正在请求数据，请稍候！同类推荐
环佩空归月夜魂
情景一：邢若问道：“可曾这样？”“不曾。”青鸾感觉到体内异样，她推拒邢若，奈何她此时乏力，大喝：“大胆妖孽，你将何物放于本仙体内，方才也是此物吸走本仙修为？”青鸾的声音竟然变得有几分娇媚，她惊讶不已，怎会这样。情景二：“夜离，你护我疼我爱我宠我，终不过是因为我体内那一缕青鸾上仙的魂，如今，我便将她还与你。”我用他教我的离魂诀，生生将体内那不属于我的魂抽出，连同手腕上凤型印记一同消散。心，却是更疼痛了，我少了青鸾的魂，却是多了自己的情。情景三：阿星摇晃着留夕，大哭道：“你为何这般痴迷，难不成你宁愿死在过去的沼泽里，也不去看身边满园繁华？”月牙儿：夜离，千年之约，你为何只等到九百九十九。【文里有三个故事，都有关联，其中以月牙儿和夜离的故事为主线，邢若和青鸾，阿星和留夕，这两个故事会以番外的形式来表现。】
热门推荐
快穿系统：腹黑Boss别过来
【本文1V1甜宠】“系统……”“干啥？”某女悄咪咪的看了看四周“你能把我藏到一个没有人知道的地方吗？”“宿主，很抱歉，我……不敢！”“不敢？要你有何用？”这时一道声音响起“嗯？去哪？带我一个？”听到这声音，夏浅曦的第一个反应便是，哦！要（腰）完了。原本夏浅曦只是抱着好玩的心态，去到个个位面做任务，没想到竟被一个妖孽缠身。哎，我只是做任务，但我不卖身呀，你别过来啊！「作者第一次写文，欢迎入坑。如有雷同……算我抄你的！」
传奇缔造者
“nba的一半是乔丹，剩下的一半属于其他人？不好意思，这是我以前说过的话，在他进入联盟之前是这样，但是现在不是了。”－－魔术师约翰逊“我只是来这里看谁能够得到第二名的，我没有参加比赛，但是我知道，有一个人和我一样，当他参赛之后，其他人只能去争第二。”－－拉里伯德“在nba，任何一个球员如果在球场上胡乱投篮，我都会将他拿下，如果全队场上五人如此，那么场上所有球员全部给我滚下来，即便是乔丹也是这样，但是如果有机会执教他的话，那么我的球队，他可以随便出手，四十次？五十次？六十次？都没有问题，我说的不是出手数，而是打铁数”－－菲尔杰克逊“又遇到了这个家伙，你们把球给我，我要回家！”
谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
社会组织治理的公共政策研究
改革开放以来，社会组织迅速发展，在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用，日益得到高度重视。本书采用制度主义的方法，专门对社会组织的相关政策进行了梳理，考察我国的社会组织的具体状况，从而为社会组织的治理提供参考。本书首先讲述了社会组织总体的发展与现状，而后对正式社会组织、草根社会组织、网络社会组织的相关政策法规进行了梳理。
