第986章 给他的机会

她是现代的精英白领，独自旅游，却被神秘古树带到古代。一睁眼，就遇见龌龊男想侵犯自己，拼命逃出，被同村的魏家二少爷所救。细细观察，她不但貌若无盐，身上还背负着自家藏宝图的秘密。来到京城，她的身世更是掀起波澜。宝藏、天下，众多男子为此争抢，而她，该如何分辨真心？！情节虚构，请勿模仿！

一朝穿越成为了将军府的大小姐，却不想母亲早亡，父亲常年征战，大哥哥外出学习，二哥哥却残疾，家中蛇蝎心肠的继母想置她于死地，处处打压她与二哥哥，穿越过来，想像以前一样欺负我和哥哥，不可能，我会让你复出更惨痛的代价。唯一没有想到的就是遇见了一个死皮赖脸的王爷，每天都要被骚扰。好烦(?ó﹏ò?)！！！

“第一条，不许和别的男人眉来眼去；第二条，不许在我的面前提到他；第三条、、”“傲天，你太霸道了！”“霸道！没错！我就是霸道！谁叫你是一名下堂的妃！”心在跳，情已销，妒火在燃烧！

镇北王燕棠作风端正守身如玉，从小到大眼里只有清纯可爱的青梅，不想马失前蹄被个妖艳贱货揩了油，从此他的人生不止有了黑点，简直已黑成了一幅水墨画……

对不起！或许我这辈子都来不及对你说“我爱你”

治愈10万言情读者的温情之作，木浮生、安宁、缪娟联合推荐！《医见钟情》，无论你受过多深的伤害，总有一个人的到来，会让你对过去不再耿耿于怀。《殊途》写尽最让人怀念的青春。《如果你是我的传说》广受欢迎的治愈系都市暖文。《时光在等一个人》，从看到你的那眼起，我就知道，你是我一直在找的人。

魔鬼说服术中没有故弄玄虚的夸夸其谈，也没有太多的卖弄嘴皮子的花招，而是呈献16个非常实用、实在的说服法则。这些法则，让你变得游刃有余，让他人按照你的方式去想或者去做时，感觉很好，很自然，心甘情愿！从不经意的细节入手，教你在第一时间攻破人心，运用最恰当、最巧妙、最有针对性的说服技巧。牢牢抓住人际交往的主动权！

故事起源在一个神秘的大陆之上，伴随着主角的成长，一个个谜团显露真相，谁曾想，真相之后是惊天动地的秘密。

她是烈焰国最无能的小姐，却爱上了最尊贵的王爷，人人笑她痴心妄想，却不曾想有朝一日她惊艳天下，步步生花。他是孱弱的病王爷，曾经的战功赫赫均被世人遗忘，以至于被逼无奈娶了个无能小姐，却不曾想这个小姐竟让他相思断肠。“王爷，世人皆说我是妖，要将我火焚呢”某女子淡淡的道。“我妻妖娆，他们是嫉妒，这天下若是容不下你，我便毁了这天下”某男子浅笑着说。什么无能？什么孱弱？明明就是两个最强大的存在。眼睛可以骗人，唯心不可，我爱你，所以跨过万年来寻你。

突如其来的末世，人类文明社会被毁灭，这里强者为尊，金钱、不过就是一张废纸罢了。{非后宫，纯热血}

沈家大小姐好不容易逃婚成功，却遇上了最时髦的穿越。偏偏时运不济，旁人穿越步步莲花，她在青楼楚馆哼哼哈哈，好不容易成了无双郡主。转眼就被嫁给了冰山太子。这还要不要人活着迈向美好人生啊！第一次交锋，两人大打出手，她哭爹喊娘差点儿以身相许。第二次交锋，他是当朝太子，她一个郡主愣是矮了一截子。第三次交锋，他是她的夫君，她终于等来了平起平坐的机会。好不容易打算大显身手，宣告一下自己的地位无可撼动，谁知这时小三小四齐齐上阵，忙的她晕头转向，最后还差一点儿丢了身家性命。她终于明白了一个道理：老娘不干了，好好的一大片森林，为何要冻死在冰山上。【情节虚构，请勿模仿】

对爱情绝望的汪乐，以为直接结婚好好过日子就能得到幸福。闪婚后的日子却和理想中差距甚远，不成熟被宠坏又心有所属的老公、喜欢耍小心眼人前人后两面派的婆婆、偏袒自私的公公、爱财如命的亲戚们都在婚礼以后撕开面具粉墨登场。善良单纯的她还没有磨合好两人的关系，还没有看清自己婚姻的实质，就迎来了新的生命，孩子带来的是转机还是更多的问题？汪乐本来就危机重重的婚姻，被新添的一口人弄得更加相形见拙……她开始了婚姻的旅程，未曾想婚姻不同，相同的却是家家有本难算的账，你不算账有人会算账、经济、精神、生理这三大支柱若是都塌了，要怎样才能继续岿然不动的撑起婚姻，坚持着算完这本帐呢？

美国现代诗歌之父沃尔特·惠特曼是十九世纪著名的诗人、人文主义者。由于早年受到民主主义者托马斯·潘恩和爱默生的深远影响。1839年起，他开始进行文学创作。1850年，开始在报纸上发表自由诗，表达自己对大自然的热爱和自由民主生活的赞颂。

现代女万小六莫名穿到孤女万小六身上，守着两间茅草房，几分薄地，过着自给自足的简单生活，某日，上山砍柴，拾回了只剩半条命的哑巴男“莫非”，从此，打破了万小六平静的生活，万小六努力改变着生产方式，供两个吃喝穿用。大自然满山满地都是可以养活人的玩意儿聪明的万小六带着大个人跟班，努力创造着幸福的美好生活。现代人万小六信奉着，一生一世一双人，信奉着，老婆最大。生活的柴米油盐酱醋茶要打理，还有桃花债要还，桃花劫要挡可累坏了万小六的小腰板纯纯的善男信女，身心纯洁。相遇，相处，相知，相守。淡淡的青春纯纯的爱

本书主要探讨了医患最为关心的纠纷问题，根据医院管理经验提出了解决医患矛盾的办法。