第803章 世界创造者

一个总认为自己最强人品急待提高的小混混，一朝出山，进入到斗气盛行的修炼世界里，高手云集，各显神通。在被一次次狠狠的打击与羞辱之后，小混混开始了非人的集训，杀野鬼，收狐妖，打怪兽，一步步，终走向斗气之巅峰……

濒临高考的学神华玖，在一次难得的自我放松的一个夜晚，突然穿越到了MC世界。在这个世界里，白眼的神，红眼的魔，黑色的怪物......面对一切数不胜数的危险，华玖和另外穿越过来的校友该如何在这个危机四伏的世界中生存下去......

萧蓝重生s7，变身成为了lpl的女上单，为了梦想一起拼搏

谁说网游里女性玩家升级的装备都是靠抱大腿了？她北堂米琪一路走来都是那身连收破烂都瞧不上眼儿的垃圾装备！谁说奶妈不给你回血的时候都任性的在和别人聊天？她北堂米琪可能按坏了回血键也没发现给回血的那人不是你！想她一脸漂亮精明相却没有健全的智商，于是就这样狗血遇大神，进帮会，认大哥，组家族。“确切的说，是我先遇见你的。”“再说一遍？”“你没听错。”心仪已久的大神竟然抢先一步开启了她们的爱情之旅，看来老天还是会眷顾智商值不满的姑娘。很简单，这是一个让闺蜜们后悔把她带入游戏世界里‘祸害’乡亲们，却意外结实了全服第一大帮的故事。

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】“我们组cp吧！”某人突发奇想，“你负责貌美如花，我负责带你上分！”“不要，你刚玩了几天就说带我，怕是想坑我。”“我就是要坑你一辈子。”（游戏言情）

国破家亡，她被抓，陷入困局。军妓？?她冷然一笑，风华潋滟，傲视天下！牛鬼蛇神？来一个灭一个！她腹黑、狠辣、睚眦必报，但凡欺负她的人，没有一个有好下场！?他是令人闻风丧胆不可小觑的战神，沙场，朝堂都玩弄于骨掌之中，视女人为无物。遇见她，让他失了心，动了情，对她一宠再宠。?她问他：“为什么宠我？”.他答：“因为喜欢。”她抵住他的胸膛，说：“既然如此，就让我掏了你的心，灭了你的国如何？”情网，阴谋，国斗，注定了这一场不死不休的纠葛。谁赢？谁又愿意输？本以为这辈子不会对女人动心，她，是他生命中的意外。?本以为这一世不会再爱，他，却让她沦陷。

误闯美男禁地结果会怎样？吃尽豆腐，占尽便宜，吃过抹嘴就跑呗！她心狠手辣，杀伐果断，爱钱如命。他霸道变态，腹黑无情，却爱她如命。她怼上他，颠翻这片大陆。她说，什么都能商量，唯独金钱不能。他说，挡她财路者，皆杀无赦！她怒道：“待我凤御九天，必然搅他个天翻地复。”

二十年前，“从今天开始，你就是我的人了，你要记在心里知道吗！你重复一遍！”十年前，“从今天开始，你就是我的人了。”三年前，“我不爱你了，再也不爱。”今天，远在大洋彼岸的她，终于回来，本以为这辈子永不相见，却没想到……

简介：“君主“仁”，臣修“德”，民持“孝”，妃守“忠”。天下兴亡，匹夫有责，山河一寸，将士万血。”朕从后世穿越而来，唯有一心，斩断汉运，接续汉骨。不求流芳百世，亦无惧万古骂名...

一段被遗忘的惨烈历史！一个民间自发组织的抗日团体。一场中国男人与日本鬼子刀的对决。厦门沦陷，面对家恨国仇，死里逃生的唐汉组建民间抗日组织——血魂团，杀汉奸、袭击日本警察部队、炸日本部队军营，行踪神出鬼没，让日本鬼子胆战心惊，闻风丧胆……在遭到日军的疯狂镇压后，唐汉投靠八路军部队，重新组建尖刀血魂团，深入敌占区。雪亮的刺刀，深深地插进日寇的心脏；愤怒的子弹：打爆日寇罪恶的头颅。

乱世纷争，武夫自当如何？唐斩，是个靠刀生，靠刀活的人！那个雪夜他一人一刀斩杀百人，世人皆知百人斩。他，是一只无情鬼。直到，那小女孩的出现。他，又变成了人！不过，随之而来的，还有无数的麻烦。什么宝藏，什么长生！唐斩，一样也不想要！

本是山野人家童养媳，下河洗衣，捞到块漂亮石头，没想到石头内有洞天，将秘密告知小相公，一起走上修仙之路，入门派，拜师，历练，石头里的资源都与其分享，没想到小相公傍上了元婴祖师之女，想要夺我宝石，一朝命丧，只余残魂被护于石头中，机缘巧合，夺舍重生，大道三千，看我如何重修仙路。

天天晒太阳，无所事事，与世无争，这是你的梦想吗？

（全文已大结局）（推荐新书《锦鲤影后有空间》一对一爽宠无虐言说，宝宝们可以去看看哦！）一觉醒来，林婉儿突然到了一个陌生的世界，听说老公是帝少，儿子是天才，她是荡妇…作为一个琴棋书画样样精通的世家千金，怎么能不爱家庭呢？所以改，必须改。…D城闹的满城风雨的绯闻对象林婉儿，最近有了新的绯闻，亮瞎了一群狗眼，她竟然结婚了，和自己的老公成双成对，成了贤妻良母。D市人惊讶了，林氏千金不是天天包养小鲜肉吗？怎么？现在改邪归正了？某男人：我老婆本来就是贤妻良母，温柔贤淑。助理…他以前看见的穆夫人一定是假的。

《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。