第875章 送走

女主母亲突然病倒，急需一大笔手术费。男主因喜欢生病的冯凌晗而不愿意和陈玉琪结婚，男主母亲又急于抱孙子，只好张罗代、孕的事，恰逢其时，各种检查过后，女主合格的被送上男主的榻上。

一纸契约，为了父母的性命，她被迫成为了邵云峥的情人。本以为只是单纯的交易，她还是在他的蚀骨宠爱中丢了心，直到她意外怀孕，被迫流产……从此，她拒绝再爱。然而三年后，他单膝跪在她身前，任由她毁掉他的一切，深情哀求：“先爱上的人就是输，我输得心服口服，老婆，跟我回家！”

面对老公时而禽、兽、时而无赖、时而温情，她步步沦陷，主动献上了自己。怀孕后，她才发现他娶她的目的竟然是……“姬御北，我要离婚！”后来，安千晨才明白，她无法选择开始，更无法决定结局；有些人，转身就是天涯；有些人，牵手就是一生！

重生在豪门，华衣美食帅老公。可是老公太花心，小三带球找上门。当偶好欺负吗？偶要大爆发！！！本书有群了，群号115191847欢迎大家的加入，敲门砖：书内任何一人物名。新坑《阿杏》，宋劭琳穿越到古代的故事，简介：她本是现代的豪门小姐，真正的十指不沾阳春水，可却穿越到古代的贫苦人家，她该怎么改变她和家人的生活？~~~~~~她说：这一辈子我都不可能爱上任何人。他说：阿杏，如果能让你在梦中也叫我的名字，我就是死了也甘愿……点开作者信息就可以直接点开。新书求收藏求推荐！谢谢亲的支持！O(∩_∩)O~

五年前她遭算计被狠心抛弃。五年后，她携萌宝华丽归来，与他强强联手，斗前任，惩恶人，却无意中发现一个惊人秘密。她说：“薄锦焰，你这样煞费苦心，步步为营的算计我，有意思吗？”“当然有意思！”他霸气宣誓道：“这样你一辈子就只能是我薄锦焰的女人了！”--情节虚构，请勿模仿

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

本书汇聚了众多励志佳作，通过这小短小精悍的美文，潜移默化中让读者明白自己的位置，如何寻找到自己的位置，定位自己，是一部不可多得的励志双语读物。

有句老话说：你觉得自己不可能更倒霉时，请相信，事情一定会更糟。安晴买了个西瓜，剖开来是臭的，水果商不肯认帐。然后，她亲生母亲打电话来，说娘家不够钱替她新屋装修和买全套电器，请她们未婚小夫妻自行解决。再然后，主管不顾现在是星期几的几点钟，十二道金牌命令她赶紧回单位纠正一套错误的数据。随后她在路上被车子擦了一下，不得不先去医院处理绽破如石榴花的皮肉、还有轻度裂开的臂骨。再随后，主管告诉她，她不来也没关系了，因单位已经决定解雇她。

人生无比狗血，我陌无情怎么也不会想到自己会栽在那个无比妖孽的北冥太子手里，不过有他在也挺好的吗，至少有人宠着我，护着我?

本书精选了他从风华才子到云水高僧的传世名篇，配有法清法师意境高远画作，文中有情，画里有禅。诗情画意，美不胜收。

江湖血、天下命、身中魂、肩上刀！萧沙意外来到一个陌生而熟悉的世界，熟悉的武功、不同的人物，还有更加神秘莫测的武神空间，一切都超出意料之外。未及准备，一切都已如历史巨轮滚滚前行，从此江湖、天下、无尽空间、传说四起！北冥神功的极致、长生决的终点、霹雳金光武学乱入……听过的、没听过的，纷纷化作切身体会的天下江湖！

山贼窝里伺机复仇的小女奴，却被绑走顶替了长得一样的正牌皇后。<br/>人前自称本宫，对他要说臣妾，真是绕口！<br/>好吧，他是皇上，那他说什么就是什么吧。怎么这样还不行？<br/>前一秒笑后一秒就能怒，这个皇帝比山贼头子还难应付，真是莫名其妙<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

每一个经历职场洗礼的人，从进入职场到最后离开，总会或多或少的经历一些危机，我们把这些危机统称为职场危机。职场危机大体上都是过渡性的，能给人成熟和自我更新的机会，但有的职场危机也会发展为对自己的深刻质疑，甚至在处理上会损害他人的利益并为另一次职场危机埋下伏笔。本书意在为职场人士理清职场危机的因果关系，增强职场人士必要的危机意识，并提供一些危机下的应对策略，帮助职场人士在不损害自己和他人利益的前提下巧妙的化解职场危机，使其在职场更好地保全自己，取得更好更长久的发展。

地点：宇宙。宇，乃空间。即前后左右上下，四面八方。宙，乃时间，即过去现在未来。这一片强者为尊的宇宙。这里，高手云聚，位面交错。有天界，人界。各界面都有着各自的强者主宰。魔界有万魔之祖……魔祖。还有着天魔，地煞。接下来就是东酒，西色，南财，西淫。中邪五魔。阳中有阴。阴中有阳。阳之极尽便是阴，阴之极尽便是阳。在这里没有什么绝对的事，要的只是自身的力量。只要你有足够的力量便可化阴为阳，逆转乾坤。宇宙中有春夏秋冬，有时间流逝。

什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。