第256章 十五箱酒，一滴不剩

这个该死的无良丫鬟，竟然在七王爷发现爱上她的时候逃之夭夭了，她以为男人都是陈世美呀，她以为王爷都无情呀，共患难的情谊到什么时候都是叫人无法忘却的，更何况一个爱上她的男人，到底是谁给了她这么诡异的思维，需要找回来好好调教，问题是这个一肚子计谋的丫环到底跑到哪里去了？

新婚之夜，新郎对她说：你又丑又胖，还那么高，简直像是一堵墙，不，墙都比你薄。你是一尊塔，一尊铁塔。她眼泪瞬间就流了下来，她一直知道，身高一米七八，体重两百八的确是很难以让人接受，就是她自己也嫌弃自己。可是为何要答应跟她结婚？她才十八岁，她也不想嫁人。新郎又道：怎么，想不明白我为何要娶你？都他妈为了遗产，死老头死都不放过我，跟你洞房，你想的美！就这样，新婚夜，她被独自留在新房，新郎当天夜里找了个性感妖娆美女共度春宵。她开始发奋图强，减肥，读书，挣钱。预知后事如何，请点开本书，不会让你失望。男女主1v1，身心干净！作者著有完结小说，坑品保证，欢迎入坑。

她本是财阀千金，却在一夜之间失去所有，沦为家政！她只想通过自己的努力赚钱撑起破碎的家庭，却误惹霸道的总裁，沦为他的囚宠！……她以为他是在在帮她，所以对他感恩戴德，却不知道这一切都是他精心的布控。当真相摆在面前，她选择了逃婚。当他放下心中的积怨想要真心面对感情，却发现，那个被他困在心里的人，却已经消失了踪影。

五年前，他是邵三，她是普通高二学生沈清白。姻缘巧合下两人结识又分离。五年后，两人重逢，他是MF集团总裁穆寒，她被迫成为他的私人助理......沈清白觉得，她一个没学历没身份的普通人成为堂堂集团总裁的助理已经够玄幻了，更玄幻的是，某天被一个身着奇装异服的小孩子抱着喊“母后”！【千年情缘系列，HE】

苏瑾穿越成了一篇毁三观的总裁文的恶毒女配，可还没等她来得及怀疑人生。就已经在套路中苦苦挣扎，幸好她人品还不错，被她逮着一个不迷恋女主的吃瓜群众，妥妥就是上帝派下来的天使。苏瑾真是感动的不能自己，一心只想套路他一把找条活路。谁知道那吃瓜群众的行动比她还快，总裁文的套路摸得比谁都熟，还没得苏瑾抱上大腿，就已经在床上起不来了。苏瑾泪奔：丫的，就不能少一点套路，多一点真诚么？我真的只是单纯的想抱个大腿。顾总坏坏一笑，欺身而上：没不让你抱啊，而且，我还十分好心给你来了个上门服务。

1226年，西夏，南宋，金，蒙古四方混战，烽烟四起。人间如此，仙界也不太平，各方势力派遣代表或下凡或收徒，圈定势力范围，此时的道教分裂为正一教和全真教，各为自己的理想而战，佛界各派勾心斗角，长生教依托蒙古兴起，此间有一位少侠得奇遇，流落人世间，尝尽艰辛，修得无上妙法，也得众多美女倾慕

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一场同学聚会让颜洛葬身悬崖，却阴差阳错穿越凤天大陆，一个女尊的世界。她，由一个烟雨楼的小老板变成富可敌国的大富商，一路走来，遇到了傲娇的他，娇媚的他，温润的他，霸气的他，可爱的他，身边环绕着众男子的她，能否在滚滚红尘中保持本心，是选择从始至终还是入乡随俗……且看颜洛的表现吧！

一个天生拥有“读心术”和“乌鸦嘴”的女孩，使方圆百里人人自危，见到她是能躲就躲，躲不掉就跑......其母亲为了她不再“祸害”十里八村的乡亲们，天天祈祷她能早点考上大学离开这里，哪怕是一所不入流的学校也行啊！终于，这一天到了......“哎哎，妈，别扔我的行李箱啊！”“哎呀，我的笔记本！”“妈，你别踹我啊！”“开门，开门......”

先有前世因，后结今世果。苳梅前世欠人一命，纠缠一生还了个清楚。原以为再有生生世世也断不会扯上瓜葛，谁料命运的轮盘重回起点，那人却纠缠不清。前一世的山与河，这一世的情与歌。是谁将她拉回不愿重温的旧梦。

详细介绍“现代管理学之父”德鲁克先生的经营理念，教您认识自己的客户群，找到自己店铺的优势，对店铺进行有效管理，达到带领团队在残酷的商业竞争中生存、成长和壮大，实现自己的理想和价值的最终目的。本书将德鲁克的管理智慧应用在实际的管理之中，无论您是店主、店长、经理还是渴望开店的普通人，本书都值得您一读。

穷途末路的小职员意外角色交换为平行宇宙间游戏玩家。嫁祸卡，均富卡，小福神各种游戏道具登场，玩转一场现实版大富翁。2.0版本bug是系统故障还是人为破坏，电影角色扭曲现实版陆续登场，角色间爆笑对决，看小子如何纠正系统，让一部部经典电影回归正轨，现实世界中纷争平息。

驻守赣北会埠地区的国民党六十军某团一连在连长陆蕴轩、副连长扬尚武等人的率领下，奉命全连驻守某个无名高地，伏击负责日军供给会埠主战场上主力部队的一支运输车队。怎料情报出错，护送车队的日本士兵足足有一个步兵大队，人数近千人，而且配备有中型坦克和步兵炮等重型武器，并且指挥官是拥有日本贵族血统的藤原日次郎大佐。骑虎难下的陆蕴轩等人为了完成军令，不得不硬着头皮向日军发动攻击。

温亚军，现为北京武警总部某文学杂志主编。著有长篇小说伪生活等六部，小说集硬雪、驮水的日子等七部。获第三届鲁迅文学奖，第十一届庄重文文学奖，《小说选刊》《中国作家》和《上海文学》等刊物奖，入选中国小说学会排行榜。中国作家协会会员。

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……