按理说，她这样的主客观条件，在检察院系统内部得到提拔，应该不成问题。孙岩云原先没有考虑过要提拔到外单位去，原因很简单，工作上得心应手，人脉关系上呼风唤雨，一般的岗位哪有可比性。毫不夸张地说，反贪科不仅是一个大小官员特别重视的部门，更是那些不太清白的官员闻风丧胆的衙门，平时巴结、请吃饭得排队。王副检和她，只能拣重要的饭局，吃谁是给谁面子。即便是比他们职位高得多的区领导，除了书记区长，一般的常委和副区长见着他们，也要显出几分谦恭，谁敢保证自己没有被他们捏着把柄？用王副检的话说，敢得罪我们的官员还没有出生呢。
然而，再大的气势，再牛的部门，也存在官大官小的问题。混机关的人，最终要比大小，而不是比牛熊。俗话说，官大一级压死人，在一个单位，一个人的官如果不能越当越大，就只能一直被别人管着，永远直不起腰来。争强好胜的孙岩云，心气自然高，每次应酬回到单位，面对科长、副检察长、检察长一层层的领导，心里就很郁闷，在外面趾高气扬的她，不得不乖乖听从他们的吩咐。即使有王副检的厚爱与力挺，她也很难冲破论资排辈的惯例。在检察院里，排在孙岩云前面的正科少说也有十来个，放在全区那就不知道有多少了。僧多粥少，官多位少，市检察院还不停地往区检察院空降领导。在这么一个狭小的上升通道里，谁要是不想干等下去，就必须另寻出路。
孙岩云从来就不是个靠天吃饭的角色，何况后面还有个积极出谋划策的余远博。两口子都是那种追求进步不惜代价的人。提拔副科的时候她就比同时期进来的大学生快。业务过硬、工作努力是一个方面，另一个更重要的原因是王副检欣赏。
王副检是本地人，文化程度不高，原先是乡干部，自修了两年法律大专，从一个洗脚上田的农民变成一名检察官。他的运气非常好，在特区撤县建区、人人加官晋级之际，摇身一变成了科长。孙岩云是他当了科长后亲自招进来的第一个女大学生。小女生不仅熟悉法律，还很懂事。王科长就很喜欢带着她到处办案。有一次到外地办案只带了她一人，回来的时候送了她一只钻戒，说是奖励她工作努力。到家被余远博发现，两口子冷战了半个月。但不久王科长高升为王副检，不但马上提拔了孙岩云当副科长，还特地安排两家人一起吃了顿饭，起到了消除误会、安定两个家庭的作用。之后王副检还主动给法院领导打招呼，帮余远博也提拔了一级。至此，余远博才相信了孙岩云的话，王副检是爱才，不是好色，一直沸沸扬扬的传言也渐渐在余远博的心里散去。
打那以后，两口子都认识到了领导关心的重要性，更加自觉自愿地服从王副检的领导。
孙岩云陪王副检出差的机会越来越多，也招来过一些议论和嫉妒，有更年轻的女大学生羡慕之余，想向孙姐学习，都被她借故支走了。聪明的孙岩云懂得资源独享的好处，牢牢地抓住王副检，就等于牢牢地把握了自己的命运。
三年副科一到，她又提了正科级。如果不是检察长换人，王副检也随之轮岗不再分管反贪科，孙岩云肯定就是反贪科科长。现在的科长是由取代王副检来分管反贪工作的李副检提名的，孙岩云只任了正科级的副科长，表面上级别一样，实际差别不言而喻。
新科长来了以后，的确也发生很多原先没有的事情，让孙岩云明显感到情况对自己越来越不利。头一年院里评一等功没有自己还可以理解，毕竟这样的荣誉不能每次都落到自己头上，三年前那次是王副检带自己去上面争取来的，酒都喝吐了。第二年科里年终考评优秀名额给了科长也算合理，评优评先历来都是本部门领导占先。但今年一个区区三八红旗手不给自己这个兼职妇委会主任，却给了另一个与妇女工作不相干的副科长，无论如何都不能算是正常现象。孙岩云跑到王副检那里大发牢骚，几乎哭出来。王副检一边拍着她的背，一边用纸巾帮她擦眼泪，说，振作一点，以后还有机会。但除了这句不管用的话，到底也没能帮她争到全市三八红旗手。
呼风唤雨的“铁娘子”，变成了闲坐办公室的怨妇，孙岩云非常失落。
余远博可以在家里安慰她，但没有办法帮她改变在单位的处境。
她的大部分时间，都是在办公室看群众来信。这是李副检给她分配的最新工作，说一个女同志，老是外出办案太辛苦，处理来信来访这样的工作，更适合。
两周之前的一天，孙岩云拆开一封信，一看不是群众来信，而是一家培训机构在上海办一个检察官进修班的招生通知。这种到处乱寄、以收钱为目的所谓进修，根本没有任何价值，过去科里也有人提出来要去参加，她都不屑一顾，现在突然灵机一动，反正没事，不如借这个机会出去散散心。
李副检在她的请示上非常痛快地签了字：同意孙岩云同志外出学习一星期。至于通知内容，他根本懒得翻开来看。
余远博本来要责备她过于任性，不和自己商量就自作主张，这种时候出去学习什么？但看到她决心已下，转念一想，也好，一举两得，既可以趁机休整一下，说不定也真的可以学点东西，为竞争上岗考试作准备。于是一边帮老婆收拾行李，一边叫她只管放心去上海，家里的事有他盯着，一有风吹草动，马上叫她回来，误不了事。
