子夺她后位对她用遍酷刑后放火烧死她。浴火重生，她从地狱归来！伪善的渣女，让人抢她的男人毒的她儿子毁她的容撕下她伪善的面具！负心的渣男，让人送他绿帽夺他皇位送他下地狱……

无男主，女主无CP。女：为什么隔壁的末世能谈恋爱？某作：你与众不同天赋异禀情缘浅薄是最闪亮的仔。女：那书里那么多帅哥我不配拥有一个？某作：他们不配。女：所以呢？（微笑）某作：……好吧，因为本作写感情是个渣。

是四少之首的邪气天少爷又怎样？可恶的恶少，居然让她剪掉长发，还要逼她当他的助理！好吧，既然要挑战她，那就PK吧！她是绝对不会输的，恶少，接招吧……可是，事情似乎已经不在预料之中，这个恶少怎么能就走进自己的心里了？最终的胜者又会是谁呢？

“如果有一天，我丢了，你会去找我吗？”"不会，我会在原地等你回来。”田菲菲这一辈子都不会忘记，从小跟自己相依为命的姐姐，居然当着自己的面跟自己的男人调情。只是一次旅游，却让自己看到这个男人的真面目，如果连这个口口声声说爱自己的男人都不可信，那自己还能相信谁？

他来自山野林间，他是一个普通的猎人，但却有着一位极具传奇性的父亲！他无意名扬天下，他不爱江山只爱美人，但时势却将他造就成一段武林的神话！他无意争霸天下，但他为了拯救天下苍生于水火，而成为乱世中最可怕的战士！他就是——蔡风！北魏末年，一位自幼与兽为伍的少年，凭着武功与智慧崛起于江湖，他虽无志于天下，却被乱世的激流一次次推向生死的边缘，从而也使他深明乱世的真谛——狩猎与被猎。

本书是季羡林先生关于在清华读书和在北大工作的回忆性文章精选集，还包括季老在清华读书期间的《清华园日记》选编和初入北大执教期间的《北大红楼日记》选编。写作….时间跨越七十余年。 全书分为四辑。第一辑：“季羡林忆清华”；第二辑：“季羡林清华园日记选”；第三辑：“季羡林评北大”；第四辑：“季羡林北大红楼日记选”。

日常生活中，我们每说一句话、每做一件事都受到一定的心理状态和心理活动的影响和制约，尽管有时候我们觉察不到。说一个人发脾气、闹情绪，这就是一种心理活动；说一个人洋洋得意、意气风发，这也是一种心理状态；说一个人品行不好、思想消极，这其实还是心理活动的一部分。

2018年，虚现降临，开启人类的新时代。成为觉醒者的他们万人敬仰，谱写着人类的新篇章。而普通人，被称之为无能者，挣扎在社会的最底层。无能者王乐，因一只妖狐不幸惨死，却又死而复生。意外接触神秘组织，自己的复活竟不是偶然的幸运。他终将踏上寻求真理之路，发现自己身上所隐藏的秘密。ps：有冒险，有副本，有救世，有团队，可能偶尔还有些日常，恋爱什么的..反正我也单身，才不会写。

记得行内有这么一个说法：“一流企业靠文化，二流企业靠机制，三流企业靠人才。”已经形成气场的企业，对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法，我们一般称之为情境管理，也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。