第419章 冷血无情3

是公主，还是王爷？聪明如她，谋略如他，温柔如她，冷酷如他……到底是哪一面，又到底是哪个身份？一惜殒落的传奇：有背叛、有伤痛、有离别、有爱……他心如止水，只因疾病缠身，他攻于心计不为自己，只为那些关心他的人十几年前的一个约定，让“他”她和他相遇，从此“他”她甘愿为他血染天下，他撕掉面目，只为和“他”她长厢厮守

后来，安平县的说书人经常讲谢家酒馆的老板是怎么被人坑，怎么被人蒙，怎么被人拐，怎么被骗，最后被人怎么压的故事。然而，真相应该是谢家酒馆的老板坑人，蒙人，拐人，骗人，然后压人的故事。阿酒：东家，他们为什么都对咱们指指点点的？谢春深（怒）：我才不知道为什么呢！阿酒：哦。谢春深内心：呼！我才不告诉你他们认为咱俩是断袖……情节虚构，切勿模仿

四个女人的纠葛，为了爱可以奋不顾身，为了爱可以成恨成仇。爱情的指针不停旋转，她们又会为谁停留？

她是医学世家的嫡女，也是不折不扣的废材。当千年之前的灵魂在废材身上苏醒，伤她者，百倍奉还。说她废材？是不是傻？见过能和寒王过招的废材么？说她貌丑？是不是瞎？见过她解毒后比她还貌美的人吗？说她花痴？你脑抽吗？对美男排行榜上的美男视若无睹的人哪里花痴了？人说一技在手，天下我有。我说医术在手，你命在我。毒术在手，暗杀有我。【情节虚构，请勿模仿】

她乐善好施，虽是大家之千金，依旧深明大义，以善美闻名天下。他淡泊名利，虽贵为当朝皇子，却无骄奢之气，颇得帝王的喜爱。原本看似毫无交集之人，却在命运的齿轮下，意外相遇。心狠手辣的齐妃，利欲熏心的郦妃，心善温婉的洛妃，心性大变的蓝儿……一切相遇似乎都意味着未来的艰险。深宫中祸福难料，他们将何去何从？纵然天下人皆爱金钱与名利，世间总有人将至善至美之情感奉为人生高位。

初识，她被他欺负，却留下神秘纸条和钞票，只为嘲讽他……他是只手遮天的商业大亨，倒贴他的女人能够排到银河系，却偏偏被一个女流氓一而再再而三的嘲讽，并且沉迷嘲讽无法自拔！--情节虚构，请勿模仿

与刘慈欣齐名的当代科幻名家。12次斩获中国科幻最高奖——银河奖。1997年国际科幻大会银河奖得主。2010年世界华人科幻星云奖长篇小说奖得主。迄今为止最全版本——王晋康最经典科幻小说精选集！

本书以“两岸关系和平发展制度化”为研究主题，在考察和平发展思想提出过程与背景、和平发展局面面临机遇与挑战的基础上，探讨两岸关系和平发展时期的内涵、阶段、特征、任务、矛盾、动力、主体等相关理论概念。重点探讨了两岸关系和平发展的制度化框架，认为两岸关系和平发展的制度化建设基本任务是要建立起经济、社会、文教、政治与军事安全等五大支柱，分析两岸关系和平发展制度化框架建构的路径，提出“巩固与深化两岸政治互信”、“构建两岸和平制度化的机制”、“推进两岸社会一体化工程”与“营造两岸关系和平发展的环境”是推进制度化框架建设的有效与可行路径选择。

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

本书是“韩少功作品系列”第七卷。此书彻底颠覆了传统长篇叙事文本，处发时招致各种非议，并因此引发官司。《马桥词典》后来荣获“上海市第四届中长篇小说优秀作品奖”中的长篇小说一等奖。1998年获台湾最佳图书奖。2010年获美国第二届纽曼华语文学奖。

孟子，中国古代著名思想家、教育家、战国时期儒家代表人物。他继承并发扬了孔子的思想，成为仅次于孔子的一代儒家宗师，对后世中国文化的影响全面而巨大，是中国人推崇的文化大师，像钻石一样成为后人最珍爱的宝物。本书以《孟子》为基础去观察孟子的管理思想，融注着真实感，文笔挥洒，是一部可读之书，对大家提升自己管理能力大有益处。孟子与孔子并称中华“双圣”，不管在做人还是在治国之道上，都极力推行“仁政”，孟子的治国之道当中，丰富的仁政管理思想对我们当今的企业管理思想是一个极大的启示。

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夫君魔尊很傲娇，明明喜欢却不承认怎么搞？这也就罢了，偌大的后宫就我一人服侍他，还是饥渴了两万年的大魔头，天天都要搞！洛沁终于受不了，扶着腰去见莫烨：“我给你招几个美人入宫吧，我不介意多女共侍一夫！”某人瞬间黑了脸，伸手一把搂住了心爱的美人，沉闷的嗓音铺天而来：“你不介意，我介意！”话音落下洛沁就被拖走，洛沁哭丧着脸：“可我也介意每天服侍你，去哪啊？……”某人贱笑：“再来一次！”……

辉煌时期的诺基亚，隐患已埋藏其中。约玛·奥利拉带领诺基亚连续15年占据市场首位。任职期间手机销量达40亿台。翻开本书，解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。1992年，奥利拉任职诺基亚总裁，并凭借濒临绝境时的大胆决定，以及独特的管理结构，带领诺基亚从濒临倒闭的灾难中走出来，使其成为移动通信领域的领军者，从1996年开始，连续15年占据市场首位。但辉煌时期的诺基亚，隐患已埋藏其中，当智能手机时代到来时，诺基亚没有在新系统开发方面做足充分的准备，在手机市场中落败。在书中，约玛·奥利拉详细阐述了作为企业高层所承担的压力、风险与抉择。翻开本书，解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。

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