第538章 小东西不见了

他是神秘冷酷身上的故事说不尽的大学校草她是在校园一心求学家庭普通长相清纯可人的普通学生一次关于他身份的流言使他们相遇，从此开始交集冷酷的他不善言谈以及情感的表达，只因为冷酷的背后有不为人知的故事，以及不可诉说的隐情天真烂漫却因自卑要维持自尊和骄傲的她，察觉不到他对自己的好，以及隐忍的爱他们还会有结局吗？（简介无能，敬请谅解！本文以男主为主线，文风平淡如水，入坑需谨慎！）

【当“恐女症”遇到了“厌男症”】他本就是一只小狼狗，可宋恬偏偏要让这只桀骜不驯的小狼狗变成小奶狗。当然，后果就是……被吃干抹净连骨头都不剩。本就是一场心怀鬼胎的商业联姻，某女非要风花雪月一番。--情节虚构，请勿模仿

青梅竹马，千古佳话，背后的心酸又有谁知道？分明可以好好的过一辈子，为什么会变成今天这样？“韩诣辰，我爱了你一生，下辈子，换你爱我，好不好？“北北，这辈子，最大的幸事便是有你这个妻子，今生是我错了，但愿下辈子找一个爱你的人，认识你足矣，我的心再也容不下其他人了……”红衣落下，今生缘断但我对你的爱未完待续…………………………………………“去，给爷到杯咖啡”“你没长手啊？”“哦，我长手了，所以，要你何用……”“我这就去”呆萌甜心遇到霸道会有怎样的浪漫故事？“唔～疼～”“放心，宝贝儿，这辈子只会让你疼这一次。”

夏浅白乖巧的想要做一个合格的妻子，一个合格的儿媳妇，只是偏偏有人不如她愿，丈夫厌恶她，婆婆讨厌她，甚至设计陷害她出轨。夏浅白被赶出顾家，从豪门少奶奶变成了落魄的女人。A市的所有人都在看她的笑话，唯独那个男人将她压在墙上，霸道的说：“夏浅白，跟我回家，我宠你。”“我可是有出轨的前科的，要了我，不怕我找男人给你带绿帽子？”她笑。男人温柔的抚上了她的脸，喃喃道：“哪个男人敢？我送他豪华监狱终生游。”南厉风爱夏浅白，爱到荼蘼花开，爱到人间中毒，就算将她断手断脚，也不允许她离开自己身边半步。

古有东方不败练就《葵花宝典》，大杀四方，今有苏晓曼《虐渣宝典》在手，渣渣遁走！30岁的大龄女青年苏晓曼，前世里爹不疼，妈不亲，人生总共就谈过一段她自认为的“刻骨铭心”的恋爱，却是不断地被骗财、被劈腿、被炮灰，被白莲花、绿茶婊闺蜜各种往死里虐。重生一世，她理应要力挽狂澜，愤起反扑！

青春，就是不可名状之物，我想每个人的青春都有自己追寻之物，都有无法割舍感动之物，都有与人一起期待之物，我和雪之下，从不是一起追寻的人，可是在那个毕业的季节，我和她之间，有什么东西改变了，一种我说不清楚的东西改变了，这样的东西，肯定是我之间都在追寻的。是联系我和雪之下及由比滨之间重要的事物。在这个虚伪的青春的实物，我和她们的故事还在后青春中继续着。

空瞳立世，天之将变；梦幻花开，乾坤倒转；灭世一出，武战长空；苍穹再现，尽皆虚无。

穿透铁路线的刺痛大学是什么？社会是什么？社会是一场战争，大学是一场梦；社会是一个进去就不能回头的地方，大学是一个想起就泪流满面的地方……

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师傅说她今年命不好！死老头，乌鸦嘴，真被说中了：一场海难将她卷入了无边的漩涡！她有时候觉得自己运气好到爆棚！居然狗血地遇上了穿越这等好事，还好死不死地砸在郑和的床上！虾米！这太监…居然是假的？！她发誓，她只是一不小心摸到了太监本应不存在的宝贝而已…再发誓，她摸第二遍只是想证明自己没有摸错而已…坑爹的货，就因为那“一不小心”，命运竟然奇妙地将她与郑和牵扯到了一起，从此之后，真半仙与伪太监的狗血情路随着下西洋一路展开…一路坑蒙拐骗，吃喝玩乐样样占全，因为老娘一手绝活，谁怕谁？除了偶尔掐指算算，闹闹小场，发发神威，其实生活无比惬意！只是，尼玛，老娘是你什么人，居然给我定了这破规矩？美男不让看，美食尽情尝，虾米！还得负责给死太监生个娃？◆◇◆◇◆◇【惩罚篇】某半仙做错事，郑和罚其跪佛堂自省。晚上郑和问道：“面佛一日可有觉悟？”某半仙答：“有。”郑和问：“能悟出我佛在想什么？”某半仙答：“想动动......”【生娃篇】某女怀了娃，与郑和府上的仆人打赌生男生女。仆人赌夫人肚子定是大胖小子。某女坚持说是女孩。待临产之日，众多的仆人聚集在产房外，皆捏拳屏气。就在郑和焦急不安之中，忽听里面某女的惨叫声：我要重新下注，稳婆说我的肚子一个顶俩！注：1、本文大量各色养眼帅哥涌出，宠文加结局一对一。2、小说虚构，背景明朝，资料各路搜集，纠真党绕行。3、最后闪泪求动力，封面下方的加入书架，亲们费点小力点下哦。

一朝穿越成为镇国公失宠大小姐，她本着闲云野鹤之心过好每天。可刚来太子就要解除婚约？独孤沁随意挑眉，没关系，必须解，还得让他气得七窍生烟！渣妹千金算计？没关系，反算计，还得让她傻得爹妈不认！什么，太子后悔了？独孤沁挥挥手，再见来不及握手。然而，独孤沁刚悠闲吃下一颗葡萄，身子突然一轻，竟然被人拦腰报走！“哎呦喂！你谁啊，呀！”

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

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该书对人们在人生定位、心态、思维模式、职业发展、人际关系、爱情婚姻、做人做事、能力培养、生活习惯等方面存在的重要问题进行剖析，并提出了针对很强的“思路突破”——谋求发展与成功的正确思路。