第267章 同学聚会(2)

“一、二、三、四，再来一次！二、二、三、四，再来一次！三、二……林苏苏，你怎么还没成功啊，快点啊！”“我怀了你的孩子！”一米围墙里，她愤怒的瞪着他，高声大喊，“我有你的孩子，你怎么不认！”他低头，看了看身边的娇滴女人，再看突然出现说着乱七八糟话的她，一脸怒意：“把你刚才的话再说一遍。”“我……我……”

如果人生能够重来一次，你会选择怎样度过。她一个平凡的不能再平凡的人，没有自信，没有自己的主意，放在人群中都不能找到的人，这是她对自己的评价。她经常幻想人生如果可以重新来过的话，她一定要活的轰轰烈烈，但什么样的生活是轰轰烈烈呢，她也说不准，她只想弥补这一生无法弥补的遗憾罢了

他抓住她精致的下巴，微微低下头，他眯着充满冷意的寒眸，全身散发出危险的气息，“小猫，我给你三年，三年后我等你，别让我失望。”她勾起唇角，美丽的脸上扬起一抹自信，狂傲不羁笑容，挥开他的手，“我的命运，从来都掌握在自己手中。”他看着她离去的背影，嘴角露出一抹势在必得的笑意，“你会是我的。”沐冉沐氏将来的继承人，她睿智、自信、美丽、大方.有着南辕北辙的双重性格。温文尔雅的未婚夫雷撃凡把她捧在手心中呵护备至，她享受着至亲疼爱，挚爱的浓情。没想到在她未婚夫生日的当天，她看似可爱单纯的双胞胎妹妹沐灵，却精心的策划了一场阴谋。。。再次醒来她重生在一个家境贫寒的单亲家庭，成为有着赌鬼妈妈和混混哥哥的普通高中生。在学校有着‘猪小妹’之称，愚笨、丑陋，老师想尽办法要把她踢出学校，同学们闲来无事欺负、嘲笑、愚弄的对象。但是不管身份如何的改变，灰尘是永远无法掩去钻石光芒的。当她本身的自信、冷然、狂傲、优雅的气质散发出来时，她成为了学校最为闪亮的那颗星。老师的称赞，同学们的崇拜，校草学长的青睐。。。雷撃凡由╭(╯3╰)╮错爱813领走，撃凡乖乖别哭!爱爱会对你很好的。女主季悠然由╭(╯3╰)╮qq宝贝最爱领，常常联系哦！

沈晏君不是很明白，她为什么总能遇到那个男人，对方像是故意为之，又像真的是不经意，不明白他到底有什么目的。严淮琛也不是很明白，那个女人为什么总是对他一副提防的模样，却又胆子很大，各种利用他，越是这样他就越是好奇。一个是性格冷静要强的女强人，一个是金融圈的大佬人物，原本毫无交集的人生，在命运的安排下，在爱情这条狭路上相逢，一较高下，谁输谁赢？

雨天，她捡到了一只黑猫。说好的傲娇呢？说好的听话呢？说好的正常呢？变成人这位，我不认识你。

本月劲爆连载。哥舒意《乔恩》、蔡骏《小夫妻搬进凶宅的那一夜》。恐惧烧脑，短小精悍：李维北《对面的人》。外国小说欣赏：【德】英格利特·诺尔《公鸡已死》。冬天已走，春天的悬疑萌芽已悄然复苏！

传闻他娶过三个老婆，全都死于非命，她冒着生命危险嫁给他，原本以为一场有名无实的婚姻，他却对她百般宠爱，她慢慢落入他的温柔陷阱，到头来发现他对她好，不过是因为那颗不属于她的“心脏”。

这部小说由五个故事组成：《黑瞎子沟传奇》、《豹子沟传奇》、《野狼沟传奇》、《兴安野猪王》以及《虎峰山传奇》。描写了抗日战争期间东北抗日联军在白山黑水之间与日本侵略者斗智斗勇的英雄事迹，情节紧凑，引人入胜。

【非耽勿入，不喜勿喷】这是一本烂到我自己的懒得吐槽的文…… 慕寒柒，死于车祸，为了回到以前，开始了快穿之旅。完成原主的任务，收集积分，回到原世界。这一切听起来都很顺利 不过，不是说好的只是完成原主的心愿呢！怎么变成撩男神了？“不过，还好，这些都只是数据，撩完我就可以到下一个世界了！”这是慕寒柒所想的。不过，他似乎是想错了！在慕寒柒撩了阴狠总裁，高冷男主播，病娇数学家，深情金主，霸道帝王，“纯情”小徒弟，腹黑小奶狗，各种男神之后，见到了某个一直在被他撩的男人……“撩完了就想走？”看着眼前的男人，慕寒柒的淡漠人设彻底绷不住了：“没有啊，我看天气这么好，就想去散散步！”

时芷桐，二十一世纪医学专家，擅长制毒，一朝穿越到时家又丑有废物的三小姐身上，魂师世家却不能修炼，废物？手镯滴血，封印破解，容颜大改，一路高歌猛进，半途还拐个帅哥做夫君……情节虚构，请勿模仿

气是天地间所有能量最原始的状态，而修炼就是把天地之气化为己身所有,而这化为己身所有的天地之气,被称之为罡气……黑铁，青铜，白银，伪金，真金，紫金，玄晶，地晶，天晶，钻石，圣。

在工作及生活的方方面面，每个人都是决策者，每天都需要做出决策。然而，我们常常患有“决策恐惧症”，明明是“聪明的”决策者，却往往做出了“傻瓜”的决策。《卓有成效的管理者：决策的艺术》结合了无数卓越决策者的成功案例，系统地分析了他们的决策经验，结合最新的管理实践，总结出了一套实用的决策指南。书中包含了大量实战性的决策技巧，对各种不同的决策情形进行分析，帮助你在人生的各个领域做出卓越高效的决策。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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越来越多的管理者意识到，员工的素质才是真正制约企业生存和发展的瓶颈。可以说，企业的核心竞争就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。在企业中，员工能否获得较高的薪酬，获得企业的青睐，取得事业上的成功，不仅受能力、机遇、人际、环境等因素的影响，更重要的是受员工自身素质的制约．员工只有修炼自己，完善自己的职业素养，努力把自己打造成高素质的员工，才能获得自己理想的薪资待遇。每个员工都要记住：工作掌握在你自己的手中，年薪也掌握在你自己的手中。