第350章 我反对

灵武大陆门派万千，强者如云，凡人无数。修炼战体，是这个世界的主流。而修炼灵魂，却在数万年前没落，被炼体者所摒弃。少年程风，偶得上古神灵老水神的传承，获得一个能无限壮大灵魂的九天清水湖，从此走上了不一样的修炼之路。天龙战体，金刚圣体，不灭霸体，这些很了不起吗？在哥的灵魂之术面前，都弱爆了。修炼等级：登堂，悟能，元魂，凡劫，化神，神灵……

少年李叶，偶得太古血祖之神瞳，融合成自身神级血脉，从此鲤鱼跃龙门，彗星般崛起！修武道巅峰，踏上成神之路，笑傲苍穹！

未来与古典的交替，奇幻和仙侠的碰撞！水天岛王牌力量灵蛇小队的队长——炎峰，三百年来最具天资，最具潜力的人。重生后的他才知道，原来灭魔之战并未结束，而他又获得了什么绝技，又凭什么纵横修真界？科技VS修真，基因异变VS修仙法诀，孰强孰弱？那么当科技与修仙结合，又会产生怎样的结果？凄美的传说，神奇的历程，寻妻之路漫长悠远，修仙之途惊险刺激。

浩渺天地，天骄当世，群雄并起。少年江枫，因一块龙血魂玉，被视作天煞孤星，弃于妖兽山脉。然，天不亡我，一朝崛起，制霸五域。一人一剑，败天骄，压群雄，成就绝世神君之名。

开门阵、休门阵、生门阵、伤门阵…八门阵法；天遁、地遁、人遁、神遁、鬼遁…九中遁法；孰强孰弱？代表身体的临言、能量的兵言、宇宙共鸣的斗言、治愈的者言、操控人心的皆言……我将以九言后人之名破除一切，不过在那之前，我得先按照师傅的吩咐找个会神遁的媳妇。

人生的成功没有固定之法，但有人从越来越多的成功人士身上，还是挖掘到了一种决定人生成败的力量——心力。心力是由心动产生的一种智慧型动力，是对人的行为产生指导作用和权变作用的内在推动，心动决定行动，“心动力”与“行动力”所构成的合力是决定人生成败的根本力量。

十岁那年的短暂相遇，高中第一天的重逢，再到高考后的不告而别……再见是否成为奢望？她下定决心重新开始，却被他的突然出现拉回低迷，一切可还有余地挽回？她满目泪痕地埋怨:“为什么无缘无故地离开，又悄无声息地出现！我很努力很努力地忘了你，你凭什么又要出现！”“不要忘记我……我爱你！我回来找你了。”他伸出手，小心翼翼地拭干她的脸庞，却再难等到一句回应……

天地之间的能量，玄之又玄，能够操控它的人，被称为异能者。一个浩瀚神秘的异能者世界，光怪陆离，群雄争霸，何人才能问道鼎峰？龙系异能，魂系异能，变异系异能等等，派系浩如烟海，引领全新异能狂潮！异能等级：战士，战魂，战魄，战灵，战将，战皇，战尊，战帝，战圣，战神本书原名为《异法无天》

纯短篇，之前的脑洞，以后会不会扩写不一定，第一个故事，是一个关于在恒星之上冲浪的故事……

【正文已完结，番外连载中……】身为闻名全国的女法医，方筝每天的工作就是和死人打交道！可一次意外，却让她穿越到东陵国相国府三小姐，有名的草包泼妇聂瑾萱身上！传闻，这聂三小姐天生草包无能，从小读书，却是连三字经百家姓都说不全！又传闻，这三小姐凶悍泼辣，骄纵跋扈，甚至在自己大婚当日，便端着王府正妃的架子，当众责骂侍妾，引得众宾客侧目，最后使得新郎官湛王爷拂袖而去，从此成亲半年有余，却再没进入新房半步！不进新房吗？好，有种这辈子你都别进！想要休妻吗？行，说话算话，休书赶快拿来！面对冷面王爷，她誓要将‘泼妇’之名发挥到底！不过先说好，她只是‘泼妇’而不是‘毒妇’，可为什么一睁眼，看到的竟然会是一具尸体？什么？这人是她杀的？！不会吧，怎么可能？什么？不信？还说这人是她的通奸对象？(╰_╯)#尼玛，是可忍孰不可忍，不信是不是？好！那就让这死人自己说，究竟谁是凶手！

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“姐，我替你去看了，殷少跟传闻的不一样，帅气温柔，也很…绅士！”“哥，华家大小姐我见了，清纯柔美，像是乖乖女，应该是你喜欢的类型！”他，神秘诡谲，传言俊美如斯，富可敌国，却身残心缺，以致个性孤僻，年过三十未婚!她，华家大小姐，貌美如花，却声名狼藉，年近二八，无人敢娶剩女一枚。一段乌龙的相亲，一段错位的姻缘，自此拉开帷幕；某日，接连三天，她便被折磨得死去火来、当场发飙：“你个骗子，够了没？你不是个残废吗？”她妹妹眼睛瞎了，他哪里温柔？哪里绅士？根本就是一头吃人不吐骨头的狼！她哪里是被坑，简直是被坑死了！

“先生请您带我走，请您救救我！”他是自己唯一的希望，无论如何都不能放开！“我是商人，不是雷锋！救你我能得什么？”上官昊拒绝的很是彻底。“只要我有的我都可以给！”孟如萱咬牙说道。“OK，女人，你记住了，从现在开始，你是我的！”上官昊邪魅一笑，弯腰把她抱了起来。以为他是拯救自己的天使，却不料他只是披着天使外衣的撒旦！--情节虚构，请勿模仿

虽然其中难免掺杂某些捕风捉影甚至是人身攻击的成分，但是一般说来，那些并无恶意、由平凡琐事衍生出的八卦并不会加深职场人际关系的困扰，相反，它在某些情况下恰恰是协调入际关系的有益手段。适当的轻松八卦话题，既满足了人们通过讨论别人来探索自己。的心理需要，也使得职场中的成员在分享意见的同时，增进了解与多元化的沟通，最终得以缓解人际紧张所导致的巨大压力，更加愉悦、专注地投入工作。

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