第368章 章370:月国有皇后了

故事发生天族，在天使族，巫族，精灵族新一代的王子公主之间，展开了一段生离死别的爱恨情仇。而伴随着他们之间的爱恨情仇逐渐浮出水面的还有那一段段不为人知即将被冰封的往事~当往事浮出水面，现在的人儿又将何去何从？是忍痛舍爱，还是要生死不相离！

（伪）女娲后人与山鬼的别扭恋爱全过程～千年前，山鬼对齐北不屑一顾，直到她灰飞烟灭，才知后悔滋味如此之苦！千年后，齐北复生归来，却一直把身边这个酷酷的山鬼大人当成色狼、变态、跟踪狂，变着法的躲着。恢复记忆后，齐北竟然还是选择嫁给黑熊精。什么⊙?⊙？不可能！我堂堂山鬼竟抵不过一只大黑熊？！来看山鬼大人“追妻火葬场”的大型现场！甜虐掺杂，每日更新，欢迎吐槽～

夜刹天生异象，却被父母算计亲手送上解剖台。抱着同归于尽的想法自爆，以为就此了却一生，不想竟在异世重生，从此开启一个属于她的传奇征程……

罗小橖是一名失业女青年，为了躲前男友的债主跑到了老家，恰逢老家房屋拆迁得了一把匕首，偶然间放出一只千年鬼神，并被引诱着参加了鬼宴，为了活命她不得不与鬼神打赌，赌注竟然是成为鬼后……正当她思考着如何送走这只带着千年怨恨的鬼神时却又在无意间唤醒了一具木乃伊！一个是埃及祭司，一个是大秦皇子，她该如何在夹缝中如何求生……

被至爱之人背叛，又倒霉出了意外的江绯绯，莫名其妙的来到了渊古大陆。这里没有男人和女人，只有“雄性”和“雌性”？这是一个暴力血腥的世界，茹毛饮血的野蛮兽人们为了争夺稀有的雌性，一言不合就开战，在这里强者为王。同时他们又是单纯忠诚的，让本以心如死灰的她对生活又燃起了希望，冰封的心也渐渐融化。长相美艳身材火辣的她，在这兽世雌性黝黑粗壮其貌不扬的对比下宛如勾魂摄魄的妖精，真是迷死兽了！不过，看着她们比非洲黑人白不了多少的皮肤，江绯绯嗅到了浓浓的商机，利用自己美容师的身份她带领着兽夫们走上了发家致富的道路…

【当“恐女症”遇到了“厌男症”】他本就是一只小狼狗，可宋恬偏偏要让这只桀骜不驯的小狼狗变成小奶狗。当然，后果就是……被吃干抹净连骨头都不剩。本就是一场心怀鬼胎的商业联姻，某女非要风花雪月一番。--情节虚构，请勿模仿

原语死了，是被自己炸死的。而且，死后还绑定了一个病态系统。“我亲爱的主人，我相信凭借你的实力肯定可以战胜眼前的困难的。所以，还得请主人好好努力哦！”“当然！毕竟，以后还要和你“好好”执行任务的，不是吗？”原语疾速奔跑着，躲避着身后的丧尸，而她的左臂已被丧尸啃得血肉模糊。而这一切，都是系统的手笔！-----------------------------------------------------“系统，你说这人呐，就是见不得别人比他好。可我就不同，我希望你好好的，好好地从斗兽场里出来。”“我亲爱的主人，我定会不辜负你的期望。”系统听闻，笑了笑，挣扎着站起身，向在空中冷眼旁观的原语鞠了个躬。“啧啧，又是这幅虚伪的模样，无趣！”绑定了一个病态的系统又怎样呢？我啊，跟系统都是同一种人呢。

新书《我的万能手机》已经上传，大家可以去看看，一次意外，让张小白的手机里多了一个万能商城……能挡导弹的手机，你见过没有？

在党的群众路线教育实践活动开展以来，还没有一本专门针对国有企业如何开展党的群众路线教育实践活动的辅导读本，本书正是从这一现实需要出发，为国有企业党员领导干部党务工作的同志编写了学习材料，党员干部在学习实践活动中参考。

解锁诸天神殿，召唤文臣武将。“常山赵子龙来也”一骑白马，赵云英姿飒爽的使出了闻名的百鸟朝凤。李元霸憨厚一笑，双锤合击，前方，一支数十万的王牌军队爆成一片血雾，造就了一片鬼域。“力拔天兮气盖世”项羽一个横扫，一尊大世界因此破碎。PS:本书文笔就那样，拒绝考究党和杠精进入

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住在人类城市里的魔法师，守护着祖先的火种，唱着古老的歌谣，却开着红色的野马，奔驰在限速120的公路上。法师世界里，北方学院三年级的低能法师学徒罗奇正处于学分不够，可能留级的悲惨境地。好在天无绝人之路，他得到了给天才学长杜正一当当吉祥物，做做社会实践赚取学分的机会。但这个社会实践，似乎跟罗奇想的不太一样。忽然觉醒的能力，记忆中永不愈合的伤口……世界以他的生活为奇点，迅速地塌缩。天才战斗法师学长与逗比低能学弟的组合，必须想想办法，找到这一切背后的真相。

追寻小棉公主的下落，却在一个竹卷一样的东西上看见——公主的千次之死之说……公主的千次之死，究竟是什么样的死法，竟要施行在娇弱碧花的美人身上；一次又一次的追寻，他们的脚步更近了，仿佛即将揭开公主的千次之死，究竟是不是第一千零一次死法……

如果得到一件能够穿越到十天以前的法宝，你会选择穿越呢，还是选择穿越呢！天生难以修炼的混沌之体，却也阻止不了叶峰走上强者之路。

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。