第516章 互相推脱

晋城潘家三小姐从小离经叛道，骑烈马，饮烈酒。留了两年学，学了新派知识，回国后朝自己的未婚夫开了枪。潘家为避祸，急急将潘三小姐抬进了大她十岁的大女婿沈晏均的司令府做了小。从此，司令府上家宅不宁！

好个胆大包天的女人，竟然给他下套，强要了他这江城无冕之王？一夜风流，竟然翻脸不认账，巴上别的男人？某女轻哼，夜少大山不好靠，换个男人靠一靠！某BOSS气急争夺黑心妻：女人，快到碗里来，要么到我心里来！某千金：负分滚粗，你已经是前夫了！

当有一个酷酷的人说他是你的人时，你什么反应？反正我们女主是......“别跟着我，我不认识你呀！”他，来报恩，但干嘛宣誓主权？！很强词夺理哎！“听着，从今以后，我就是你的人，你也就是我的人！”

雨天，她捡到了一只黑猫。说好的傲娇呢？说好的听话呢？说好的正常呢？变成人这位，我不认识你。

帝夜琛，这三个字不仅是金钱权势的象征，更是冷漠无情的代表。一场意外，童洛宁撞入他的怀里，误打误撞开启了堂堂帝少宠妻之路。宁宁不喜欢烟味，帝夜琛戒烟了。宁宁不喜欢他和其他女人在一起，帝夜琛斩断绯闻，从此片叶不沾。宁宁不喜欢独睡，晚上11点后再重要的事情都不能动摇帝夜琛抱着宁宁上床睡觉。帝夜琛把童洛宁宠上了天，没什么是不答应的。

那个我写了千遍姓氏，却不敢写出名字的人。如在你侧，让我做一方青石也好。一季花开，一季花落，一直在这里，等你停歇。

全文免费，更新较慢，文笔稚嫩，不喜勿入（文笔后期会有提升，感谢大家的收藏和支持。）另推荐新书《只是我太爱你》，唯美短篇小说。我不管你爱不爱我，但我的心，永远有一个空白的地方，那是为你而留。——君灼殇“她是我的……这一次，我不会再放手。”——漾“她……我看上了。”——言君（反派）BOSS:呵呵哒，一个二个的就知道和我抢女人，好憋屈。万年纠葛，究竟是谁欠了谁？又是谁负了谁？“前世没能与你相守，只愿今生能够抓紧你的手，永远不放开。”男主:君灼殇女主:顾以陌穿越三千世界，只为再次遇见你，爱上你。注:作者是业余写文，纯属个人爱好，如果有喜欢的小可爱，那么记得要多多支持呐，比心么么哒????

废弃厂房惊现神秘面包车，车内十一名死者，现场发现的一辆车牌号将案件指向了三十三年前的一桩无头案件。这两起案件究竟有着怎样的联系？为了揭开案件真相，警方将目标对准三十三年前，开启那悬案的绝密卷宗！

网文作者韩筱素因为自己写的小说中的女配结局太过悲惨，得到报应成为了她笔下那一个个为了衬托女主而一次次被炮灰掉的女配身上，而她必须在系统一次次刁钻又难搞的任务下逆袭女主成为主角，完成原女配的愿望才可以回到现实世界。本文1V1，男女主身心干净。建了个群，太多屏蔽的章节加群看吧，群号:775232976，捂脸。

前世，她为爱所困，也因此丢了性命，异世重生，她只想将一颗伤痕累累的心仔细安放，安稳度日。可偏偏天生妖瞳不容于世，纷扰乱世中，他说：你是我的女人，既然这个天下都容不下你，那我便为你夺了这天下。

古炎，因为救了一个人而加入了八大公会之一的风影公会。随之人生的道路在此改变，在无尽的战斗中不断的提升，为了找寻父母的踪迹踏遍了众多凶险之地，广阔的天空在眼前展开，一些传说中的存在一个个的出现了……

狄更斯是英国19世纪伟大的现实主义作家。《大卫·科波菲尔》是其代表作。主人公科波菲尔是个遗腹子，继父对他和母亲横加虐待。母亲不久去世，科波菲尔沦为孤儿，他找到了姨婆，在她的监护下开始新的生活。世事变迁，亲情友爱令人欢欣，风波和伤痛予人磨练，科波菲尔最终成为一名成功作家，并与至亲爱人幸福地结合。作品言语诙谐，爱憎分明，情节曲折，画卷宏大，体现了狄更斯一贯的风格。是狄更斯爱好者们的必读杰作。

她，慕如月，华夏医学世家传人，因被仇敌所害，一朝穿越成神武大陆慕家那被人殴打致死的废柴小姐。金銮殿上，一纸婚配，她微笑接旨，转身嫁给紫月国最有名的鬼王爷。世人皆知这鬼王痴傻呆愣，样貌似鬼，又有谁人知他才是最腹黑的那个？众人皆笑废柴配傻子乃是绝配，岂知她竟是那旷古绝后的绝世天才？慕如月望着面前这俊美如神般的男人，咬牙切齿：“夜无尘，你居然敢骗我，你现在哪像是个傻子？”鬼王一笑，宠溺的拥她入怀：“在你身边，我甘愿当一个任你使唤的傻子。”-------(看不到文内容或者显示完结的亲，不妨重新搜一下文，有的时候会出一点问题，重新搜一下应该就可以了）

本丛书分为五个分册，分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法，将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手，对每一项工作细节都作了全面、科学的论述，使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本我们深知企业管理不可能是一成不变的，但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的第一课题!