很多年前有个西部的年轻人非常想做一名记者却苦于没人推荐，于是就向马克·吐温求救，希望能够在某家都市报任职。马克·吐温对于求职有着自己的独特见解，他给了年轻人下面的答复：
“如果你能严格地遵照我的指示我就帮你在一家日报社找份工作。你可以自己挑选报社和工作地点。”
感激不尽的年轻人很快就回了一份信说出了自己中意的报社名称，并且答应无论马克·吐温有什么样的指示他都会不折不扣地执行。于是马克·吐温写下了这样的信：
“如果你愿意义务服务几乎每个报社都会给你一份工作的。不久你就会赚到薪水。你只需要耐心地等待。”
“到你选中的报社去申请。不用任何人推荐。不要提我的名字，只谈你个人的情况。告诉他们你不要任何报酬。你只是想在这里工作——什么工作都行，因为你已经厌倦了整天无所事事地生活。你现在想工作，活儿越多越好。你不要他们一分钱。无论对方是慷慨还是吝啬，你一定会得到一份工作的。”
“一旦开始工作，不要傻坐着等待别人的指示。注意观察，手脚要麻利。没有活儿也要想法找点活儿。报社里的人很快会觉得他们很需要你。当你觉得有件事情值得报道时，到办公室里去说一下。很快他们会让你自己把这些事情在报纸上写出来。于是你就可以经常地写些报道，最后可能人们还没弄清你是什么时候、怎么来到这里的，你就已经成为报社的一名编辑。”
“同时，虽然你已经是报社不可或缺的人，不要去提薪水的事儿。一定要等待，因为这件事情到时候自会解决。慢慢地，报社竞争对手那里就会有个空缺职位。你的一些记者朋友可能会推荐你，你有可能被提供一个职位和相应的工资。把这个数字告诉你的主编。他会给你同等数额的薪水。之后，当另一家报社给你更高的薪水时，如果你现在的雇主愿意出同样一笔钱时就不要辞职。”
年轻人看过之后非常吃惊，可是他还是按照马克·吐温的指示去做了。他去申请，得到了一份勤杂工的工作，一个月后他成了报社的编辑。第二个月的月底，另一家报社愿意出资聘用他。他的雇主给了同样的薪水，他就留在了这家报社。在接下来的四年里用同样的办法他的工资翻了一番。后来他做了南方一份很重要的日报的主编，现在他仍然保持着这个职位。另外还有五个年轻人向马克·吐温求救，他们收到了同一份来信，并且他们都照做了，结果都找到了自己想找的工作。五个人中有一个还成为了一份世界知名日报的主笔。他始终没有换过工作。20年前，当他还是个无名小辈，当他“一分钱不要只是为了锻炼”时，他现在的雇主收留了他，现在他领着非常丰厚的薪水。
关于年轻人该如何求职并且保住职位迪普的建议堪称经验之谈：“善于言谈，为人可靠。这些要比一沓的推荐信或者奖状还管用。一旦求职成功，要做到勤奋、理智、自信，那么成功就是水到渠成之事。”迪普举了詹姆斯·鲁特的例子来佐证自己的说法。鲁特是个穷人家的孩子，住在伊利铁路公司的铁路沿线上。他一开始是在一个乡村火车站做搬运工之类的工作。一个月后他就展示出了非凡的才华。当时正是铁路发展的早期，他的才能受到领导的关注并得到了提升，让他负责管理敦刻尔克一家货运中心。鲁特对当时通用的方法进行了改革，使杂乱的事物变得井然有序。他被伊利管理层视为年轻人的奇迹。他们提拔了他负责整条铁路的货运。此时他表现出了非凡的管理才能。铁路大亨范德·比尔特非常赏识他并表示说“这是我们必须争取的年轻人”。他不惜重金从伊利公司挖走了鲁特，不仅给他$15，000的年薪而且还有一个崭新的办公室，任命他为负责运输的总经理。一天鲁特来拜访范德·比尔特，提到了一件关于货运安排的异常困难却也异常重要的事情，鲁特询问该怎么做。
这位老人说“吉米，我们给你的$15，000年薪是干什么用的？”
“让我来管理公司的货运生意。”
“那你希望我来赚你的这份薪水吗？”铁路大亨回答道。
鲁特转身离开了房间，根据自己的判断开始采取行动。他远见卓识，目光准确，很快被提升为公司副总裁。后来他继任范德比尔特成为纽约中央铁路系统的总裁。
迪普说：“鲁特被聘用来管理中央铁路的货运生意，公司就期望他可以管理得好。如果他做不到这一点，公司就会聘用可以做到的另一个人。”
迪普的话应该可以给那些希望找到工作并且想要保住这份工作的年轻人以启迪。
卡耐基先生说：“雇主能得到的最有价值之物应该是一个杰出的青年。他要不遗余力地去得到这样的人。”
卡耐基认为这样杰出的青年会始终为雇主的利益着想。他随时保持警惕，不断提出有益的建议。他会一直去寻找更好、更简单、更有效的做事方式。
这个杰出的年轻人的理想应该是辅佐雇主，使其利益得到最大化。在公司旺季他下班后也不会离开，尽力去帮忙做事。一旦公司出现紧急状况，他会积极应对，加以解决。
这个杰出的年轻人能够化解员工内部的矛盾，避免分化，维持公司和平。他会帮助工友，鼓励后进，振奋人心。
这个杰出的年轻人会一直心系公司，为雇主的利益而战。他为人礼貌，乐于助人，深受顾客喜爱，他为公司广交朋友，提升公司形象。
这个杰出的年轻人应该想雇主之所想。他把自己的工作看成是表现自我的机会，他永远准备着去胜任更高一级的职位。
这个杰出的年轻人会仔细研究公司业务，熟悉公司文件，留意对手公司做出的每一项改进，他会在业余时间不断地为自己充电，随时准备迎接更大的挑战。
这位杰出的年轻人不会说：“我又没领那份薪水，也没人付我钱要我加班或者让我多出力。”他永远不会半途而废，凡事都做到有始有终。
