第564章 567.孩子不是夜瞳的……吗？

时吾君：这一世本来想放了你，你却偏偏往前凑！花样作死！贺兰擢秀：王妃娘娘，微臣再不出场，男主该换人了！厉晫：滚远点，媳妇是我的！时吾君：大好河山，我来啦！贺兰擢秀&厉晫：江山和相公孰轻孰重？时吾君：天下都是我的，相公还会远吗？--情节虚构，请勿模仿

他害她亡国，却又阴差阳错救了她。江山美人亦不能同时拥有，他不得不为国舍她；她，是他一见倾心的女子，却奉命去杀他。凤冠霞帔、红烛摇曳下，他不识旧时相识，无法挽回的伤害后，才惊觉他的心早已在多年前沦陷。为弥补曾经的伤害，他倾尽全力，可她的心，却早已不在！情节虚构，切勿模仿

被人推下悬崖醒来发现自己竟身处异世，没人知道她是谁来自哪里。恰好那位有点冷的王爷受了点“小伤”被安雨落救回。“我身无分文，只好以身相许了”，‘什么，你穿得这么华贵的衣服还身无分文，虽然有点小帅，但我不能被你的美色诱惑！’几月后，“相公，要抱抱！”

一个是从末世穿越而来的彪悍女；一个是天生贵胄的傲娇男;动荡不安的世下，且看他们如何携手笑看苍华。沈倾妍是丞相府中饱受姨娘陷害下人欺负的小可怜，因为自小与永安王的婚约而身受庶姐的嫉妒，导致刚满13的她在庶姐的及笈之礼上落入水中香消玉殒。随之而醒来的是来自末世的沈妍，从此，二小姐的一生处处是坑……永安王秦懿，身为皇上最宠爱的皇子，自小与相府的体弱胆小的二小姐有婚约，本想借着尚书府长女的手退掉婚事，却发现落水醒来的沈倾妍竟该死的引人注意……

她入宫一年，连皇帝的面都没有见过，却莫名的连跳数级，封为琼妃。封妃大典之后，她以为终于可以和皇上春风一度，却不曾想，在寝宫之内的不是皇帝，而是皇后。传说，皇后尚武，喜以男装示人，英气不凡。亲身经历后，她方知道，这位深受臣民喜爱的皇后，其实是个彻头彻尾的男人。他嘴角扬起一个邪肆的微笑，“你是皇帝特意挑选给我的女人。”边戎兵乱，他连夜启程，“皇帝许我十年人生，我便为他守住这个国家十年。”可是他前脚离开，皇帝却将她强行按压在龙床之上，“你是朕的妃子，便要接受朕的临幸。”

《世上没有笨孩子》内容简介：我们不应用同一把尺子来衡量每一个孩子。因为命运本就没给他们相同的际遇、相同的环境、相同的基因……这些并不是孩子的错！希望每一位家长，能把孩子生命的底色擦亮一点，能让孩子生活得阳光灿烂一点。

“朕是你的夫，你的天，你叫朕走开，想叫你的宇哥哥上吗？你给我记住，在你身上烙下印记的是朕，你要是敢背叛朕，朕就让你生不如死！”与敌人同归大海，却在一片乱葬岗中醒来，满目的尸体，浑身的鲜血，遗失的记忆和恶魔般的男人对她的百般凌辱，她，生不如死。真相大白，却只是为了一个可笑的误会，记忆回归，她带着一身绝技离开。飘逸如仙的男子将她从绝境救回，从此走进她的心里，可惜，相爱不能相守，一声炸响无情地摧毁了他们的婚礼，从此，咫尺天涯……--情节虚构，请勿模仿

团队精神是企业真正的核心竞争力，没有完美的个人，只有完美的团队。大雁精神的实质——团队、沟通、领导力、目标、纪律、分工……学习大自然中最完美的“大雁团队”，建造完美的企业、组织和机构，个人要在团队中走向卓越，必须学习大雁精神。

模板只是一种规范要求，一种原则框架，一种理性套路，年轻人在社会上如何学会待人接物，礼尚往来，如何学会交际应酬，与人相处，应该先从模板起步，先从模仿中学起，这与具体实践中必须拥有的灵活性、变通性和创造性操作方法并不矛盾，因为任何灵活、变通或创造性方法都不能超越基本的原则框架和起码的规范要求。社交艺术模板就是为人们在社会交往方面提供一种有资可鉴、有章可循、有规可依的基本套路、基本模式和基本方法。

十年前，她是突然出现在垃圾堆上的孤儿，收留并抚养她长大的迦斯五年后离奇失踪。她苦苦寻找等待，却因为误救了一名神秘男子，居然莫名其妙变成了吸血鬼。啊啊啊，为什么所有的倒霉事都被她碰上啊！各种奇异事件纷纷而来，血族帅哥们也分别出现在她的生活中。为什么她总是出现在事件的中心？她的身上究竟隐藏了怎样的秘密？血族女王白颜夕，堕天使莉莉丝，东方晓，究竟哪个才是真正的她？当平凡的女孩踏进开满暗夜蔷薇的舞会，优雅的血族王子翩翩走来，魅惑的舞曲正要开始。

一朝穿越成一国公主，还是第一纨绔，云悠表示无压力，看我坐实这一“身份”，渣男前未婚夫上门挑衅，直接给我打出去；心机白莲花前来示威，关门，放狗。只是身边这个人是什么情况，只是看中他身上的宝贝顺手救了来，就从此再也逃脱不开：鬼帝我们不熟啊喂！

《领导口才全书》领导者如战场上的将军，是激励手下的核心人物，也是决定事业胜败的关键因素。任何一个组织，任何一项事业，都离不开领导的统率。领导者中肯有力的言辞，会迫使对方作出让步，或取得共识，以利于达成协议；领导者慷慨陈词，会促成外引内联，振兴一方经济；领导说话得体，言之有物，会使权威自立，上下一心。卓越的口才，是每一位立场求进的领导者成功人生的催化剂和加速器。很难想象，一个口才欠佳的领导，如何在现今的工作环境中支撑局面，稳步攀升，取得事业上的成功。事实上，一个领导者的说话能力，常常被当作考察领导综合能力的重要指标。所以，能言善辩、口才卓越的领导越来越显示出一种独特的优势。

2位妈妈，2种国籍，2类育儿理念，2个可爱宝宝，这些是作者在这本书里写到的全部。对中西育儿教育深有感触的作者，结合自身教学经历，以及美国、韩国朋友们对各自国家幼儿教育状况的研究和实地调查，总结比较中西育儿方法。书中通过两位年轻妈妈——中国妈妈小宋和美国妈妈艾伦及他们的家庭的育儿故事，展现了中西育儿方法的不同，内容涉及0~5岁宝宝的喂养、性格及品质培养等很多方面。让年轻父母在乐呵中轻松学到最精华的育儿方法。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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