第133章 他挣钱养家，你貌美如花。

司家的掌上明珠司北，不但聪明伶俐，武力值爆棚，而且鬼马精灵，思想通透。慕家大少慕白从小和司北一起长大，对她呵护备至，宠爱有加，司北也是乖乖听话，享受着慕大少哥哥般的宠爱……直到有一天，慕大少身边出现了一个千娇百媚的女人，我们的女王不乖了。【女主印象】同学眼中的司北：高冷，酷，拽！老师眼中的司北：成绩第一，学识渊博，老师上课表示有点怕！父母眼中的司北：稳重，老成！陌生人眼中的司北：这女孩好漂亮、好可爱，好有亲和力！慕白眼中的司北：以前是乖乖女，现在，一言难尽……她好像特别不喜欢他和其他人说话，不对，是和其他女人说话。且看甜心女王如何俘获忠犬男神，再看忠犬男神如何爆宠女王，本文是一篇【甜宠暖心文】，温暖，青春，肆意，冒险，坚强，励志，如果你喜欢这样的故事，不要错过哦～

未出生就被自家老爹卖了，还是卖给多金帅气男，但此男口贱脸皮厚，看精灵古怪小女孩对上腹黑大叔！

我叫林泽瑶是姐姐，旁边这个很腹黑的臭小子叫林泽熙是我弟弟。我们七岁了，我们的妈妈叫林熙瑶。一个医学天才却是生活白痴的二十七岁老女人。我们没有爸爸，只因为妈咪说爹地死了，所以妈咪说她要开始为我们找一个新爹地。突然有一天，那个已经死了的死人爹地站在我和弟弟的面前，说：“爹地带你们回家。”司辰凯从没想到自己会有一对已经七岁大的儿女。但是当他知道孩子的母亲是谁时，他沉寂了七年的心再次雀跃了起来。但是可气的那个死女人竟然跟他儿子和女儿说他死了，还要给找个野男人给自己戴绿帽子。等着，他一定要让那个女人主动回到自己的身边，自己再来好好的调教一番。

她和他在一起已经两千五百四十二天了，也就是六万一千小时，二亿多秒，这样的分分秒秒中，她以为他们会挽手风雨，一生相随，可是一切的一切，就在这七年的痒婚里变了模样，前妻携女突然造访，小三威武张扬，难道婚姻注定是一场战役？可是尘埃落定，一地狼藉，这样的战场，她如何面对？

一场缘分让我们相遇，故事的开始，谁是谁的救赎，谁又该离开。曾经在莫雨轩的世界里，她以为自己是不幸的，自从遇见了他们，给她生命带来一丝光亮。他们本是天之骄子，一个冷漠无情，一个高冷禁欲，一个温润尔雅，一个阳光正气，一个开朗活泼。最后，谁才是她的归属，他们能否得到幸福？

那是实验楼的天台平面图。前天晚上，几个男生和欧阳晓藏在暗处，亲眼目睹了孙叶阳救回邱秋的全部经过。“茉莉诅咒”当然是真的。“茉莉诅咒”的真正执行者就是这个神秘的社团。只不过在这次事件里，真正被诅咒的人是邱秋。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

末世来了，地球在格式化，一名飞升失败的修真者，沦落在地球，成功夺舍，在末日继续追寻他的道。然混沌必将归于秩序，不管如何艰难，就算是神，我也会杀过去……修炼两条路，一是修真的路子，二是激发血脉异能，属于上古血脉传承，也就是上古巫族修炼路子。两种修炼是平等的，谁的档次都不低……新书《独掌轮回之圣帝》上传，请各位书友光临！谢谢了！

他是人人鄙夷的草包王爷，长相不出众，更是个弱不禁风的药篓子，还生性风流，流连烟花之地；她是人人鄙夷的第一丑女，满脸伤疤密布，惨不忍睹，拥有天下最为睿智的头脑又如何，这古代崇尚的是女子无才便是德，于是她成为众人打击的对象。她和他相遇是偶然，却一眼看出对方的真正面目，“我想要保护我在乎的人此生与我安好……”“我想要权利……”“我护你此生无忧……”“我给你至高权力……”她为他谋天下，他护她一世无忧，却因那个九五之尊的宝座而背道而驰，却不知心已经悄悄沦陷……【情节虚构，请勿模仿】

小时候的意外是她心里的梦魇，她以为她失去了全世界的关怀，已经不会再拥有美好。她不能原谅自己，她以为她努力把自己变得跟姐姐一样好，母亲就不会伤心，可是只换来冷淡。而他的出现成了她生命里的光。在霍霆暮的心里，明嫣所不知道的是她也曾点亮了他的世界。她接受所有的安排，可以放弃自己的爱好，但是她不接受联姻，父亲母亲的不幸福她不想重演。然而殊不知她的未婚夫是他。他离开了五年，听好友说她视男人如衣服，男朋友一个接一个的换。霍霆暮嘴角上扬：因为她还没遇见他。看腹黑未婚夫归来纠正错误。遇见他，爱上他，是她永远不接受的安排。【本文甜宠，双洁，文中两只活宝充当神助攻】

【本文爆笑重生文】他是当红歌星离一，再次睁开双眸，发现竟是女儿身！而且还是兄弟最宠爱的未婚妻！这也算了，为什么还是小女孩的模样！这什么情况？为什么墨瞑深这么矮？我怀疑是不是我拿错剧本了……没事儿，既然来了就顺其自然，谁叫我生存能力强大！可她只想安安静静地长大，没想到有只小狼狗一直粘着自己。安酒玖一个激灵：我们好好相处，别动不动看我可以吗？——因缘而起，以爱相守。

本书深刻还原和剖析了中国第一房地产品牌万科在发展过程中的关键性时间点，以及王石在这些关键点都做了什么、说了什么。本书还将呈现了王石是如何以自己建设性的经营模式来掌舵整个万科帝国的。王石不赞同做工头一样的董事长，他善于分权，善于培养人才。王石坚信，一个有文化的企业是不容易被打垮的，所以，要注重企业文化的培养。王石的品牌文化战略让万科在房地产的道路上越走越远，越走越强。王石是如何把万科从一个小贸易公司打造成年销售额超过1700亿元的房地产龙头企业的？王石的个人魅力有哪些？王石又是怎样进行日常管理的？相信本书会给您最完美的答案。

“把离婚协议签了再走。”我刚经历了产后大出血，安母就冷漠地对我咄咄相逼，我看了一眼和自己同床共枕多年的男人，他一点反对的意思都没有，我掩下心中的失落，冷笑签下自己的名字。我告诉自己，这段婚姻，要断就断的干干净净。可是要想断的干净并不容易，那一场场的阴谋和一次次的陷害背后，都和他息息相关--情节虚构，请勿模仿

已是半夜时分，老板依例尽地主之谊为每个员工订了盒餐。公司里难以推行法治，只有人身依附关系，这是事实。一顿盒餐不知湮没了多少次的愤愤不平，这次也不例外。几个男女刚抹完嘴，便又扭转椅子，复对屏幕，随着拖动的鼠标神采飞扬起来。员工对公司的感情，可谓复杂得很，爱恨都不是。

_“我知道没有谁的青春是完美的，我也知道陈烁并不喜欢我，可我仍然想，再偷偷看他一眼。”