第332章 宁愿被你连累！

我愿站在三生石上、忘川河边三千年，乞求与你生生世世的痴缠，爱恋永不灭。那一夜的大火，烧去了她全部的爱恋灭门之恨，江湖风雨一朝红颜醉倾尽万古柔当她浴火重生，再临尘世万丈光华，灼了谁的眼？玉洁冰清，迷了谁的情？他将她一手带大，她是他捧在掌心的宝，谁敢动她，他必天涯海角，虽远必诛！他是她指腹为婚的夫君，却辜负了她的一颗真心。权倾武林又如何，当他察觉时，那抹身影早已不在身旁。他是隐宗的左尊，是整个江湖无法超越的神话。他狂傲不羁，恣意风流，却为她心动，只想倾尽所有去疼她宠她。还有他、他、他……是谁守护了谁七世，毫无怨言是谁辜负了谁七世，追悔莫及是谁找寻了谁七世，再不放手前世千百次的回眸，才换来今生这一次的擦肩是谁辜负了谁的情，又是谁会错了谁的意？宠文、慢热，求收藏！

小纪新文《一等皇后的烦恼：陛下为妒夫》已发，大家要支持哦http://m.wkkk.net/origin/workintro/351/work_m.wkkk.net于北夏国，她亲眼看到母妃受虐而死，她满腔仇恨，却只能笑面迎人，忍辱负重，多次死里逃生。他，妖艳无比，灵艳不可方物，面具下的那张脸又有何其的冰冷；他，危险尤物，神秘身份，作风令人闻风丧胆，却对她有着无人可知的阴谋……四年后，皇宫风浪大作，当她报以旧恨之后，谜雾重重，何去何从……

惨遭未婚夫退婚，依旧面不改色，却对绑架自己的丑男露出小女儿神态！面对他人刁难，一鸣惊人英姿展，反倒被个“轮椅男”耍的团团转？李宛如是谁，和硕公主又是谁，自己的身体，却隐藏着自己都不知道的秘密！这个世界太危险，被扔下井，被绑上山，只是我自有福星照耀，纵有千难万险，也有我牢靠的独木桥。只是独木桥也有靠不住的时候，且看我“临时”公主如何在异国他乡横冲直撞，过五关，斩六将。情节虚构，请勿模仿

大婚之日未进门便被休弃，穿越而来的千敬表示淡定，不吵不闹退了婚，事后还混了个郡主的名头拿来装逼。可是，总有人换着花样逼她，害她，还想着要弄死她，且个个都是金马奖影帝影后。某女冷冷一笑，放马过来吧！姐浑身都是戏。“千娇郡主这个身份是你赐的，现在还给你，我们绝交!”倾城女子把玩着手中的青丝，眼中精光流转。“不就是想要本王给你王妃之位嘛！直说便好。”“……”卧槽，这都被看出来了？!

她的蓄意接近，他的严阵以待。“我会是你的守门松，探路竹。”他信了，他将自己的手交给她，就像把自己的命交给她。后来，他的步步紧逼，她的寸寸退让。“你治好了我的眼睛，却残忍地拿走了我的光明。”他用自己的方式偏执地爱她，却最终伤得两人头破血流。“戚长恨，你这个疯子！”他脸上的笑容越发灿烂，还带着几分温柔：“我若是个疯子，也是被你逼疯的。”结语：她原以为自己只是照顾一个瞎子，之后才发现是个放弃治疗的神经病。

“一、二、三……”离落掰着手指。她还欠着姬九方三条命。严格说来，原本是五次救命之恩，不过鉴于姬九方有两次要杀她、她又一次救了姬九方，以及其他小恩小惠，两相抵消后，勉强算是欠了三条。离落笑得踌躇满志：等三条命还完，她就离开他，顺应天命，去拯救这个世界！可……这狗屁救命之恩，怎么特么的就越欠越多呢？姬九方：“呵呵。”

初见，她问：“听说你是来和我清算各种费用？”再见，她在法国教堂举行婚礼，他宛若撒旦现身，抢走新郎。五岁的陆小易无比嚣张的黑了顾九夜的电脑——还我妈咪奶粉钱！“5213？”“错！是五千二百一十三千万，再乘以二，看在我们是父子的份上，四舍五入再给你打个折，算你一个亿好了。”“……”“如果爹地这辈子只有我们两个孩子，妈咪的营养费、精神损失费就免了。”“……”【情节虚构，请勿模仿】

新书《我真不想当玩家》已发布！求收藏！求推荐！求支持！“让我一个月内破掉障碍是什么鬼？”“上面那个也就算了！这个任务失败的惩罚叫做缩短一半简直就是夭寿了！”一个二十世纪宅男获得神级外挂的逗趣生活！且看且珍惜哦！

出任务时遭到组织出卖的颜卿被敌手暗算，死于深山老林之中。再度苏醒的时候，已经穿越到了身为商殷国左丞千金的身体里。痴傻的前任颜卿被四王爷溺死，而苏醒后的后任颜卿誓将震惊整个国度！身为傲娇王妃，王爷要挡请靠边！身为绝世杀手，惊世降临我为尊！【情节虚构，请勿模仿】

《歌德谈话录》是一部由艾克曼辑录和整理的，有关德国近代最伟大的文学家歌德晚年最成熟的思想和实践经验的总结，其中涉及哲学、美学、文艺理论、创作实践以及日常生活和处世态度，是一座“集聚歌德思想和智慧的宝库”；它曾被挑剔的尼采誉为用德文写出的最重要的散文，是一部体味智者之言、走近世界著名文学大师歌德的世界文学经典。总之，艾克曼的《歌德谈话录》确乎是一座宝库，能够帮助我们更全面地认识歌德，也发现另一个歌德。

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

读梁遇春的散文，不论是青春冲动、少年意气，还是略带沉重的沧桑之叹，都不会让人觉得平淡无味。正如他自己所说的，他就是一个生命旅途中的流浪汉，举杯对月，入火而舞。

我们按时长大，不容拒绝，过程中有数不尽的秘密，落在纸上，便会遍地开花，然后发现，从懵懂到长大，只是一瞬间的事，当我学会飞，越过云端，我才发现，我是孤独的。

她，夙玥转世，仙界公主，携带真神之力转世，身份高贵；但出身便引发仙妖大战，就此流落人间。他，神族死神，后沦为魔界之尊，爱她，等她千年，犹是不悔；他在人间偶然寻到她，只想陪着她，走过漫漫岁月。却不料，因果轮回，物是人非，阴谋诡计，再生爱恨，俩人被迫分开。身边遇见一个又一个，似乎每个人都有难以启齿的秘密，真相被揭开，她如何抉择？曾只想，一生一世一双人，可她的心已碎，要如何复圆？最后她终于明白，她的一生肩负苍生大义，却不包括自己的爱恨情仇。当一切尘埃落定，她是人人仰望的强者，他却消失了，她要如何寻他？

三年前，她割了一个肾救了他的命，从此成为他的妻，却被宣告不能生育。不久后的一纸离婚协议，更将她推至绝望的边缘。黯然离开后，她惊喜发现肚子里赫然有了小生命，然而历尽千辛产子，却被医生宣告是枚死胎！三年后，她涅槃归来，却被他擒回家抵在角落，“戚景微，你抛夫弃子三年，我该怎么惩罚你？”她怒，“滚开！你想怎么样？”--情节虚构，请勿模仿