第1282章 渡船之上

赵子雅身背巨剑，怀里揣着小狐狸，眼睛看向面色不善的黄之雨。“你究竟想怎样？”黄之雨手扶飞云发髻，面露一声娇笑。“呵呵。我想怎么样？你拿了我的机缘，还问我想怎么样？”黄之雨发狂似的大笑，接着手中的剑就刺向赵子雅的胸口。在这危急关头，只见赵子雅怀中的狐狸，金光一闪幻化成人，挡住黄之雨的剑。妖皇璞玉，抬起此时此刻怒气阴霾的双眼，说出让黄之雨惧怕的字眼。“黄之雨，你伤了子雅一毫，我要你还一百。”黄之雨眼中终于露出害怕的神色，发狂地说道。“不可能，为什么人人都帮着你。你，明明是你赵子雅你抢了我的机缘，抢走了我的一切。为什么你们都要不帮我，要帮她。哈哈哈……”赵子雅看着发狂的黄之雨，面露不忍，如果不是黄之雨一而再对赵家和她出手。她也不会被逼到忍无可忍。于是赵子雅对妖皇璞玉说道。“现在还不能杀了她，我们走吧。”黄之雨眼里露出一抹厉色，赵子雅，你今天不杀我，日后可别后悔。

拔剑四顾，怆然泪下，星宇之间，无处踏足。爱恨边缘，又是怎样一份情怀？

一本黑色封面的古老书籍，德拉科·马尔福打开后被卷入了异空间。在那里，他救出了一个魔族——雷。为了躲避追杀，雷乔装成霍格沃茨的转校生，同德拉科一起进入斯莱特林。雷的出现给霍格沃茨带来种种灾难。同时，伏地魔的新计划又和魔界有着千丝万缕的联系。千年来的秘密即将揭开。是食死徒还是英雄，是臣服还是反抗，由德拉科自己决定。

亘古以来，武者为尊。长剑在手，天下可去。追星逐月，何为武道巅峰？沧海一粟，我自剑来破天穹！

历劫仙君碰见某女的那一世……她挽着温柔的桃娘莞尔一笑，“王爷，我给你挑的这个王妃如何？”黎司声音低沉，“本王没有那断袖之癖！”再一世……绯惜治好那个倔强高傲冷酷的七岁男娃，捏着他的小脸蛋，“儿砸，给娘乐一个！”七岁的黎司：……滚！又一世……绯惜出其不意抽掉他手里的书，挑眉，“小公子，人活一世不能这么枯燥，姐姐带你去寻点乐子如何？”黎司千年面瘫终于眉心微瞥，“姑娘，请自重！”……仙君归位了，想起了这几世的种种，心中装的尽是那一身红衣敢爱敢恨的女子……仙君将她逼在角落，指着旁边的两个包子，声音的尾调扬起，含着危险气息，“你敢背着我生孩子？”

五年前，一场算计，他将她原本安静的生活撕得粉碎；五年里，她在阴影中挣扎，噩梦不断；五年后，她带娃归来决心复仇；她千方百计得到他的心，引他入局，只为最后让他也尝试粉身碎骨，坠入泥潭的滋味。可谁知狡猾如他，套路与反套路，究竟是谁入了谁的局，谁夺走了谁的心？

她堂堂长公主为了赌气嫁给了一个太监。而他哄骗着她，灭了她的国······情节虚构，请勿模仿

这里有100位班主任，这里有100个故事。他们用真诚的态度，思考真实的生活，感悟生命教育的真谛。他们面对生活中的困难没有退缩，面对工作中的压力和领导的排挤没有抱怨，面对教学中的棘手问题没有放弃；他们用智慧，用宽广的胸怀化解了生活中的一次次难题，生动而深刻地阐释了人生的内涵。读了这本书，会让你的心胸变得宽广，心情变得宁静，教育变得幸福，精神变得饱满，生活变得有滋有味……

冷阅一睁眼，就做了两小只可爱团子的娘亲，看着一个6岁的儿子，和3岁的女儿饿得皮包骨，冷阅苦笑了下，老天真会开玩笑，她连男朋友都没谈过，现在就儿女成双，还附带着一个身体不好的公爹和残疾的相公，这上有老下有小的，家里连个像样点的东西都没有，穷成这样，冷阅袖子一撸，挑起大梁为一家老小先解决温饱才是正道……--情节虚构，请勿模仿

我学算卦六年，师傅却警告我不许给任何人算卦。心仪女神上门求卦，我无视了师傅的警告帮人算卦，求卦人竟让我吃了他的肉作为答谢！我以为卦是给人算的，实际上算的竟是附在人身上的某些东西……

如果说青春是一座桥，那么站在桥头和桥尾的区别在哪里？一场青春一座城，谁又把谁掩埋？高一这一年，叛逆执拗的女孩蒋娥遇上了生命中的注定宿风，情投意合之下开始偷偷交往。而青春的帷幕，刚刚拉开。好朋友张恺暗恋上了代班主任。闺蜜孙菲菲为爱一腔孤勇，而叶澜则在逃离命运的途中左右摇摆……随即牵扯而出的一连串命运纠葛，让他们防不胜防。一边是滚滚命运的考验，一边是青春的搏击战。--情节虚构，请勿模仿

如果你无法放下你的幻想，你将永远得不到解脱。根本没有一个永恒的自我，没有一样坚固、不变的东西是我们可以掌握得住的。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

全世界上最高端的总裁情商课，10节课价值100万美金，课程起源于哈佛，延展于世界，只针对上市公司总裁培训服务，硅谷首富拉里.埃里森、谷歌联合创始人拉里.佩奇以及比尔.盖茨、巴菲特、奥巴马、克林顿、奥普拉等政治精英与商业精英都曾接触、推荐或接受过的全球最高端的总裁课程——他们占领了世96%的财富与无上的话语权，他们都有一个共同的特点，情商高于智商。如何才能拥有上市公司总裁的超级情商？如何运用情商提高自我领导力，提升影响力与交际圈？如何运用高情商进行高效沟通、团队管控、团队激励，以及运用高情商处理生活中、公司日常管理中容易遇到的各种问题。