第38章

因为灵女之争，君卿笙自断情根，此生不会爱上任何人，面对那人一如既往的深情，君卿笙非但给不了回应，还一再伤害。后来，君卿笙逃到异世，却又被人拉了回来，这一次，情根未断，可续缘否？（1v1，身心干净）女主：君卿笙男主：琼锦风书名：君笙有风才无忧作者：抒怀·灵宝

卫氏家族的旁支，到了卫玥这一辈，全是男丁。而她做为唯一的女娃，发誓要泡尽天下美男。虽然世人都不知道卫玥骨子里已经换了个灵魂，但是却对她的行径感觉到可耻。一个废柴刁蛮女，被当今太子当众距婚就算了，居然还被最有威望的王爷看中订下婚约，这下，她瞬间成了世人的眼中钉，觉得他们王爷一定是瞎了眼了。可谁想，世人眼中的无用女，因为一次重生，发生了天翻地覆的变化。五系魂者，天魔灵宗，让她从一个笑话变成了神话。某皇子：当初我一定瞎了眼了；某妖王：这下真的捡到宝了。卫玥：你们都滚！

她，21世纪最顶尖的杀手，却穿为叶府最无用的废材小姐，当废材变身绝顶天才，昔日欺辱她的人，通通做好心理准备，不往死里弄，她就不姓叶。他，帝国最尊贵的皇子，冷酷且腹黑，却慧眼识珠，独独对她痴宠无度。“喂，大哥，我们不熟！”邪王轻笑“娘子是不想负责了？”呃……且看他们如何强强联手，傲视群雄？

有些爱，无关乎是你不是你。有些恨，无关乎恋你不恋你。一切爱恨，皆不过是场华丽的因果。‘韶时彼岸情虚付，白首红颜君莫怜。’曾经我要时，分分毫毫都不愿给；如今，纵是倾尽一切的给，我却分分毫毫都不想要了！一场繁华的黑白梦境，终究是梦醒成空，一切随风。

作为女主，帝央拥有强大的金手指，NB的炼丹、炼器、制符、摆阵各种天赋，还有强悍的兽兽，少不了忠心的属下，更少不了各色美男前仆后继拜倒在帝央的石榴裙下。帝央：美男们如此多娇，是挑一个好呢还是全收了？反派、炮灰们怨念地罢工抗议：女主那么厉害，还要我们做什么！！！某莲对手指：所以你们要多努力了……炮灰们呐喊宣言：我们的目标是！帝央：没有蛀牙~炮灰们：错，是打倒女主

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《我的莲花盛开的村庄》写了一个名叫奚奎义的喇叭王的悲苦一生，因他的喇叭吹得好，所以获得了青莲姑娘的爱慕，结婚的时候，奚奎义发现嫁给自己的却是长得很丑的青莲的姐姐青菊，从此，奚奎义的苦难生活拉开了大幕，青菊和奚奎义的嫂子黄光英之间矛盾不断，最后青菊将侄女推入水中离家出走，杳无音信。解放后青莲才嫁给奚奎义。当奚奎义经历了解放前的当长工、解放初的斗地主、五八年的“大跃进”、“文革”、改革开放之后，“奚奎义一分钟一分钟地度过了一生中的七十年，像一坨泥巴被一双粗糙的手随意塑成，又随意扔在一边，七十年的风和雨尽数打在上面，被抚摸，也被剥蚀，最后终于说不出一点儿可以区别于他者的模样……”

“先他后你！”斯特西六岁儿子的照片上有人潦草地写上了这几个字。斯特西15岁就在男友的小车后排座生了一个孩子，17岁时因阻扰社工带走她的儿子而被判刑5年；尚未出狱就收到威胁的信息，让她坚信自己母子俩处于生命危险之中，于是她刚出狱就开始逃亡，引得警方与另一伙人都在追寻她！而且伊丽莎白·麦克莱恩也必须查清此事才能洗刷自己的污名！这一切究竟为何？为什么又把麦克莱恩卷了进来？欲知此事，请看《生死24小时》续集《国家之子》！精彩依旧，不容错过！！

成功的起点，在于日常生活中的积累，在于在面对各种事时合理的处理，使自己拥有一个良好的心态。

林以宇本是四大家族之一林家族长林南阳的嫡子，说来也是有点名气，只不过这名，不是什么好名威名，也不是什么恶名，而是庸名，他竟是这城中出了名的废材。但是他不甘心，凭什么要遭受陌生的白眼。直到他捡到一枚戒指，他竟然是吞噬体质……

翡翠别墅是S市最奢华的五星级宾馆之一，顶级套房高贵奢华，而此刻却笼罩在死亡的恐怖中。“尸体是今天一早被发现的。”勘查现场的警员汇报说，“死者名叫陈乐天，男，24岁，演员，死亡时间是昨天晚上12点左右，死亡原因是失血过多。”“莫岩俯瞰着床上那具光着下身的尸体问，“你觉得是同一伙人干的么？”“从案发现场的血浆浓度和布局来看，十之八九是同一伙人所为。”专案组的心理学顾问欧阳涛说着，目光从床垫上大片被染红的印迹，转移到墙上，“和作家林凡以及房地产大亨张斌的被害现场一样，凶手都用被害人的血在墙上留下一段文字。”

她，是古武世家的最后传人，天生灵媒之体，魂力超强，却意外与诡秘的系统绑定，重生于异界大陆……他，是圣灵大陆，圣神殿的一人之下、万人之上的圣子大人，通身的阳刚杀伐之气，俊美无匹，却因为修习九阳诛魔诀，不近女色……当两者相遇，亦正亦邪的强强对碰，一追一逃，将会上演如何异彩纷呈的异世之旅？！“王八蛋，是说谁你修炼秘法，不近女色的？！我这就去弄死他！！”“嗯，这个主意不错，消息是本帝放出去的，漓儿想要怎么‘弄’，本帝一定配合！”“滚！”“滚着弄？好！”“混蛋，放开我……，唔……”…………

对人的管理，如果不是最复杂、最困难的事情，那么也肯定是世界上最复杂、最困难的事情之一。既然说管理是科学与艺术的高度结合，那么，是什么人将这种结合运用到了炉火纯青的艺术境界呢？毫无疑问，正是那些在管理实践中做出杰出贡献的过来人。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。