第211章 破绽

时势造英雄，生逢乱世，哪怕是匹夫亦有匡扶天下之志。天下大乱，出云国朝廷刚愎自用，擅自征税，任人唯亲，导致民不聊生，百姓苦不堪言，各路英雄豪杰趁乱而起。这时，一名来自偏远山区的身份卑微的年轻人，率领着一支闻所未闻的义军横空出世，东征西走，一路高歌猛进，连连击败朝廷和各方势力的部队，迅速成为了起义军中最强大的一股势力……

小兜最新力作【我体内有个无敌恶魔系统】，请移步收藏阅读支持！【找不到书或有问题的加群：192925455】一朝穿越，众神膜拜！少年得恶魔妖孽系统，穿越诸天万界，励志成为最强主宰。“叮，恭喜宿主，收集七颗龙珠完毕，神龙召唤成功，请说出你的愿望！”“叮，恭喜宿主，成功修习通灵术，可通灵蛤蟆、万蛇、罗生门！”“叮，恭喜宿主，获得恶魔果树一颗，里面包含震震果实、闪闪果实、轰雷果实、暗暗果实！”

长剑弄清风剑气动北云寒门出贵子仙武出剑神！

被宗门遗弃，得神秘玉剑，开吞噬域门，林夕尘踏上逆天之路。神秘莫测的风家，隐藏的是什么？隐世万年的林家和林夕尘之间是否存在某些联系？古家族，圣族纷纷出世，又代表着什么？逆天之路上，林夕将一个一个揭开这些隐藏多年的秘密……

武者以肉身入道。脉士以武脉入道。问苍天谁主沉浮？且看骆凡如何实现完美的逆袭！“既然我无法开启武脉，那么我便以肉身为道！将这茫茫大地踩于脚下！”

易辰——一个蓝带世家天生绝脉的废材少爷。他凭惊人的毅力，历九死而涅槃，修不灭金身，炼混沌圣体，诛仙灭神，高歌猛进，踏上神坛巅峰。（本人新书《万域独尊》已经发表签约，请诸君能够抽空支持！）

二十九亿年前的火星，正如现在的地球一样蔚蓝。生活着极度璀璨文明落败下来的水母族人，以及由他们用基因创造出来的陆地人和海洋人。水母族人希望以自己之能，来摒弃人性的劣性，使人们和平共处在这个星球上。然而，人算不如天算，当伽玛射线暴不期而至，当银河系内的更高级文明袭来时，科技放之于茫茫星空下，终于显露出自己多么的无能为力。反而，那些被创造出来的落后文明的海、陆人，他们的基因有着对科技的先天厌恶性，所以他们尊天敬地，循道修行。最终，他们的能力成了挽救星球的主力。月倾城，一个命运的弃儿，在落后文明中历经头破血流后，最终崛起时，却又背负起逃离火星的不堪重任……

为了他，她不惜一切，他是她的生命，她却是他的陌路人，她与他相差甚远，最后是否会有情人终成眷属？？

厨房小工王小二偶然拾得宝盒，激活万能系统，从此走上人生巅峰。好景不长天兵天将来寻宝，玉帝大喊还我月光宝盒。西方众神齐聚，宙斯大吼还我潘多拉宝盒。王小二左右不是人，连呼救命。万能系统哼了一声：“小菜一碟，分分钟搞定！”

美国《时代周刊》杂志资深记者惠德曼·丹尼斯用了大约一年多的时间先后采访了一百个知名企业的老板和总裁，征求他们对员工或部属的看法、期望和要求，并请他们以老板的身份以及对企业、对员工前途高度负责的心态，给员工提出善意的忠告、真挚的嘱托和殷切的寄语，当然还有一些话头话尾的警示，一些明里暗里的戒则，一些深中肯綮的劝勉。这些话差不多是每一个老板对员工一直想吐露的心声，其中有些内容是老板们讳莫如深的。

每个孩子都是一个天才，这一点必须明确。为人父母要多给孩子些自信，多些鼓励，少些埋怨；要多些倾听，少些攀比；要多些身教，少些言传；要多些沟通，少些诋毁。每个孩子都是骄傲，没有不合格的孩子，只有不合格的父母。愿天下父母共同努力，满怀爱心、信心、耐心与智慧之心，培养出更多健康、快乐而优秀的孩子吧！

前世，她是丞相之女，看不惯王公贵族的纨绔，与一民间男子相恋，谁知道，他竟然是一渣男，渣男联合闺蜜让她满门抄斩，还将她削成人棍藏于墙后看她们风流快活，还将让她的儿子认贼作父，认贼作母，日日毒打虐待！今生，她脱胎换骨，重生归来。她斗嫡母，杀嫡姐，杖奴婢，面对众人惶恐的眼神，她巧眉星盼，“既然我过不了好日子，那大家就都不要过日子了。”重生，只为复仇，却无奈的被卷入了众多美男中，风流王爷，腹黑太子，妖孽亲王，就连渣男都对她百般纠缠，这一世是重蹈覆辙还是涅槃重生？--情节虚构，请勿模仿

我怎么那么爱你我还是抵抗不了你的声音我必须控制我自己不去疯狂的找你我怎么能不恨你因为爱恨在一起才能远离你不然只爱着你——薛之谦，伊一《了表心意》

三生石畔，看到的是前世凄凉。预世镜前，看到的是今世之殇。难道注定不得善终？难道一定要舍弃所爱？不，她从不屈服，从不认命。什么天道，什么预言“我命由我不由天”她就是要逆天改命。在她搅得翻天覆地之时却落入一个怀抱听那人说“我陪你”，看着此人心中充满了感动与幸福，却见那人俯身在她耳边轻吹一口气，声音低哑的说到：“回家之后我要奖励。”

当你抱怨怀才不遇的时候，你必须确认自己是否已熟悉自己的行业，了解到自己有什么样的储备，当一些大公司热情地输入新鲜血液的时候，你是否有把握进入那些候选人名单如何获得一个人的快速认可并接受你，如何让一个对你横眉冷目的家伙放下偏见，如何在短时间内建立足够的信任体系，最为有效、简单、成本低的方法就是营造共同经历。