第442章 邀请

这里科技与修炼共生。主角从一开始的懵懂，在经历众多事情之后，慢慢变得老练。从地球出发，一路征战星辰大海。这一路上，他遇到了各种人群、宗门、超然势力、稀奇种族、以及最后的真像……当然，如果你认为这是系统流，那你就OUT了！

腰悬三尺剑，脚踏万重山。路遇不平事，一剑证肝胆。谁言匹夫勇，敢为天下先。高歌御风去，清白在人间！我心唯剑，行侠天下！

王者于废墟中崛起，目光洞穿黑暗，江寒被主神送往洪荒，在这个充满了危机的世界，他该何去何从？

他，长生天上的万上之神，世间宇宙洪荒之祖，被人尊称为元阳上帝，盘古圣皇，天地历劫之身，不死不灭，一次命定的尘缘，让他陷入了三世情缘。她，海水之蓝中的水精灵，天地日月精华幻化的纯洁之身，却被妖母夺走变作万妖的魂魄之灵，原本是天生的七窍玲珑心，却因为宿命承受了常人无法承受的苦楚，不死鸟的灵魂汇集成的云彩为她的隐忍流下了血泪，为了长生天的万世安宁，她被迫跃入了火山血池。“火欻，你从不会为我掉落一滴眼泪。纵使今日我跃入圆心台中火山血池，你还是会以长生天为重，灵水心在圆神台前下誓，纵使来生灵心再现，亦不愿选择遇见火欻。水火终究难以相容…”高卧九重云，清冷绝红尘，拂袖染九霄，奈何尘缘重，水火难相容

清明觉得她这一千三百岁的桃生中就败给了两句话:“我等你醒来，你要快快醒来。”这第一句是她灵智未开还是枝头酣睡的小桃花时迷迷糊糊听见的。“我来带你回家。”说这句话的人允诺护她永不凋零。两次，她都是一败涂地。最后一次，她把欠他的都还了个干净，舍心镇魔，万劫不复是她的选择。在那之后，天地同尊的青帝，一十七重天的主人——扶珏帝君不见了，而阴山之下，多了一个被压在大地狱里的神明万年后，不料她的命盘再起波折，这一次他不会再让人毁她，他找到她，就算魂魄尽散，他也要做到答应给她的永世安稳。

京城传言，景王王妃有三好：毒舌、野蛮、不讲理！“什么？这哪里来的传言，像我这么温柔善良体贴的人这世界上还有多少？这才是我的三好，你说是不是呀，王爷？”她笑靥如花，询问着身旁面色清冷的他。只见他嘴角一抽，随后轻轻一笑，妖冶的不可方物，“其实，本王觉得，王妃还有一好。”“什么？”她好奇一问，只听他回道，“气死人的本事不小。”

她是被家族牺牲的庶女，他是王府里重病不治的世子，一场错嫁让两人纠结在一起！家族内的勾心斗角，朝廷上的尔虞我诈，一步错，步步错，该如何在这异世的烦扰中生存下去？且看现代女医师如何在异世混得风生水起！

他清冷出尘，乃受三界众生敬仰的仙尊，亦是她心之所恋的师父。他如竹似玉，不染尘世，是传说中最为神秘的帝君，一生只愿为她而活。她自小父母双亡，受尽亲人欺凌，在冥冥之中与他相遇，又拜他为师。她曾因善助人为乐，又因恨化身为魔。无论她是正还是邪，唯有他信她护她，始终对她不离不弃。待繁华落幕，殊不知他便是他，那个令她思慕了几生几世的男子。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

当一道诡异白光笼罩地球十数秒，赤道点，太平洋往上80公里处的电离层出现一道碎片光门后，一个新的时代到来了……

这是一部充满童话色彩的讽刺小说。但小说的童话色彩只是表面的局部的特征，尖锐深邃的讽刺才是其灵魂。小说的主人公格列佛是一个天生喜欢冒险，不甘寂寞与无聊的人。他记忆力很强，善于学习和观察，善于思考，有独特的思维，性情朴实温和，对人态度友好，举止善良，容易与人交往，知恩图报，有君子之风，愿意帮助朋友，为了朋友他甘愿冒生命危险，也会随时准备抗击一切对朋友不利的人。同时他聪明机智，有胆识，处事圆滑合理，说话巧妙伶俐，做事坚决果断，有着极强的自信心，相信自己能够成功。总的来说他是一个具有质疑精神，酷爱真理，有忍耐力的游者。他在游历之中，洞察到社会现实的日趋堕落，得出英国社会并不文明的结论。

【本故事纯属虚构】她是现代盗墓世家的首领，惊才绝艳，异世重生，却穿越到了一具被活埋在地宫的不知名身体。活埋啊！被慢慢折磨窒息而死的痛苦，让她愤怒了。她要复仇，她要让幕后之人付出代价。谁成想，真相是这样的残酷。家人的背叛、爱人的另娶。她发誓要讨回公道，所有人都别想逃。

小说叙述苏州书生金挹香，认定妓女多情，便到青楼寻觅知己。他先后认识许多妓女，并与之结交，在虎丘集二十四名妓女办“闹红会”。蜂蝶使给他托梦，告他妻姓钮，有四妾……

续作《快穿之祈愿造梦师》正在连载中，求收藏！ 以下为正经简介↓↓↓ ——『无男主！无男主！无男主！重要的事情说三遍。』紫柒16岁生辰那天,见义勇为出了车祸，在重症监护室躺了两年。 18岁时意识与系统075相遇，开启了奇妙的快穿之旅，为每一位委托者达成心愿，编织未来。 这是一场漫无目的的旅游，没有终点。 你要和我一起吗？

对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。然而，晋升毕竟是种稀缺资源，相对于企业的总人数来说，得到晋升的人永远是少数。于是，怎样才能实现晋升就成了一个萦绕在你脑海的问题。