我们很快就会拥有一笔财富，让我去争取它吧，但同时请鼓励我，告诉我你认为我能做到。你不会了解当全世界没有一个人鼓励你，当所有的消极因素扑向你时是一种什么感觉，你需要惊人的意志力去摆脱他们。如果有人能对我说他知道我会成功，即使是善意的谎言，我也愿意。我想每天听到这句话，一天能多听几次。我有时会对自己说这句话，但和别人对我说时感觉是不一样的。我对自己说时，心里的另一个声音在否定我说的话。你明白我在说什么吗？如果你明白，也许你可以帮助我。我现在需要的只是一点鼓励，然后我就会不辞辛苦，为我们的家寻找财富。
摘自拿破仑·希尔写给弗罗伦斯·希尔夫人的信，
写于俄亥俄州克利夫兰
1.轻松的童年往往意味着成年后的艰辛。
——拿破仑·希尔
懂得工作的价值
长青国际航空的主席兼创始人，百万富翁戴尔·史密斯常说：“感谢上帝让我出身贫寒，这让我学会了怎样工作。”像许多白手起家达到人生巅峰的人一样，史密斯认为，一个孩子所能得到的最大财富，就是教会他工作的价值，这个财富绝不会丢失或被偷走。父母想给孩子他们童年不曾得到的物质财富，这是人之常情。但这种慷慨却剥夺了孩子们获得另一种礼物的权利，那就是能照顾好自己的信心，这才是父母能给予孩子的最好的礼物。让孩子们懂得工作的价值吧，这也许会使他们的童年变得辛苦，却可以使他们成年后成功的概率大大增加。
这样去做
和能唾手可得的东西相比，你肯定会把辛苦赢得的东西看得更重。骄傲可以算作我们的成就，鼓舞我们向长期的目标进发。这些成就表示我们相信自己能做一些事情，这种信心来自于自己和别人给予的鼓励。我们认为自己能做到，就一定会轻松做到。但有时，自我鼓舞的泉水会干涸，我们需要他人给我们鼓励。对心灵有益的鼓励必须是真诚的，流于表面的鼓励之词不能推心置腹，达不到鼓舞我们前进的效果。有意义的鼓励须是真诚、发自内心的，它是一种无价的礼物，支持我们走过人生的苦旅。英文中的勇气一词实则来源于法语中词意为心灵的词，而“鼓励”在英文构词法中的字面意思就是：给人一颗更坚强的心，让他实现自己的目标。今天你会给谁“一颗更坚强的心”？从身边的人开始吧，看看他们需要什么，给他们来自你心灵的礼物，让他们在困难的时刻更加坚强。
2.我们大多数人不会介意别人说我们错了，只要批评者记得我们也有优点。
——拿破仑·希尔
将情绪放在一边
在受到批评时为自己和自己的行为辩解是人普遍的反应，即使我们在心里已经承认他人是对的。然而，那些在人生中取得伟大成就的人却懂得将自己的情绪放在一边，专注于向他人学习，不管这批评是如何让人难以接受。如果你发现别人在评价你，告诉自己，别人对于你某些方面表现的批评不是人身攻击。即使你不喜欢对方的表达方式，也要控制你的情绪，采纳他们有用的观点。
这样去做
赞美，而不是批评。批评达不到目的，当你只会挑错而看不到别人的优点时，被你批评的人不仅会讨厌你的批评，甚至会对你产生反感。这让问题更加难以解决，而且也不是你想要的结果。关注别人的优点，赞美并鼓励他们，这样你会让他们的优点增加，不尽如人意的方面减少。例如，对于一个做事没有条理却很有创造力的人，你要鼓励他的创造力，不要在意他的邋遢。他会意识到，要有所创造，做事的条理性是不可缺少的，因为这两者都是成功的必要条件。
3.最糟糕的是，我们的忧虑总是结伴而行。
——拿破仑·希尔
忧虑从何而来
忧虑，就像绵羊，也常常是成群结队地出现，一个担心总会引起另一个担心，很快你就会被可能出现的问题包围。如果你总是想万一如何该怎么办，你就在为自己制造问题，担心也会成倍增长，而且一个更比一个糟。
如果你必须要想出一个万一，换种积极的方式。把注意力集中在解决问题的办法上，而不是问题本身和它们可能引发的其他问题。无论你的担心看起来有多么严重，甚至会让你夜不能寐，只要你认真分析，你就会发现，每个问题都有解决的办法。
这样去做
你和别人交流过彼此的问题吗？结果可能非常富有成效并给人以启发。在课堂上，我们组成小组，在纸上写出我们解决不了的问题；接着，问题在组员之间交换，每个看到问题的人都会写上解决办法；最后，问题和一些可能行得通的解决办法都回到了原来那人的手里。这样一来，我们就不会在心理上被这个问题困扰，还可能找到了办法。你有什么难解的问题？你的问题可能已经和你形影不离了，但你要放手，要摆脱伴随着问题而来的忧虑。你会发现生活会变得更自由，你也能做更多有建设性的工作。
4.如果你不能管理好自己的态度，又怎么能管理他人呢？
——拿破仑·希尔
好榜样的力量
那些总是认为如果他们有机会就能成为最好的管理者的人，通常都不能很好地管理自己。这是为什么？当你想有效地管理他人时，一定要先为他们做一个榜样。如果你自己都没有什么成就，是不可能激发他人做出伟大的成就来的。不要总说：“如果能让我当经理，我就能证明我能管理好。”实际上很多人都有这种错误的想法，事实上主动权掌握在你的手里，你必须首先证明你自己的价值。
这样去做
有人在注视着你——当你工作时，一定要记住这句话。还有，当你希望别人如何完成一项工作时，不要直接告诉他，而是要演示给他们看。一个好的领导者首先是一个好的追随者。了解一项工作及其责任，当你在成功的云梯上向上攀登时，确保在你下面的人可以紧紧追随你的脚步。当一个人有榜样可以效仿，并被以友好的积极的方式引导，他不会拒绝一个他有能力完成的工作。这样才能获得从上到下的成功。
5.面对问题时，积极的思想会看到希望，消极的思想则四处寻找绝望。
——拿破仑·希尔
暗示与相信
有人说，世界上没有真理，所谓的真理只是人们想象出来的。你是否接受这个观点，你相信什么，都是你心中的事实。如果你经常提醒自己，让自己坚信不疑，你的潜意识会相信任何你告诉它的事。当你面对一项从未尝试过的艰难任务，把注意力放在成功的潜力上，而不是失败的可能性上，把这个任务分解成小的部分，各个击破。态度是决定工作成败的最关键因素。
这样去做
一种相信自己能做到的自信态度常常会引领你走向成功。要知道，一项艰巨的工作只不过是一系列的小工作以按部就班的顺序构成的，这样想会使这个任务不那么令人生畏。我曾采访过一位因小儿麻痹而身患残疾却颇有成就的人，他对我说：“别人能做的事我都能做，只是需要多一点的时间而已。” 这句话让我想到了很多人，不仅是身体有残疾的，还有那些上了年纪的、由于工作而过度劳累的以及那些不能把时间百分之百用于完成某项事业上的人。多花点时间没什么，不必感到惭愧，在你自己的时间体系内获得成功，而不是活在他人的时间里。只要你在进步就足够了，不必强求完美，这样你才会有一个积极的心态。
6.你的精神状态是你性格的关键所在。
——拿破仑·希尔
你对自己的看法会影响别人
你对自己的看法会极大地影响别人对你的看法。如果你是一个自信，快乐，积极的人，你的同事、朋友、家人都会被你的个性吸引。如果你总是不快乐又很消极，常常抱怨环境，他人一定会对你敬而远之。即使有时你并不是很开心，你也要强迫自己表现得积极一些，你会发现自己真的就变得乐观起来。因为我们的潜意识不知道怎样分辨真假情绪，当你表现积极时，你乐观的态度就会感染每一个人，包括你自己。
这样去做
微笑，你的潜意识就会认为你很快乐，你也会因此快乐起来。这不是一个精神体操的技巧，而是一个被证明过的事实。我们的潜意识不辨对错真假，也分不清想象和现实。爱默生曾说，“无论怎样，去做吧，你自然会获得能量。”之所以如此，是因为当我们行动时，我们在告诉潜意识我们对这件事是认真的，潜意识也会接受我们的命令。你经常考虑什么决定你成为什么样的人，这就是思考的力量。思想的地位举足轻重，我们接受并理解的想法会向我们的大脑发出指令。所以，想要拥有令人愉悦的个性吗，那就按它的标准来做吧，相信自己已经拥有了这样的个性，那么这个目标就会实现。
7.记住，性格不好或是态度消极的人注定与奖励和升迁无缘。
——拿破仑·希尔
积极赞赏别人
如果你认真观察一个管理完善的组织，你会发现最成功的人总是积极和乐于助人的，他们总是在需要的时候给人鼓励和赞赏。能坐到很高位子上的人常常是很快乐、很热情的人，他们也鼓励别人和他们一样。然而总是有些人不懂这个道理，就好像他们一路抱怨就能到达高处。
无论是对事业、人际关系，还是个人生活，消极的态度都有害而无益。如果你以积极的态度对待生活，一切都会有所改进。
这样去做
