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卓越员工必备的18种精神
一流的企业源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。优秀的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。然而，在绝大部分的企业里，员工的素质良莠不齐，有高有低，有好有差。众所周知，一只木桶的容量不是由那块最长的木板决定的，而是取决于那块最短的木板。所以，只有你把那些短块的木板加长，木桶才能装更多的水。企业也一样，因此，培育打造一支与企业发展相适应的员工队伍意义重大、势在必行。
破解销售的23个难题
为销售人员破解销售疑惑，全书共汇集销售过程中最前沿的23个难题，每一难题均以古今中外的成功故事开场，用蜻蜓点水的手法引出销售疑难所在，然后用“身临其境”的销售案例展开对难题的论述，紧接着就是销售难题的核心部分——“难题破解”，最后以故事收尾，让销售人员“学有所思”。文中以表格和流程图的形式，具体详细地阐述了解析难题的步骤、方法及技巧。本书脉络清晰，简洁直观，方法巧妙实用，具有很强的可操作性，能够切实解决广大销售人员的实际困难和工作疑惑，全面提升销售人员的销售能力与工作绩效。
大公司跟对人，小公司做对事
把事做对是一种技巧，一种能力；做对事是一种选择，一种方向。从前，有个年轻人请教一位德高望重的智者：“我怎样才能成功呢?”智者告诉他：“有三个秘诀：第一个是帮成功者做事；第二个与成功者共事；第三个是请成功者为你做事。”很显然，这三个秘诀里，最现实也最容易实现的还是第一个一一帮成功者做事，即跟对人，这是成功的第一步。在大公司这一点尤为重要。跟对人，就等于搭上了成功的顺风车，可以少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。也就是说，只有跟对人．才能做对事；跟错了人，整个世界也就跟着错了。
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海洋：海洋的深潜计划
我们看到海洋表面平平坦坦，那么海底是不是平的呢？其实海底并不是那么平坦的。长期以来，人们为了探测海洋到底有多深，花费了不少心思。在1920年以前，人们用绳子系上重锤探测海洋的深度。这种古老的方法用来探测浅海还可以，探测深海就不实用了。后来人们学会利用回声探测才对海底有了比较全面的了解。
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卿本佳人之妖孽找上门
前世，她乃绝世忠狗一枚。他让她向东，她绝逼不敢往西，他让她舔骨头，她绝逼不敢把骨头吞下去。前世，她乃绝世痴情种一枚。他夜夜笙歌，佳人在怀，寻花问柳，美妾成群。她浴血杀敌，一腔孤勇，伤痕累累也换不来他一句慰问。前世，她乃冷情杀手一枚。他让她杀的人，她绝对不会留人性命，包括她最亲近的妹妹她都能眉头不皱一鞭挥下去。他是她的神，她是他的神经病。可是为什么呢？蛰伏十三年余载，她助他一人之下万人之上，也不过因为他当初对她说的那句话：“独孤，本王这一生，只会留你一人。”可是最后，毁掉她的，正是当日说只留他一人的她。
Once Pined (A Riley Paige Mystery—Book 6)
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