第22章

他俊美非凡，城府颇深，将敌人玩弄于鼓掌，却唯独对她无计可施。她美貌倾城，狡诈如狐，励志成为最强，却愿意拿出性命交换，只为证明她的心。“师傅，我要成为世间最强的女人！”他淡笑，轻点着头，许诺：“师傅助你！”一朝惊变，她猖狂的不可一世，凤眸潋滟，到底惊了谁的心，谁的情？【情节虚构，请勿模仿】

为什么人家穿越就是集三千宠爱于一身，轮到她就是被侵犯而死的痴情大小姐？陆荨表示不服！好吧，好吧，既来之则安之。看妙手空空大盗怎么替你活出一个不一样的自己！只不过，哎，帅锅，密谋杀人也找个隐蔽地方啊，本小姐可是眼里不揉沙子啊！--情节虚构，请勿模仿

卫瑶卿一睁眼，就从张家的掌上明珠变成了一位因为未婚夫太过出色而被嫌弃的平凡少女……放个书友群号：215715120，欢迎大家进群玩耍

白神医魂穿相府三小姐，手持银针救治世人，拨动琴弦杀伐果决。白玉兮：这个装病的美人王爷有点妖孽嚯王爷：咱俩联手将这天翻了如何一个医术无双倾华天下，一个谪仙之姿计谋无双，两人皆是风华绝代。

因势力弱，她被迫代替姐姐和亲。在仅余的能力下她唯一的要求是不嫁进宫中，不愿走母妃当年惨死后宫中的路。却想不到皇兄为她安排的竟是那个令人闻风丧胆的恶魔王爷。新婚之夜，他演泽温柔，宠溺一夜，没想到温存没散之时却给她一个不洁之罪，废她王妃之位。她个性骄傲，从不知何为认输，凭着公主的傲气与他周旋，坚持着自己的王妃身份，在他的府上自居女主人，却不知最终等她的是真情还是心计……

真武大陆，万族林立，群雄割据。一个个绝世天才如雨后春笋涌现，在这最富有传奇色彩的年代，热血激烈的争夺属于强者的荣誉，追寻着移山倒海，飞天入地的强大力量。少年罗成，自困境而出，仅凭手中三尺锋芒，披荆斩棘，闯入这个广袤无际，又是精彩绝伦的武者世界，演绎着自己的传奇！绝世武神，横扫八荒！

欧清一个冷漠无情的杀手，冷风耀——她不该爱的人，所以她注定了死在了他的枪下，一切都结束了。可为何她却穿越来到了一个没有历史记载的古代，那张和盟主一模一样的脸庞，让她深深的愧疚，是她毁了盟主的一切，包括他的妻子和爱女，所以穿越后，她注定了是来赎罪的，她成了他的暗卫，用生命来守护着他的安全，可什么时候，一切都变了。她不能爱，也不敢爱，因为她的爱注定了是场悲剧，如同她曾经刻骨铭心的爱上冷风耀一般。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！推荐旧文完结小说：《替身老婆》终结系列之一（杨雪落和安熙照）《替身床伴》终结系列之二（雨清和曲驭）《穿越之调戏美男》终结系列之三（叶蔷和叶君寒，雷辰）古代文：完结《只和皇帝玩亲亲》（阿九和夜帝、）《穿越之杀手皇后》（彦水水和彦少卿）公众文：《弃妃绝爱》

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实习医生林晔，拥有感应死亡的能力，被号称是“行走的死神”。中元节离奇密室杀人案，接踵而来的无头尸魂公寓游荡，人肉尸包案，连环爆炸案……看似毫无关联的案件却将他逼入罪恶的边缘……一双无形的手正在黑暗当中推动，实习医生林晔，南新市刑警队长李淼，省警官大学犯罪心理学副教授慕容芸，五年后全新铁三角聚首，牵扯出十几年前的冤案。恐怖诡谲的灵异案件背后，究竟隐藏着怎样的真相，偌大的棋局，谁才是真正的棋手……他的手，触摸死亡；她的手，撕裂黑暗；他的手，终结炼狱。

人类生活在一个生机盎然、充满活力的蔚蓝星球上。在这个星球上，除了最高级的灵长类——人类以外，还生活着许许多多的动物伙伴。它们的存在让这个原本安静的星球变得无比热闹起来。《人类的朋友——动物世界》是一本深刻探索动物世界的百科全书，它将会带你步入动物的神秘国度，与猩猩穿梭于古老的森林，与雄鹰翱翔于蔚蓝的天际，与鱼儿嬉戏于清澈的大海，与骆驼漂泊于万里的沙漠……它们的聪明才智，它们的憨态可掬，它们的楚楚动人，它们的威风凛凛，它们巧妙的捕食方式，它们深居简出的生存之法，它们三五成群的栖息习性，它们感人至深的“夫妻”生活……都将在这里真实上演。

新书《百面大魔君》已在起点发布，喜欢的可以支持一下！ 绝对的反派，冻心的冷血。日落残红雾漫天，血雨蚀骨寒千年。瑶台问仙归何处，不如为魔乱人间。本书为灵气复苏类，黑暗风，如果你喜欢黑暗流，那么你春天来了。

凌家小姐一无才二无德，却偏偏狂放不羁，嘴毒心狠，失了清白，惨遭退婚，一夜间沦为全城笑柄，众人唯恐避之不及，她非但不知悔改，又去勾三搭四！不打不相识，她惹上最不能惹的王爷，一道圣旨，她迫嫁入府。婚后生活不安定——内有王爷要斗，外有仇人要惩……

企业中层往往处于一个“上挤下压”的位置，承受着各方的压力。通常中层经理面临着这样几个难题：第一，无法管好自己，不能以工作状态投入到事业中；第二，难以管好部门，无法让下属员工飞速进步；第三，部门无法高效执行，得不到部门上级和老板的赏识；第四，晋升瓶颈，很难在中层位置上更上一层楼。因为这些难题无法解决，很多中层似乎总是停滞不前，难以得到更大的发展，本书针对这几大难题，提出了切实可行的解决方法。无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都能从本书中找到自己需要的方法和策略。

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