第29章 萧倾雅中药！

“你有什么愿望？”“将害死我的渣男和好姐妹送下地狱，算不算？”“男的红烧，女的白灼，加点芥末？”“……”“要不然切一片烫一片，打火锅也是不错的选择。”“姐姐，我可以弱弱的问一下，你来自哪里吗？”“我来自人吃人的末世。”她是末世战无不胜的女战神，让人设计，惨烈战死；她是长公主嫡女，被渣男伙同好姐妹联手害死。当穿越和重生强强联手，必须踏血而歌，无限妖娆……欺我，辱我者，请不要轻易死去，我必定会让你知道，什么叫做生不如死！

如若君临天下，你可愿意陪我昂首俯看？江临风的那一句话，在多年后，犹记于慕琅华之心。他是贵人，是一人之下万人之上的丞相大人，她是卑微如同草芥的假命王府嫡女。命运相交，智慧相陪，夺守天下，心微入死。她被设计陷害，众人喊打喊杀的时候。“恨么？”江临风王者一般站在她面前嗤笑问道。“恨。”她猩红眼眸之中满是恨意。“那就去阎王哪里诉说！”血光成影......她以为就这样死去，却没想到换来重生，看他一掌天下。心却愈渐越远.......--情节虚构，请勿模仿

任务中被叛徒算计，选择同归于尽。死后醒来发现自己穿越到一位被堂姐害死的人身上。父母双亡，从娘胎里就中毒，身世扑朔迷离，看不清真相，怎样才能寻找出？又是谁在引导着她，有什么目的，接下来又会发生什么事情……

穿越重生，成了王府里面的小丫鬟，面对王爷的调戏，小丫鬟霸气的还击了！【情节虚构，请勿模仿】

她是高高在上的血族，却为了他化身成人，海誓山盟，非君不嫁。新婚之夜，身份曝光，被逼跳崖。她，是碧月大陆君家有名的痴傻丑女，却被陷害致死。当她成为她之后，会有什么不一样？在卑微庶女背后，隐藏着怎样的惊世大身份？在丑陋样貌的背后，又隐藏着怎样的惊世美颜？她步步为营，从声名狼藉到名倾天下！她坚持不懈，从丑女废柴到颜倾天下！在某位邪王看到她的第一眼，便指着她说：“我要她！”从此，他不再放手，他的海誓山盟她不敢接受，直到邪王将自己破碎的心摆在她的面前……君若素痛彻心扉，原来在自己的生命里，他早就已经融入了自己的血液之中，无处不在，无孔不入。

明朝，取《易经》中“大明始终”之意，朱元璋，是一个伟大的人物，他干脆利落地灭了元朝，开创了一个新的时代，然而，他的王朝又要马上过去，化作历史的烟尘。

草根偷儿苏天晴，在一次偷窃中，以一种最特殊的方式巧遇财阀罗烈。向来视女子如敝履的罗烈，这次却赖上来，要苏天晴为他负责。只因她那双明眸让他无法自拔，也恰是这双明眸，引发了他银色面具下的邪恶，为苏天晴设下一个又一个爱和恨交织的陷阱……--情节虚构，请勿模仿

九州之上，统治千年的大汉帝国，在经过数次内乱之后，终于走到了的风雨飘摇的边缘。汉失其鹿，而天下共逐之！在这即将来临的乱世之中，多少英雄豪杰竟纷沓登场，风云变色间，又有谁能留青史几章！而在这冥冥之中，一双看不见的手缓缓拨动着命运的线，天意还是阴谋，人心还是诡计？对与错，功与过，谁人说？身处乱世之中的英雄们，最终将会谱写出怎样的悲欢离合乱世悲歌！？血色映山河，恍听马蹄迫！然而尘埃落定后，又是谁在昆仑之巅，长叹英雄寂寞！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

苏玉，去世后意外回到了十七岁。彼时，家中正因哥哥苏豪上大学的学费问题而产生了为苏玉找婆家的念头。而这婆家正是前世苏玉的第一任丈夫，李建国。他对苏玉、对苏家都是很好的，即使是面对后来苏玉的私奔，也没放弃对苏家的帮助。可当时的苏玉太过反感李建国，对这些都视而不见。而今生，苏玉决定改变自己的命运，牢牢抓住自己的幸福。

浮生一梦，梦醒时分，她该何去何从？世人贪恋生，她却向往死。她的劫，何时能解？

现代少女死后魂魄到异世界的酆都，从一个魂体到鬼修鲜葩，从冥界到道修之地与各路天骄争锋斗奇的成长故事。无CP。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

《西点军校成功密码》内容简介：失败，某种程度而言，每个人都会失败西点军校让你明白这样的事实：你能做的远甚于你想的——而在某些时刻，你就不能再做了，责任，这是一个基本理论如果你早点给人以责任，给他们闯荡的机会，他们就会去闯荡信赖，你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨或网络灾难，取决于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益灵活性，组织结构是重要，但行为的可预见性则是关键，在混乱无序的情况下，领导者必须能在忙碌中决簧。