第33章 愧疚

文明，是何物？传说，是否存在？地球，经历过什么？人类，最弱小也最强大。

我是一个导游，带的却是历史上的古人君王，他们重返人间，只为了却遗憾。大禹，黄河水喝了真会拉肚子，纣王啊，请别叫小姐，要叫公主。。。

心理操纵师沈北湘联手刑警顾海经历重重危机还原令人匪夷所思的犯罪现场，神秘传说，亡魂归来，猫妖化人，接连不断的诡异案情，父亲死亡真相……她用心理操纵术一步步揭开幕后黑手组织阴谋。这是一场高智商犯罪和心理操纵学的较量针锋相抗，心中有善，人人皆善；心中有恶，人人皆恶。

青年步入药派。历猛鬼恶人，断奇巽案件。魔昧之术，不一其道湘西赶尸，江北造畜，西南闽毒，南洋降头。与各种妖师术、巽能术对抗，险象环生，与高智商冷漠的罗吉尔一同探查那诡异无比的凶杀案件。其实推理是为了一起活着——走下去。

新书已发布（有本事你打我呀），希望大家喜欢。救人被讹，陈浩仰天怒吼：老子要是再助人为乐，就让雷劈死。叮咚：助灵为乐系统启动。……新书群号：581501849，有兴趣的加。VIP群：100494234，订阅用户加。

菊花金黄，枫叶染霜，又是桂子飘香时，圣朝帝都金陵的科闱放榜，众举子反应各异，喜忧参半，榜前人头攒动，议论纷纷，号称姑苏才子的林海临场才思泉涌，一篇文章花团锦簇。虽被当今圣上亲点为探花，实为状元之才！喜迅传来，几个好友便拉着林海去庆祝，席间几个人推杯换盏，豪情满怀，不亦快哉！而慈宁宫中，闻听这个喜讯而满面羞涩激动的女史贾敏，眉梢眼角亦挡不住那份发自内心的喜悦和欣慰。此时她正与……

六年了，这六年来，牧学谦身边的人谁不知道元秋水？可是也谁都知道他牧学谦不爱元秋水。她从十八岁起就跟着他跑，跌跌撞撞。这六年追逐，再多的热情也经不起一次次被冷却。是不是就这样了？六年的付出，终究是一场空罢了……元秋水：牧学谦，既然你不爱我，为何不放我自由？牧学谦：谁说我不爱你！

西汉末年，王莽篡汉，酿就天下大乱。汉室武皇刘正七次蹄踏皇城，以无可匹敌的武力屠尽王莽的各道势力，但其仍不是宿命之帝，心灰意冷终让复国大业由天而定。无赖少年林渺出身神秘，从小混迹于市井之中，一身痞气却满腹经纶，至情至性，智深若海。偶涉武道，以天纵之资无师而成绝世高手，凭借超凡的智慧和胆识自乱世之中脱颖而出。在万般劫难之后，恰逢赤眉绿林之乱，乃聚小城之兵，以奇迹般的速度在乱世中崛起。他巧造声势，妙借诸雄之力，更以无人能敌的勇猛与战无不胜的军事天赋，带领一群忠心不二的部下征战天下，慑服群雄。历经千战终独霸大汉江山，成一代无敌皇者。他就是——东汉光武帝刘秀！

阿诺一出生就被赐婚给十一岁的皇太子萧煜宸，五岁时听到十六岁的萧煜宸和她家丫鬟有染。她发奋学武，从此温柔贤惠是路人，在非暴力不合作的路上一去不复返，渣男宫斗统统退散，不然就等着和她捏在手里的杯子一样碎成渣渣吧！

爹爹是一国丞相，克己律人；娘亲是一品诰命夫人，温柔贤惠；兄长们俊美无俦，是护妹高手。本以为自己可以当个向日葵，悠哉悠哉地乐呵生活，却不料一道圣旨将她远嫁敌国，自古联姻多悲剧，怎么办？只能抱大腿，拍马屁，攒人气，没事儿吃饭睡觉打boss.却不料和boss开启了恩恩爱爱，卿卿我我，甜甜蜜蜜，腻腻歪歪的幸福生活。万里山河，山高路远，路途迢迢，只要你来，就都不如你。

“你负不负责?” “负责，当然要负责，你是想要一夜情还是日久生情？” “…再见！”凤珒看着凰九倾落荒而逃的背影，不禁笑了笑。多年之后，凤珒在门外苦苦哀求“娘子，你让我进去吧” “我不！” “……娘子，你确定你真的不让我进去？” “我绝对不会让你进来的！” “那娘子可别怪我了……” “啊！”二十一世纪第一杀手外加神秘神医，一朝穿越，实力虐渣。可这个妖孽是怎么回事？ “你有本事就别让我逮着，总有一天我要你好看！”凰九倾咬牙切齿的说。 “好啊，我等着你呢！”凤珒笑咪咪的回应道 【双洁，宠文，1v1】

一个从小就爱做奇怪的梦的女孩，在成长中一面得到一面失去。去争取，又流放自己；流放自己，又拼命呼吸。简洁和异类，和贝加，和徐笑，和文烈，每一场相遇都是偶然！每一场相遇又似乎注定！所过之处，满城烟雨。铭记于心的终究会相忘于江湖！

晚清，以太平天国为首的农民运动风起云涌，朝廷维稳不力。在紧迫的情势下，咸丰皇帝破格从草根阶层中提拔文臣武将，于是一代湖湘读书人从乡野间崛起，左宗棠、江忠源、刘长佑、罗泽南等人投入了保卫朝廷的战斗，而曾国藩、骆秉章、郭嵩焘等一班前朝的文武官员，也将接受战火的洗礼。

一个普通的初中女孩，遇到了她心爱的男孩，男孩并不是多么优秀，但她就是抑制不住地喜欢他....

对于当今世界的组织来说，如果它们是企业，就必须为了竞争而适应和创新；如果它们是公共服务的提供者，就必须为了满足社会不断增加的期望而适应和创新。有一点已经变得越来越明显了，那就是传统的组织形式并不能为达到这些要求而提供很好的帮助，于是人们便尝试起了一系列的其他形式。这些其他形式通常被称为“新组织形式”。