第439章 温柔的陷阱3

（已出版）人都说姜家四姑娘是一等一的美人儿，可惜被安国公府摘走了这朵鲜花。然而姜似出嫁前夕，未婚夫与别的女人跳湖殉情了。。。。

如果有一根粗壮结实闪闪发光的金大腿摆在你面前，你抱是不抱?面对前世竹马伸出的大腿，萧清梧咬咬牙，扑了上去——“大佬求带！”只是，萧清梧怎么也没想到，她前世清纯可爱的小竹马，居然是一只披着羊皮的大尾巴狼……

第一次分离前，她是苏家的庶女，他是爱护她的大哥哥，他对她说“不离不弃”；第二次分离前，他是天殇朝未殇帝，她是他的皇后，她对他说：“相守相依”。*那时，他是太子，她是他政敌的女儿，偶然的一次相遇，开始了他们五年的相守，然而一朝分离，再次相见，他们都已认不出彼此。权利之巅，他的步步紧逼成就了她的一朝蜕变。皇宫中的野姜花开不过盛夏，活下来的，是一朵犹自娇艳的大红牡丹。她想，如果他真的是当初许她一生一世的大哥哥，她情愿当他在两年前便已弃她而去。痴迷过，仇恨过，雨打枝头，一地繁花落尽，她问自己，叶明寒这个人，她到底爱不爱？*如果注定得不到幸福，我便用你梦寐以求的权利来纪念我逝去的爱情！－新文期待亲们支持：《在你转身前微笑》http：//m.wkkk.net/a/264609/《另一种厮守》http：//m.wkkk.net/a/241877/

现代，自己被表白被拒绝，被人陷害身亡，穿越在相府干金大小姐身上，拥有中华上下币年的知识，加上过目不忘的本事，高超技能。嗨嗨，看我怎么搅翻世界。唯我独尊。“哎呀！跟在我后面的某人起开！别打扰我办事。某人撒娇卖萌眨眨眼：“办事?我这就来，媳妇，咱们去吧！”哼！蒋秦你等着，本上神来复仇了。某人。“嗯嗯，媳妇，咱们走。”

穿成了公主，不仅失忆受伤，还斗奸妃、惩皇子、反太后应接不暇；灵贵妃使计让慕妤公主和亲，怂后力保，她却自告奋勇，帅气王子如可应付这鬼主意层出不穷，萌翻天下的太子妃？

少年南宫或，自幼出生武林世家，以上古后羿射日后所留神箭所制的一把“后羿剑”，称雄江湖，被称为“后羿剑客”，但由于“全风云”“疯尉迟”“霜雪刀”“郁道僧”四位江湖绝顶高手，死于神秘的无面人之手，以致一代刀尊将其女暗中送入南宫世家避祸，少侠南宫或因助刀尊之女探明其父生死之因，却在途中被神秘的无面人暗袭，身受重伤，而却因青城“痴癫剑客”的加入，使少侠被一代奇人天剑所救，不但习得被武林人士称为剑术之巅的天剑绝学，还明白江湖上的种种仇杀及阴谋，是因一本无上剑道秘笈“灭绝剑谱”所引起，复出江湖，为寻失散的刀尊之女，途中巧逢风尘女子“夺魂红蝶”，与其结下合体之缘……

重活一世的梁嘉熙最大的愿望便是练好咏春拳，按照前世师傅的遗愿把它发扬光大。可她总能看见一些奇奇怪怪的东西，遇见各种匪夷所思的事，然后她的奋斗目标变成了顺带的......最后还做回了老本行......

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面对前世的仇人，苏清漓杀伐决断，毫不留情。可面对自己的金光闪闪的帅气老公时，诶嘿嘿嘿嘿，苏清漓擦擦口水。“来嘛来嘛，别怕别怕。”看我扮猪吃老虎，轻松拿下冷面阎王～

这是一部正统的悲剧,换句话说就是主人公在故事结尾以某种方式死去。如书中主人公小刀在实现最后心愿后面带笑容死去，再就像书中的斧头在故事结尾他的精神已死，落得家破人亡的结局。书中的主人公以男性为主，故事讲述他们各自的爱这就是书名中的山丘，他们又都来自社会底层——野草，故事脉络又是正统的悲剧——泪水，人生一条闪着涟漪的哀伤河流，倒映的七彩世界掩饰了琐碎、痛苦和不公。人生一出无法选择角色的舞台剧，自以为是剧中主角，其实只不过是过路人。

这一天，我的右手很不巧地穿过了屏幕，从灭霸的手中扣下了那块差点被蚁人顶起来的空间宝石……然后，我以为我会做一个推进世界科学进步的梦幻级科学家，但我很快便被别人当成了叮当猫！

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云霄殿上，楚家长子楚千云，被他的未婚妻沈君玉杀死，一代武道天才，从此陨落，天降机缘重生到五百年前。楚千云跪在楚氏家族先祖的牌位前，双眼充满仇恨，说：“楚千云，上天让你重生到五百年前，你要杀上一世杀你害你之人，要爱上一世爱你，你爱之人！”

你有没有想要尘封的过去？你有没有未能圆满的憾事？传说三界中有一家迷迭香记忆馆，馆内有一面名为“溯流”的时光之镜，凡是踏进馆中的人，都能回溯时光，重塑记忆。少女夏云梦从一段噩梦往事里解脱，进入记忆馆帮助清冷神秘的美男馆长周稷打理事务，却见证了一段又一段与爱情、与记忆有关的故事。冷淡疏离的未婚夫妻，身份隐秘的网红“鲜肉”与女武替演员，失去友情的鲛人少女……浮生有尽，唯情不止，于迷迭般的淡淡香气里，氤氲一曲三界人情百味奇谭。

本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念。还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。