第146章 145.永远是C位

一个小小的射手能有多大能耐？一般般吧，核爆输出。射手的存在难道不是为了被秒？夜天明不服气：谁秒谁还不一定哦。

（封面是大米枪战我也很无奈）实力吃鸡选手刘凯，突然发现自己竟然来到了真实的绝地岛！开局一个降落伞，装备全部都靠捡。五十米以外完全脱靶，我的眼里只有十米之内的敌人。什么？还要跑毒两千米？救命啊！98K？对不起，那不是我的浪漫。空投？不好意思，那不是我的梦想。伏地魔大战老阴逼？这才是正解。可是为什么还有神仙啊？我一定是在做梦，麻麻，我要回家。

曾经的国服神秘王者。曾经王者局1v5杀懵职业战队！峰回路转！再度归来！王者，依旧在闪耀。

我是主播唐苦不苦，一个游戏区的小主播，无意中发现了一款号称死一千次都不能通关的游戏，不信邪地准备直播通关时刻。于是决定开始每天同一时间（中午12点左右）直播玩这款游戏，直到通关为止。我在游戏里的账号名也叫唐苦不苦，这个游戏分为有客服和无客服两种服务区，每一个服务区试玩之后会自动更新内容，所以没有什么经验可以参考。（游戏内容没有预设，所以常常让人摸不着头脑，是一款很特别的游戏）每个服务区通过之后，系统将发送该服务区的攻略邮件，可以得到该服务区的通关攻略视频。虽然我在游戏里各种被虐到想哭，但还是希望大家在现实中生活越来越好。

这是一个全新的世界。这是一个进化的空间。普通，原始，变异，神血。这是一条基因的晋升之旅，每一段旅程，都会有不同的风景。卡牌，是武器，是防具，是坐骑，是技能。打怪掉落，全看人品。数百万人齐齐登录进化空间，作为这个时代唯一传承下来的制卡师。弘宁表示:“我也就是在进化空间和地球之间，做做倒卖生意，才勉强可以维持生活的样子啦。”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

她是一个沉闷老实的乖乖女学霸，他是一个笑面虎学神+心机大boss。多次偶遇，她被他深邃的双眼和帅气凌人的容貌吸引，却一次次因为他的毒言和狠心而放弃。本该结束的缘分，却因父辈的恩怨连接在一起，无法逃避的走上了婚姻之路。新婚之夜，她强行将自己失身于他，他却将她踢飞。这是一个沉闷老实的女学霸PK笑面虎大boss的故事，她一路蜕变，他一路设卡，最终谁胜？欢迎进坑。虐+甜。

本书集合了所有卡耐基口才艺术的精华，从理论上讲述了卡耐基先生毕生总结的说话艺术的基本途径、技巧等。另外，本书每章选取多个生动有趣的案例，讲述如何与不同的人说话，如父母、客户、对手、朋友、恋人，等等；如何在不同场景下说话，如求职面试、情感交流、推销、演讲、谈判、酒桌，等等……如果你正在为提高口才而发愁，不妨翻阅一下这本书，相信你读后说话水平会有意想不到的提升！

“如果这是一场梦，我愿意为了你留下，这世界唯一留给我的希望，除了你，再无其它。”这是沐谨言的台词，也是温若兮最喜欢的一句话，温若兮不知道的是，这句话，原本就是说给她听的，“温若兮，你是真的蠢吗？我那么爱你，你为什么看不出来呢？”。“沐谨言为了能够站在你身边，我努力成为那个配的上你的人，所有的努力只为了能够陪在你身边，我的高傲，冷漠，都是为了隐藏在你面前的我的卑微，你可知你是我遥不可及的星光。

直观的介绍历史发展进程，配以深沉的文字叙述，全方位介绍了中华文明的历史，内容涵盖政治、军事、经济、文化、外交、科技、法律、宗教、艺术等领域，具有很强的系统性、知识性和可读性，不仅是广大读者学习中国历史知识的读物，也是各级图书馆珍藏的版本。

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穿越成五岁灾民的武暖冬真的很想去屎，却被武家人同心协力的精神所打动，这样的亲情是武暖冬求而不得的，面对武家老小的宠溺，她的死亡穿回大计戛然而止，随之开启了随身空间，带着一家人走在了有事打打小怪兽，没事种种田发发家的幸福大道上。只是……喂，喊你哪，上吊把树坠断的那个正太，想死也别祸害无辜的花花草草呀！神马？你是穿越的，还是女尊穿男尊的可怜男娃，因为男人不能生娃所以一时想不开…等等，生娃的事别找姐，姐刚五岁不喜欢伪娘啊！ps：女主性格冷漠。书友群：550914021。推荐位面新文《主公，不要节操要狗带》、百万完结《星际之祖宗有毒》

《快乐的知识》是尼采后期的重要作品，创作于其大病初愈之后，浓缩了尼采思想的精髓，对诸如生命、个体与群体、爱情、文艺、哲学、科学、道德、法律等问题都进行了简明而深刻的论述。语言凝练而隽永，思想鲜明而锐利。本书又名《快乐的科学》，尼采意在将哲学经由犀利的批判而升至与科学同样严谨的地位，这也是他的经验主义热血达到鼎沸的表征。

她是东菱大陆的墨家废材，她是天炙大陆的第一女皇，当她成为了她，风起云涌，命轮斗转。这一世，她有父母，有朋友，神兽相伴，神器相随，最期望的他却忘了她，是命运捉弄，还是命中注定？为他奔走的三世，第一世为皇，二世为兵，三世成了人人唾弃的废材，再见已是陌人。

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。