三年后，博士毕业，进了单位，开始询问此事。单位的人事部门自然是“自己人”，解释得很清楚：你现在是我校的集体户口，你没有独立的户头，当然也不是户主，所以你没有权力接纳老婆的户口，她的户口要来，现在看符合上海市政策，当然理论上可以来，可是没有地方落下，除非你能找到能接纳她户口的户主。
听了感觉蛮有道理的——我的户口在学校集体户头里，总不能把老婆的户口也弄到自己学校吧？不过据说也能办到：话说去年，我有某位同事，其儿子的户口要来上海，俺们单位就以他是集体户口为由拒绝接纳。
且看这位老兄，走进大领导办公室，把门反锁，进行聊天。二十分钟后，说：“这次谈话我都做了记录！我已经上交的迁入儿子户口的申请，请你们在两周工作日内做出答复，要书面的意见，并写明理由。不然，我就去告你们行政不作为，到时候，我们法院见！”然后打开办公室的门说道：“你们号称人性化管理，你们有人性吗？”“砰”的一声摔门而去！
然后到后勤户籍部门，结果话不投机，他扑过去抓住处长的衣领，怒吼：“你他妈再这么说，我把你从这二楼扔下去！你信吗？”处长惊慌失措、面色蜡黄，各副处和正科们乱作一团，分管校长跑步前来解围。
第二周，问题解决了，学校答应他儿子的户口进入单位集体户。我们的收获是：学校行政部门对老师的态度变好了一个月呢。
不过对于我，我总还是有文化有知识有教养的人吧？要懂礼貌，懂举止，懂进退，懂政策，要听爸爸妈妈的话，听领导老师的话，听党和国家的话，听政府和老婆的话。应该先找到老婆的工作，因为这个好像更是主要环节——这其实是更难的问题——上海的工作不能说难找，但是，找有正式人事权力的单位就难了，要让人家必须和你签三年的劳动合同就更难了，一个没有上海户口，而且正在生育年龄的女人找这样的工作就更更难了。于是，只能等待。
我不着急，慢慢来……
