第85章 买卖不成

一代魔帝，重生都市。只为寻回当年大道未成之时，为他挡下敌人神通而香消玉陨的红颜知已。这一世，誓要不留遗憾...

航行在时间的古朴大船划破时空，神秘的时空女孩，躺椅上的船长老人，船上神秘的船员...他们闯入夕的世界里，带着他航行了一个又一个奇异冒险，经历了一次又一次成长，在人们所不知道的地方编制着故事，他们在寻找所遗忘的遗失之物...

神魔不两立，大战一起，人间必定生灵涂炭，人族虽卑微，却也终有逆天而行者。

立不朽道统，争众生气运，创万代功业，立诸天之巅。长生路漫漫，众生争渡，流星璀璨，苍生如蝼蚁，天地为棋盘，一本天地音魔录造就叶尘的音魔之路，且看叶尘如何颠覆众生。

作者：一面能使人长生的镜子，一个与众不同的仙侠世界，一段啼笑皆非的收徒之旅。主角：那是要命的镜子！这样的世界你和我说这是仙侠？不收徒就会死的故事。

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】自从被室友拉进了王者荣耀的世界，陈小橘觉得，自己的人生终于有了比吃饭、睡觉更有意义的事。520宿舍采访时间：问：请问陈小橘小仙女，如果在王者荣耀和男朋友之间只能选一个，你怎么选？答：男朋友是什么？能带我上分吗？问：请问陈小橘小仙女，作为一个辅助，你为什么时时刻刻想要carry？答：不能carry的辅助不是好辅助！五杀辅助了解一下！抢人头？不存在的！我凭实力carry，凭什么说我抢人头？什么？辅助？我才不玩辅助呢！对于自家总想五杀的辅助，ADC何亦表示，五杀？红爸爸蓝爸爸？都给你都给你！只要把你给我就好！这是一个总想着在王者峡谷搞事情的辅助和实力宠女朋友的ADC大神的故事！

正经文案：【女主痞帅+男主燃炸，多重身份+甜宠+虐你肝疼+权谋+宫斗+宅斗，总之就是斗斗斗……】 她，从小跟着老爹在死人堆里“打滚”，每天做着最危险的事情，也就图个温饱…… 他，生而尊贵却低调内敛，却是当朝最“善战”的皇子，心怀天下…… 他们虽然有着云泥之别，可他偏偏却宠她入骨，却还是没有抵过那至高的权利，她悔：如有来生，永远不要记得你！ ———————— 再次为人，她是‘歧月国’最高贵的公主，却逃脱不了和亲的命运， 紧跟‘太子’一位一步之遥的他，却答应了父皇的和亲条件，成全了他心目中的家国天下… 亲眼见到至亲之人惨死在他的剑下，她转身跳下那极渊之地：若有来生，不要再爱你。 —————— 可是来生，她不仅最先动了心，却爱的义无反顾，却又偏偏记起了一切…… 阅文指南（公子真心话）：俗话说‘无虐不成书’，本文甜+虐同行（权当给大家排个雷先），女主不傻，但是白，有点甜。看多了纯甜文（牙疼）的宝宝们可以支持公子给个收藏+评论~

楚君归，本是盛唐王朝以禁法培育的绝秘实验体，试图创造出能够征战星海任何角落的深空战士。然而在一次意外中，他脱离实验基地，破除限制，得到独立人格。自此在这星际开拓的大时代中，他征战八方，踏尽星河，终为人类开启全新时代。

她放弃了生命的一部分，来寻求自己的执着，世人眼中的她对她来说根本一文不值。只说，世人谓我恋长安，其实只恋长安某。

他是一名普通人。 他是一名传奇世界的疯狂游戏迷。 涛天机遇…… 他是一名拥有传奇世界道士技能的修仙者。 这是一段传奇的经历，荡气回肠的故事情节，不一样的修仙世界，直指宇宙本源的修仙大道。 炼气、筑基、金丹、元婴、化神、大乘、渡劫、飞升。 仙界，真的是凌驾于现实宇宙之上的世界吗？ 一切，都在这里……

虽然她是和亲公主，但并不代表她甘于做他众多妃嫔中的一员，后宫佳丽三千，多她一个不多，少她一个不少，她自然可以在御前装丑，只要演好这场戏，几年之后她就自由了，不过……也许一开始，这出戏便只有她一个人在演，而他则是那个在上头牵动她手脚的傀儡师……

如果能回到过去，你是否会收回“分手”两个字？如果，时光可以倒流，我会不会为了你勇敢一点？如果，我们不曾相遇，彼此会不会过得安生一点？如果你没有转身离开，我们是否会幸福？。如果那时，我说带我走吧，会不会改变现在的结果？如果，我只是说，如果。

幸运不是天生的，变得幸运的第一步就是要选择争取幸运。当你遭遇挫折时，不要认为幸运已经离你而去，应该牢牢抓住当前机遇，为自己制定一个奋斗目标，只有具备实现梦想的动力，才有获得成功的可能。同时，你应当知道，幸运掌握在自己手中，只有失败的人才会永远把机会押在别人身上。

古有龙渊天尊，得真龙血脉，铸九鼎，出龙渊，扫万界星海，镇诸天神魔。天尊陨落，龙渊依在，不屈的龙渊族人，为重铸龙渊辉煌，前仆后继，矢志不渝。少年陆铭，纳万千兽血真气，重塑九鼎威严，势要将那天界神域捅一个大窟窿。

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交给他们。《不懂带团队，你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础，针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题，提出简单、高效、实用的解决方法，教你打造最强团队，提升管理水平，实现管理和业绩双赢！