第89章 思念之情

“把孩子生下来，我们从此互不干扰。”顾亦燃之所以答应傅司允，是因为傅司允坚信不爱她。却没想到的是，三年后，别说是互不干扰，这一大一小抱着她的腿不让她走是怎么回事？不让她走，她难道还不会逃吗？可是不管她逃到哪里去，第二天早上开门的时候都会看见一大一小站在门外可怜兮兮的看着自己：“老婆（妈妈），我们回家吧！”

重生回到十七岁，在前世她是人人羡慕，父母疼爱的姜家千金大小姐姜知颖。长大后，老公的欺骗,闺蜜的背叛。然而只有他，始终默默地守护她。重生后——某位大人物的助理:“不好了，少爷，少奶奶又打人了。”大人物:“马上处理，保护好少奶奶”助理:“...是”——一分钟之后嘟嘟嘟.......“受伤了?”来自某位的问候，语气中明显带有一丝宠溺。“没有，我怎么怎么可能让自己受...受伤。”姜知颖心虚的回答。“好好待着，我马上就来.....”申朔辰一点办法都没有，谁叫她是他的费尽心思取回来的老婆。只能宠着。“哦”某女回答到，她也猜到了他肯定是发现了她受伤了。谁也没想到京城第一大人物也有今天！

穿越前一天刚从豪门阔太太变成路边小屌丝一个，穿越第一天就背上了几百万的债。然后被带到拽不死的首席老大面前，接着就被绑在人家裤腰带上下不来了。等被首席老公养熟的那天，才知道原来老公你心口有一颗不可以触碰的朱砂痣，而我这个不过是高仿的白月光。可是我都跳坑了，也爬不起来了。伤心之余还被你爸拆散，可怜我们误会还没解释清楚，我就回到了原来的世界。前夫，我们不是离婚了吗？为什么你一脸深情的看着我？我和你恩恩爱爱，见鬼去吧。难道我和首席老公的恩爱史都是我自己个杜撰的？你别过来，首席，你再不来，你家老婆又要变成豪门前妻啦！

她独居小镇，悠闲自在。他却无意间闯入她的生活，然后一切便由不得她控制了。冷先生用尽一切方法，只想留下他的青青子衿。

顾城：“这辈子你只能是我的，要是谁敢跟我抢，我就弄死他。”木槿年：“我想陪你作诗看景，为你画地为牢。”一个是高冷霸气的总裁，一个是温润如玉的谦谦君子，这两个人掐在一起，让生活原本平静的阮阮开始头疼了……

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被生活扼制了狗命的夏川在求职失败的第108次后，收到一份逆风快递招收快递员的面试通知，于月亮的见证下成功成为一名光荣的快递小哥。逆风快递你从未体验过的船新版，知道为什么最终大魔王会被勇士打败吗？那是因为没有咱们逆风快递，只要998满血复活甲带回家……

她为他倾尽家族力量，为了能配的上他，她琴棋书画，武功医术样样精通，换来的却是他冷漠的一句“我不爱你。”遭到了妹妹和爱人的双重背叛，浴火重生的她要他们反目成仇！

仿佛睡了有一个世纪，她睁开了美丽的双眸，伸出了葱白纤手想要触摸阳光的温暖，好像好久没这么惬意了。“喂，女人，你傻笑什么？”木梓眼里忽然闯进了一席古装，帅到没天理的男人。木梓惊地站了起来，“你谁啊，别以为穿一件道士袍就是和尚了。啊，不对不对，好凌乱。额，你是谁啊？”男子好笑地看着她，“想不到慕容家的女人还有跳水的癖好……”“跳水？慕容？”木梓望了一眼旁边的池塘，瞬间地转天旋，双眸一闭，倒在了他的怀里……

巴神，你想重振雄风？阿德里亚诺，你还想踢球？董芳卓，你不甘心就此退役？博尔特，你也想踢球？还那谁……你也想？OK!签下这合同。我有系统在身，保你梦想成真。那些有天赋的球员，来我的麾下吧！我会让你们成为全世界最好的球员！我会带领你们怼死大巴黎！不但怼死大巴黎，还要去英超怼曼城等一众豪门。皇马、巴萨你们别急，下一个就是你们！

那日她大婚，他屠杀了所有人，她对他便只有恨了。她想，要是从未遇到过他就好了。这个男人根本就是一个笑面虎，该敬而远之。可偏偏，这个男人又像是罂粟，令人想要靠近。片段一：某女：“近日外面有传言说我喜欢你，所以今日我特意来澄清一下，这个传言……是真的。”某帅哥：“……”片段二：某女看着前来“侍寝”的某帅哥，急忙开口拒绝：“我还没准备好呢！”某帅哥：“女人还需要准备吗？你只要乖乖地躺着即可。”某女：“……”片段三：某女：“我这一生，无情无爱，无欲无求，又怎会爱上你？”某美男：“我这一世，有情有义，敢爱敢恨，我们倒是天生一对。”

夜晚是诡怪的世界，当人类世界陷入沉睡。它们就将苏醒，穿梭于人类的梦境，种下未知，不可预算的“果实”。

卖身国公府的厨娘生存大不易，厨房里勾心斗角，欺负新人，还好她家传手艺无人能及，谁来挑衅，全都拍成渣渣！历经千难万险，终于成功上位，白蔻却发现，世子爷他的胃口真的是……好特别！世子爷拍了拍枕头：小白，佛跳墙有什么好吃的？快过来，本少爷教你独门菜谱——蒸包子！

现代青年，机缘巧合之下，穿越龙珠，在这个高手如云，一言不合就爆地球的世界，战五都没的渣该何去何从。前期因文笔问题，是有点毒，见谅

《领导能力培训手册》主要内容：领导能力，简而言之就是指领导者率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来，领导能力不单是管人的能力，而是影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力；不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下，每位领导者都面临着不断提高领导能力的问题。