方法4 每日三省吾身
曾子与老师、儒家学说创始人孔子在谈到个人修养时曾说：“吾日三省吾身”。后来，孟子提出了自我反省、在自己的身上寻找原因等自我完善和提高的方法。从此，修身养性成为儒家学派继承者道德自我完善的重要方法，自我反省也就成为一种自我省察、促成提高的方式。人们需要经常性地反省自己的意识和行为，辨察、剖析其中的善恶是非，开展自我批评并进行自我修正，不断提高自己的道德水平和学识水平，改正自身的不良习惯，让思想和行为更符合成长和进步的需要。
在今天，自省不仅是一种态度，还是一种改进工作、提高效率的有效方法。
星巴克开发公司全球董事长、美国人霍华德？舒尔茨（Howard Schultz），这位将咖啡磨成金子的优秀企业家，童年时代却从没做过“老板梦”，只想如何过上安逸的生活。
平民出生的舒尔茨，大学毕业后，进入一家公司成为一名推销员，然后结婚生子，拥有了温馨的小家庭。他们的生活一天天接近小康，随着年龄增长，舒尔茨慢慢发现自己这样的一生太不值得，于是他不断反省自己的过失，创造性地提出了“够了并不是足够”的人生追求方式。
舒尔茨注意到一个现象，西雅图的一家小零售商从他手里订购了大批咖啡研磨机，甚至超过纽约最大百货商场的订货量。通过走访他发现，这个小零售商名叫“星巴克”，专营咖啡豆、茶叶和香料。当舒尔茨考察了这个咖啡店后，一下子着迷了。在他看来，近30年的日子白过了，加入“星巴克”，成为咖啡王国的一员！决定已经做出，他马上开展行动，诚恳的态度打动了老板，舒尔茨顺利地成为星巴克的员工，不久，就成了星巴克的市场营销高管。
在大家的共同努力下，星巴克迎来了欣欣向荣的发展时机。舒尔茨去了一趟意大利，被那里浓厚的咖啡文化惊呆了，他发现星巴克还有很多不尽人意的地方。回到美国，他深刻反省，星巴克经营方式精益求精、出售的咖啡豆均为上品，但为什么星巴克只能在城市的角落里默默无闻呢？通过思考，舒尔茨发现，星巴克缺少的是富有人情味的咖啡文化。星巴克为什么不能改变习惯，创造美国的咖啡文化呢？
舒尔茨先说服老板为顾客供应咖啡饮品，随着人们对各种新奇咖啡的的适应和依恋，咖啡豆无人问津，咖啡饮品成为星巴克的主营。星巴克获得长足进步，但老板对现状却并不满意；舒尔茨开始反省，是自己错了还是老板过于保守，于是他最终决定离开星巴克，另立门户。没有了老板的管制，舒尔茨的咖啡店走上了发展的快车道。经过一段时间的发展，舒尔茨毅然收购了星巴克。舒尔茨终于从一个当初的雇员，变成了星巴克的总裁。
舒尔茨的成功经验，来源于充分的自省。自省，让星巴克在迅速扩张的同时，保证了品牌的尊贵。作为一名成功的企业家，舒尔茨能这样反省，作否定之否定，体现了一位优秀管理大师的气魄。
自省可以保证少走弯路。很多时候，不通过自省也能发现问题，要么是变为既成事实，要么是别人指出来；这些都没有自省更为便捷。前者往往造成了某种损失，而自省可以通过自我发现，自我修正调整那前进的道路，达到事半功倍的效果。正如星巴克，一直都以销售咖啡豆为主营，正是舒尔茨对照意大利的咖啡店开展自省，悟出了以品尝咖啡为主的咖啡文化，才开创了星巴克的新时代。
很多人之所以在成功的道路上遇到阻碍，找不到事业的突破口，就在于只顾勤奋努力地奋斗，没能经常性地自省；不对自己的努力方向和方法做出思考，无法发现自身存在的缺陷和出现的问题。于是，自己离正确的方向和方法越走越远，导致了最后的失败。
要求像古人那样“吾日三省吾身”未免过于迂腐，但绝对不能忘记自省。用自省随时检讨自己的言行，对自己做出认真评价，从而可以不断调整人生的目标和前进的状态，获得较高的发展效率。
