第2725章 他没有意见

高冷帅气画手大触×逗比可爱摄影大佬——今天也是喜欢刷微博的一天！今天也是被顾哲航气到的一天！直到自己的微博突然被某个大佬关注之后，好像事情开始慢慢发生了翻天覆地的变化......差点彻底失去的时候，顾哲航才彻底反应过来，是不应该伤害她的，对吧？说过的那些话，做过的那些事，都是不应该的，对吧？——全系列正在慢慢填坑中，欢迎探索内在人物关系！

What？不同意离婚？拜托帅哥老公，当初五百万换你一纸婚书，你嫁给了我，期限一辈子！但你舍不得孩子，就套不到娘啊！况且家花哪有野花香，老娘已经腻你了，现在是付钱的是女王，爱啥时候甩你都可以！反正姐有的是钱，下次买个貌美的老公来玩玩……

很简单的一个故事，一个古代杀手穿越现代遭遇娱乐圈潜规则的故事

人人都说，蓝家蓝乔，是个披着美人皮的毒妇，可只有他知道，她的内心，是多么纯净。情节虚构，请勿模仿

顾念是个孤儿，十八岁那年偷了盛有辞最重要的东西。一场蓄谋已久的车祸，罪魁祸首销声匿迹，她成了顶罪的那个人。他接手她的人生，却只是为了给她无尽的折磨。他结婚那天，她在产房命悬一线，得到的是死婴。当罪魁祸首终于现身，却给了她更为致命的打击。她在大雨的墓地跪了整夜，依旧没有得到他的原谅，被送到离他千万里的异国。可他不知道，她怀孕了。很多年后。有人采访顾念，最悲伤的事情是什么？她答：“他结过两次婚，新娘却都不是我。”电视机那头的男人眯眸，吐出一口烟雾。当天晚上，他登她的堂，入她的人。--情节虚构，请勿模仿

手机响了。小川的手机是在我的门外响起的。当时，我正腻腻歪歪地赖在床上胡思乱想，有用的没用的天马行空不着边际。处于这种状态已经很久了——这时间与小川分别的时间相等——可还是什么也没想清楚。我正莫明地生气恼火讨厌自己，恨不得扇自己两个嘴巴，就听到小川的脚步声，然后是他接电话的声音。我熟悉他的脚步，熟悉他厚墩墩的大手扭动门锁的声音——当然，除了我，除了他，没人能扭开这个门锁。门锁在扭最后一圈时，钥匙要稍微往上提一下才好开。这个窍门只有我和小川知道——做什么事情不都得找好角度嘛。还是说那天吧。

王尊在出生的那一刻，便无敌了。然而…“尊弟，你是我青瑶大帝的因果，我当护你一生！”重生归来的顾馨遥淡淡道。“尊哥哥，这辈子，天上地下，没人伤得了你。记住，这话，羽凰魔君说的！”转世而来的林小雨轻声道。“尊哥哥，这一次，我不会再让你退我的婚了！”六岁的陆飘雪巧笑嫣然的看着王尊。“王尊，我一定要把你踩在脚下，让你仰望我，爱上我！”……王尊：“？？？喂喂，我是无敌的好嘛！”PS：纯至尊天才流，无重生，无背景，无奇遇，无金手指…主角就出生就无敌，天生不凡，吊打一切！PS：上本书太监中，人品不能保证，慎入坑……

这是一个关于班的传说。班今年十八岁了。没有父亲，没有兄弟姐妹，也没有其他什么亲戚。只有一个老得不能再老的老母亲。老母亲整天絮絮叨叨，老是对班讲这讲那。今天她讲，你看某某某，人家才十七岁，比你还小，已经当上鲁国大司马了，俸禄可是三千石呢。明天她讲，你看我们家邻居某某，他今年也就二十岁，只比你大两岁嘛，可人家呢，现在已经写出一本划时代的书来了，越来越多的人都在读他的书，信奉他所讲的道理呢。昨天她又讲，讲什么来着？好像是说乡党某家在国外的亲戚由于会做生意，发了大财，准备把某国的三座城池买到手。

尚丽洁翻了个身，半梦半醒地问：“几点了？你……还没睡？”斜倚在沙发上的党安裹紧羽绒棉衣，忧心忡忡：“你听这风！你听！”气温骤降十度，狂风暴雨，时而夹杂着沙粒雪，酣畅淋漓地肆虐。党安也像在风暴中煎熬。西北风狂怒的吼声拐着弯儿，拔着高儿，从海面推向小岛，扫过县城，向东南奔腾而去。海浪的喧嚣被狂风的吼叫遮掩了，偶尔从狂风呼号的缝隙中愤怒地亮一嗓子，足以使人惊魂。电是当晚六点多钟突然停掉的，一夜漆黑到天亮。没有电，暖气也没，自来水也停了，空调成了摆设，连锁反应，城市功能完全丧失。寒冷、恐怖与黑暗联手，完全笼罩了四面环海的小城。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一代杀神王者回归都市，只为履行一纸婚约。精武道，懂医术。古今奇门，无所不通！且看龙潜花都，肆意花丛，吊打各种不服！

一个人，一辆破单车、一个二手驮包，26天，2000多公里，越过草原、荒漠、高山与湖泊，东西横跨蒙古国，追寻那已经消失的伟大民族的遗迹……文化行者郭建龙再次上路，将茫茫草原变成脚下的路途，以单车作为自己的代步工具，继续他的文化之旅。在本书中，他不仅用文字与照片记录了沿途所见的草原、沙漠、雪山、湖泊等瑰丽风景和动人传说，并且再一次带领读者，去一同遭遇那些在蒙古大地上存在过的、已经消失的和继续生存的民族，一起走入大草原的历史长河，享受旅途中的精彩与奇遇。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

万物可打赏，当沧月和涂山雅雅碰撞会发生什么？绝对零度对战零度之下！赛亚人的实力究竟有多么强大，且看冰晴儿虐仙，虐神！神级血脉，法诀，体质那都是小儿科！通通打赏