第85章

听说某只得了重病卧床不起，连日来都在府外义诊的冉姒心急如焚匆匆回府，推门而入却见他神采奕奕，丝毫不见病态。“你不是差人来报说得了重病，已经连床都起不来了吗？”语气不善。“是病了，还是重病。微臣有疾，名曰相思，已入骨髓，请公主赐药。”一个腹黑深情世子的漫漫追妻路。--情节虚构，请勿模仿

她是大汉权臣的独女，原本有一个幸福家，却因朝廷的权势争斗，悲失双亲。她本应有一段完美的婚姻，爱情，却也因权势的纷争失去了他。于是她开始恨了，心变的薄凉。进宫，报仇。勾心斗角都算不了什么，就算死了也无所畏惧。她要用仇人的鲜血来祭奠是逝去的亲人？

她看上的东西，没有偷不到的，可当有一天去王府偷东西的她撞上正偷情的王妃，目睹王爷一怒之下杀了王妃，她却险险逃过灭口之祸，却又被赶鸭子上架的当起了王妃，要配合王爷气走公主，哪晓得一不小心偷走了王府里最不该偷的东西…

前朝郡主，带着家仇旧恨，重生在三百年后。前尘望尽，仇人同生，再相逢，是否还能认出，那昔日的谁……那些繁华如梦的岁月，抖去尘埃，重新启封时，又是否真是如初所想？

嗯？顺治有什么了不起？董鄂到底迷人在哪里？孝庄太后也不一定就那么难搞定嘛。有吃有喝有人伺候不用干活就有钱拿的好职业，在现代没找到，莫名其妙穿越之后倒是找到了一份。……失宠的妃子……这真是一份有保障而没有前途的希罕职业啊……俺不想失业，所以俺要在这里尽职尽责兢兢业业的当好差站好岗。只要没什么变数……但是，生活里避开不开的，就是变数啊……

十年之后，他又回来了。鸿蒙大陆，小小江湖，谁主沉浮？从萧扬重新现身，踏入故土的那一刻起，就注定了不平静。仇与恨，十年秋；恩和怨，几时休。术道虚无神王灭，天地洪荒又一周。叹无常，谁无常？永定山下无定河，唯自流。

郎润王朝的北静王府。奴仆们面含喜气，脚底生风奔走忙碌，喜气之余府里也笼罩着紧张的气氛。“菩萨在上，大慈大悲观世音菩萨请您广施法力保佑媳妇平安降下孙儿，保我水氏后继有人。”“嗡！”幽远的木鱼声传来，一位衣着华丽体貌端庄的中年美妇跪在锦垫上虔心祷告。“老王爷您在天有灵一定要庇护水氏的后人。”北静太妃手捻佛珠跪在佛龛前念念有词，手心的汗水已将佛珠浸湿。隔壁……

【顾靖新书：国民影帝是女生：男神老公强势宠！】他，豪门贵公子，冷酷邪佞，傲视群雄。她，珠宝设计师，冷艳孤傲，腹黑狡黠。一次意外，让他们之间有了一对古灵精怪的龙凤胎宝宝。男宝挑眉：爸爸，听说你很厉害。某男浅笑：儿子，我不厉害，你怎能青出于蓝？女宝嘟嘴：爸爸，有人欺负我！某男淡定：没事，爸爸帮你欺负回去。某女蹙眉：你是谁？我不认识你。某男讪笑：你最重要的人。强男+强女+强宝宝，亲们喜欢请入坑吧！推荐顾靖和顾琳的故事《冷妻难缠：腹黑男女对对碰》，正在连载，亲们去支持一个吧。

唐宋八大家的散文是中华文化的珍贵宝藏，是国学的重要部分，值得每一个中国人认真品读。由雅瑟主编的《唐宋八大家散文鉴赏大全集》精选唐宋八大家散文193篇。其中：韩愈39篇，柳宗元35篇，欧阳修32篇，苏洵11篇，曾巩13篇，王安石21篇，苏轼32篇，苏辙10篇。每篇散文均有翔实的注释和精辟的鉴赏，以及后人的点评。《唐宋八大家散文鉴赏大全集》力求深入浅出，雅俗共赏，使读者尽览八大家散文的概貌和精髓。

{这是一部叙写当代都市婚姻成长的小说}如果把人生比喻一场戏，那每个人都在扮演着不同的角色，没有爱情的宣言，没有说一句再见，偶像剧里的画面竟然会真实上演，在爱与被爱中激情且又极力的挣扎着。她为了与深爱的男友重逢，草率的与另一个男人走进了婚礼的殿堂，一次次的伤害，一次次的背叛，使原本基本感情不深的婚姻摇摇欲坠，精神上的折磨，让深爱她的丈夫有种撕心裂肺的痛。离婚后他如同一双隐形的翅膀默默守护在那一方，执着的等候是否能让她回心转意？婚姻，最悲惨的婚姻莫过于从一开始就注定是悲剧，却浑然不知。我喜欢读悲情文，但我不希望我笔下的结局亦是悲剧，不管中间情感有多么的复杂，我还是希望付出全部的人，得到属于自己的爱。但对于本文。。。。。。

（新文：我家夫人有点萌～已开坑。喜欢宠文的去瞅瞅）柳安澜以为，在没有修士的蓝星上可以修炼至飞升。可惜，人生意外太多了……

靳昊轩，34岁，靳家的三公子，商业王国的佼佼者。柳晓希，22岁，著名经济学家柳晋鹏的孙女，B大学生。靳昊轩等她年满22岁，足足等了14年。所有的人都知道靳三少疼老婆疼到骨髓，人人都羡慕这个叫柳晓希的女孩子。然而天有不测风云……当意外来袭，还来不及解释，她已经和他天人永隔。再次见面她当他是陌生人，他却在她身后步步相随。靳昊轩说：有一种思念可以用一生去等待。一辈子很长，只要你在我身边。柳晓希说：我要和他一起为孩子撑起一片天。后来我们才知道有一种爱情叫：靳昊轩和柳晓希?

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。

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