第35章 肯定的答案

你和你暗恋的人后来都怎么样了？十年后，一场变故，她沦为陆修繁的情妇；而暗恋了十年的那个男人，她念念不忘。陆修繁冲她勾勾手指说：“简慕，若想他无事，你得乖乖的。”那另一个男人却不屑道：“原来姓陆的见不得光的女人，是你！”--情节虚构，请勿模仿

凌芳馨二十多岁的年纪，早已离开学校，她进入新的公司，默默无闻三年后，终于成立了一个女子组合，这一年，她正式在韩国出道。刚出道的她们，知名度很低，走在大街上都不会有人认识这几个人，但是凌芳馨相信自己，她始终觉得，自己终有一天会成为大明星……

大三那年，周小伶原本还算秀气的脸冒了密密麻麻的青春嘎巴痘，于是一心对付自己这张试验田，试验的结果是最喜欢的男生许海亮跟一个没痘的女生好上了，于是原来被追的周小伶开始发奋倒追，偷偷地带早餐放许海亮的抽屉，但是，这一切似乎都没什么改善，直至有一天许海亮打球时摔地上，碎了几颗门牙，然后陪着他去医院，遇到了在医院实习的朋友哥哥张小杰，张小杰挺喜欢周小伶的，开始追求她，好久没人追的周小伶自然心花怒放，俩人就谈成了恋爱，而许海亮此时又开始觉得周小拎的好，毕业之后，死活留在她所在的城市。

男友为了自己的事业和她分手，而家里逼着她结婚，夏曦听从好友意见“网购”霸道总裁一枚，从此生活多姿多彩，前男友见到她让道走，父母看到她格外殷勤。有一天从垃圾堆蹦哒出来一个细皮嫩肉的男孩子抓住夏曦问，你还记得你在某宝上买的霸道总裁吗？男子话没有说完，某总裁一个眼神过来，从此世界在无此人。霸道总裁宠着我，你爱吗？

婚姻如戏，你见过见面不到三个小时就直奔民政局的儿戏么？婚里，他的温柔足以蛊惑人心：乔木木，除了我你还能嫁给谁。戏外，他却对另一个女人呵护备至。是游戏？还是演技？且戏且珍惜，看谁能赢到最后！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

被系统坑了的少女容千云好不容易躲过了系统的摧残，这怎么又来了一个难缠的家伙，不管你是狠心毒辣的军阀，还是一块石头，统统都不在话下，可是儿子，我是你妈啊……你的手要摸哪儿呢？某女黑线：“啊那个帅哥你等等，系统叫我攻略你！”某男奸笑：“巧了，系统叫我等别人攻略耶！”

是命运的放逐，还是自我的贬谪？遭天之妒，寂寞于一隅。她枉拥匹敌神明的力量，倾国倾城的容颜，却主宰不了沉浮不定的命运，和自己那颗追求无限力量而不得安宁的心灵。于是，她离开了。在永世轮转的曼荼罗阵中，她那颗抗拒天地的心平息下来，犹如一株在荒原上寂寞绽放的牡丹……云裳如花，风华绝代。这是牡丹的繁华，也是牡丹的寂寞。

20世纪80年代以来，世界上两个最大的发展中国家——中国和印度都进行了一场力度空前的经济改革，这一改革的结果是导致了二战以来世界经济史上意义重大的事件——世界上人口最多的两个大国同时出现经济的高速增长，并对世界经济格局产生着重要的影响。

八十年代苏州，医生世家出身并受过医科高等教育后在街道医院做推拿大夫的巴豆，有心助人却涉进一桩文物走私案中，导致五年劳改。刑满回来，妻女已离去，不得已踏起客运三轮车谋生，并期望解开受害的谜团，不料又一次次被人摆布、陷害，迫使他奋力抗争，顽强地追寻那个始终躲在暗处的人物，也执着地追求人生是真谛……

一滴冷汗从林奇的额前划过，他望着那眼前晃动的小白腿，艰难的咽了咽口水。只怕世上没有一个萝莉控不会憧憬着这里的...?憧憬个屁啊！?警察先生，把你手上的枪收起来好吗！！！

“喂，你干什么对我那么好？”“……我喜欢你啊！”“……”“你不明白吗？那我给你解释一下。怎么说呢……说的含蓄一点，那就是我心悦你，说的直白一点，我想让你嫁给我，说的浪漫一点，我想和你度过余生，说的通俗一点，我想让你当我未来孩子的妈……”这是一个关于缘分的故事！缘分，它是一种人与人之间无形的连结，是某种必然存在相遇的机会和可能，包括所有情感。爱情中，二人相爱的缘分是由很多巧合、很多阴差阳错、很多突然、一些偶然、一些必然组成的。每个人所见所遇到的都早有安排，一切都是缘分，缘起缘灭，缘聚缘散，一切都是天意。他用了十几年的时间慢慢的寻找她，等待她，靠近她，走向她……好在，余生很长，总有人，山高路远，披荆斩棘，为你而来。那……你相信冥冥之中注定的缘分吗？

当孙某某获得一个坑爹系统，还成为了一只一米五的萝莉。孙某某：“萝莉是不错，就是矮了点...”（本书为穿越变身流，更新时间不定，随缘～）

李鸿章与伊藤博文，一个是中国的首辅大臣，一个是日本的首任首相，地位相当，时代相同。然而面对共同的“千年未有之变局”，洋务运动与明治维新结局却大相径庭，一悲一喜。李、伊二人一个身背骂名，抑郁而终，一个大功告成，奇勋盖世。这样悬殊的结果，难道真的是南桔北枳、水土不服？还是真如李鸿章所抱怨的，只怪“君臣朝野人心不齐”？ 生前身后 命运迥异　甲午战败，1895年4月，天朝首辅李鸿章枉驾屈尊，赴“蕞尔”小国日本马关乞和。议和期间，日本首相伊藤博文来访。

调查显示，大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且，97.2%的人事主管承认，应聘者的音像可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。头发在人事主管形成的印象中具有重要影响，男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发者。有位资历颇深的行销专家淳淳告诫涉足行销界的同仁们：在行销产业中，懂得形象包装，给人以良好的印象者，将是永远的赢家。人都是重“感觉”的，印象往往决定未来的发展关系。如果在双方初次见面时，留下的是负面的第一印象，那么，即使你的专业再强，你的个性或能力再好，也很难再有证明的机会了。相反，如果你给顾客留下美好的第一印象，你就有机会施展你的才华了。