第1243章 期待番外的亲请进

奉天承运，老爹诏曰。下山寻夫，回家过年！月小舞醒来时还没明白发生了什么事，就有个长的跟她爷爷似的爹一脚把她踹走了。……切！不就是男人！她大摇大摆走进京城最有名的小倌馆，放眼一瞧，立马寻到了目标！一脚踩在椅子上，双手叉腰。一手指向那手拿羽扇笑容邪魅的男子，小手往那桌面重重一拍。这个男人我要了！

檀谷中醒来，却只记得姓名。一方檀谷却也成就了她。他与她如何识得，他装病，只为等她来看病，殊不知一颗心早已沦陷。

【和心阙合写】简而言之，这就是一个的炮灰女主角，被一个神、一个魔折腾过来蹂躏过去的故事。朱懒懒说：如果这也算桃花，那都是烂！桃！花！

此文不是1V1，是后宫文，男主是皇帝，不可能只有女主一个女人。介意的慎入！她本是一个平凡女子，一朝穿越，成为新选彩女。初入宫闱，她只是位分低微的小小才人。上有关系大户，太后侄女；名门世家，皇帝的青梅竹马。下有天真可人、讨巧卖乖，却在背后屡屡算计她的白莲花。她本想与世无争的在后宫当个小透明，奈何皇帝却对她青睐有加。独宠说不上，盛宠可不断。但树大招风，更何况还是在吃人不吐骨头的后宫之中。她小心谨慎却步步惊心；她温柔贤淑却屡遭质疑。最终她心力交瘁、含恨而终、魂断异世。他这才幡然醒悟、痛彻心扉。但他还能召回她吗？而她还愿原谅他吗？他们还能否携手一生？

末世女顾诚玉穿越到了古代架空王朝，成为家中最受宠爱的农家子。既然穿成了男娃，那就带领全家赚钱发家吧！谁知老娘却非要做诰命夫人，这事儿咋整？本文有强大的金手指。

苏若云过劳车祸重生异世，神族后裔不说，还有个专门为你下厨房的亲好哥哥。好日子没过几天，危机四伏，内忧外患，不是被抓就是被追杀，魔族进犯，妖族大乱，风云变幻，不在忍耐，走上强者之路。遇上绝世高冷美男只是欣赏一番，怎么就被缠住了，还要负责，还变得这么霸道爱吃醋。妖塔动，现炎龙，结界去，五绝聚。

废弃支脉独子陆天游，资质平庸受人讽刺，却机缘获异界智能，踏上另类修炼之路！大杀四方，抢夺秘笈，虐杀狂龙，降龙伏虎，名留龙腾大陆！陆天游在夺金丹，练筋骨，修神海！逆天修行！高调揍人，低调修炼。血落衣裳满，终成一方霸主纵横天下时自问：此是否魄力之尽头……

一座天下两世人，三千气运归黄尘。此间大势已然起，敢为众生破天门。八千载前，仙人截俗世道，设修途之天门以阻世人登天，此后八千载，成仙者寥寥无几。三百载前，儒家博知真圣为天下人谋仙，习世间诸学，绝情欲，灭长生，身得半仙，负天下气运，欲破天门。因罪，自戮，终未为世人谋得仙。而今，世间诸学大胜于前，又当是何人承那大气运，为天下人谋仙？

当一个玄灵大陆的最强修炼者意外穿到一个小丫头身上……你觉得她应该是什么反应？穿越时空，只为与你走完既定的路……“陈少天！你是不是活腻了！”暮云汐，我就问问你，能不能淑女三秒钟！？”“陈少天，你给我记住，在我杀了你之前，好好活着！”“暮云汐，你不是喜欢吃土豆吗？你看，我给你买下了一座山，让你种土豆！开心吧！”--情节虚构，请勿模仿

你是否经常向朋友袒露心扉，最后却发现他总是向其他人散布你的谣言？你是否向老板提出加薪，却因为猜不透他的心思，最终遭遇"滑铁卢"的失败。你是否因为不懂恋人的心思，最终错失一段美好的姻缘，直到现在还高声唱着《单身情歌》？请翻开本书，获取掌控他人的王牌，顺利地开启幸运之门。

苏阮的一生过的跌宕起伏。她一生听得最多的话，就是蛇蝎狠毒。咒她怨她的人，能从京城排到荆南。重回年少，苏阮想了想。合该使坏的人，总不能轻饶了去？

民国时期“文化学”的学科建构，在近代中国知识转型的一般进程中，成为多少有些异样的特例。它以学术史的问题形式而展现近代文化思想变迁的多维面相。与其他现代学科在中国的境遇相比，“文化学”显示了异乎寻常的“发展”之势，这是近代以来在西学驱动下的民族自觉和文化自觉发展的结果。知识自觉（“文化学”的学科自觉）是文化自觉（民族意识觉醒和对中国文化历史地位的自觉）的派生，近代中国社会恰好提供了这一具体学科转型的土壤。

现代的天才医生和天才暗杀者，竟然返老还童的穿越到玄幻世界！她是一双妙手医白骨神出鬼没的鬼医，是一个性格冷漠，美艳无双且实力强大的天才少女；遇到了一个同样冷漠强大内心却无比纯情稚拙，因凶狠残忍的名声而被所有人们所惧怕的修罗。偶然的相遇，修罗却不再是修罗。他被少女吸引，笨拙的靠近，喜欢，想要占有而不自知。而她扬起明媚的脸坚定的说，“我只属于我自己，我只要自由。”

我出生就是个死人，被义父养在棺材里，靠他用黄泉买路钱买命。义父离去之后，我为了活命只能走进冤魂窟，向一口棺材三拜九叩，拜尸为师，抬棺葬鬼，像历代棺材门人一样一生与千奇百怪的邪祟纠缠。九峰镇尸，血海漂棺，白骨筑城……葬鬼，葬人，葬妖……处处杀机，步步惊心，从不知道究竟还能活多久。直到我参透了拜师时听到的那首鬼童谣，才发现棺材门里其实埋葬着一个惊天之秘……

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。