第224章 赐她一纸圣旨，不是让她用来对我逼婚。

“呶，这本书给你，记得看完还我。”白大兔爽快地扔给白小兔一本书，语气很凶恶。她这个天然呆妹妹真是没救了，新婚之夜看这种书恶补那个有用吗？身为她的妹夫，那个男人还真悲哀。“谢谢姐，你赶紧出去吧，别来烦我。”白小兔很没良心地挥手赶白大兔，一门心思都扑在了手里的那本书上。哎，她也是没办法，明天她要结婚了，新婚之夜她不能什么都不懂呀，那简直太丢脸了。……

【日更八章以上】十年前，宝相国女帝战死。不久，民间流传宝相国有一国宝，得此国宝者，就能统一中原大地。十年后，宝相国灭亡，夏王朝建立，国号庄严。随着夏国的逐渐繁荣那个曾让各诸侯国为之疯狂的国宝也逐渐被人们所淡忘，只是，那个国宝倒底是什么呢？夏国鳳宫里的离奇事件，九子之争，七子为辅，那个幕后翻手为云覆手为雨的人，她来自何处？入这鳳宫里的真正目的又是什么？谁才是这鳳宫里真正的凤凰？谁又是统一这华夏之人？他说：“如果，没有那些事，你还会在爱我吗？”她说：“再来一次，我依然如此，因为，这是我生来的使命。”

涅槃重生，庶女成凰！她是不受宠的庶女，没有尊贵的地位，没有绝世倾城的容貌，却聪颖机智才思过人，然，惊人的智慧没有给她带来幸福，而是带来了被弃的下场。许她的山盟海誓，竟只为将她作为取得皇权的踏脚石。骗她的亲情信任，竟只为夺她尊贵地位心爱之人。真龙天梯，是她魂断之处。生辰之日，更是她梦碎之时。如果一切可以重来，她一定不会再信他们半分。欠她的，她势必要，连本带利讨回来！然，再睁眼时，竟让她回到了开始之初，这一世的她，势必护母周全，夺他江山，将一切他们所求，握在手中，踩在脚下！她要告诉所有人，她可以助他们，更可以毁他们。虚伪嫡母，亲手送你上断头台！蛇蝎嫡姐，斩断你掩藏多年的狐狸尾！害她幼弟？那就，以命抵命，让你后悔来到这个世上！面对那个许她皇后之位的男人，她冷漠以对。面对那些说会真心待她的男人，她一笑置之。但是，这是什么情况？那个她曾经最讨厌的男人，居然脱胎换骨，变了一个人。当冷漠遇上真心，当绝情遇上痴情，凰权路上，发誓不再爱人的她，又该何去何从？……

王妃真不是人做的！不但要和太监“搞搞”关系，还要上传说中的花楼，来个实地考察，亲身体验一下男人的温柔窟？！造孽啊！为了这俊美王爷，吃喝黄赌，她竟在大婚后第一天全沾上！这还不够，那男人如今看她的眼神，竟像饿狼扑倒娇嫩的小绵羊！啊，王爷慢着，人家还小……--情节虚构，请勿模仿

地球的王牌杀手遭人陷害竟穿越成了，夏朝的一位公主。这还不算奇怪，奇怪的事，脑子里竟然出现个系统。召唤大神来打怪。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

能够轻松自如地驾驭语言，没有人会否认这是一种非凡的能力。一句恰到好处的话，甚至可以改变一个人的命运。那么，你会说话吗？可能你还不会说话。稍加玩味我们以往的说话内容和说话方式就能懂得，别人是怎样对我们形成差评，又是怎样把我们在他们的人生中边缘化。我们要对人与人之间的沟通认真看待，要透过说话，懂得把别人放在心上。这是一本教你掌握直击人心的说话之道的随身手册。书中大量可实操的说话措辞与沟通技巧对于修炼你的说话能力、提高你的说话水平而言，相信会有很大帮助。

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两国纷争，内忧外患的状态下，不得不争，而争是为光芒万丈的生和无怨无悔的死，输赢都不负此生。本长篇连载讲述主人公齐瑶在荆棘之中，一步一步走向执政长公主。

李宗奇，汉族，陕西合阳人，大学文化程度，国家公务员，中国散文学会会员，陕西省作家协会理事，二〇〇一年初涉文学，第一篇散文《母亲》刊登于《美文》上，从此笔耕不休，创作散文、随笔、小小说五十多万字，作品先后发表于《读者》、《中华散文》、《美文》、《散文选刊》、《随笔》、《散文》、《世界杂志》、《延安文学》、《延河》、《小品文选刊》、《小小说》、《西南军事文学》和《人民政协报》、《文艺报》、《陕西日报》、《华商报》、《西安晚报》等刊物。

红尘浊浪滚滚，职场风起云涌，那片片桃花终究是三生石上的注定还是十八层地狱的天劫？此文带你领略职场的风起云涌，市场的内幕竞争，看平凡女子，群狼环伺，如何杀出重围？！收藏和票票那里去了，呜呜，要收藏要票票

小乞丐死后由于神秘的笛子穿越到异世界，在全新的世界，强者为尊，为生存小乞丐不断修炼，得到上古神兽的神骨，废弱的身体得到改造，一代天骄谷风天帝横空出世，一掌令百丈宽的江水断流，最终得以一统天下！情节虚构，切勿模仿。

主角陆昌红不经意间便到了陶渊明所述的《桃花源记》可发生的事却完全不同，人也不一样……

高二女生穿越时空!是穿越古代还是不为人知的将来!无端端得自己有了一个三岁儿子!还有了一个没见过面的老公!当他爱上自己的儿子和丈夫的时候,穿越时空前自己喜欢的男生却也穿越时空来到这里要她回去!她到底要不要回去呢？在未来她到底经历了什么？亲亲们去支持一下寒夜的另外一本书！

本书全面介绍了信任在组织管理中的重要性，说明了只有充分的信任下属、放权给下属，才能够打造更好的执行团队。