第605章 把我的东西还给我

寡言的现代宅女常桉魂穿异世。住茅屋？孤儿？常桉表示不要慌，换个地方继续画画而已。

一觉醒来竟变成了一国女皇，还娶了个自命清高却好看的一塌糊涂的皇后？可她不喜欢高冷型帅哥，喜欢的是温柔小白好欺负的好不好！不行，她要退货！重新选妃，填满后宫！什么？不行？她只是个傀儡？不要啊，她要翻身，要美男！明的不行，她就来阴的，瞧着身边白莲花一样的首辅就不错

什么，吃喝嫖赌，寻花问柳我无权过问，娶我只是迫于家族压力。公子你不想娶，老娘我还不愿意嫁了。明明约法三章，可是转身是谁专制独裁掐我身边桃花，大言不惭宽衣解带，自荐枕席是媳妇的应尽义务，还要生群小娃娃打酱油。怒了，姐姐我不伺候了，公子咱和离成不！再玩下去真要引火自焚。公子更怒，女人和离你试试，马上将你就地正法。好吧，看在你扮猪吃老虎还靠谱，我就暂且做个贤妻良母，安安心心在古代当个五好媳妇。

推荐作者新书《穿书后我专业组CP》，一脚踩空滚下楼，本以为不死也要进医院滴，结果直接从娘胎里滑了出来！重来就重来吧，虽然这辈子的家穷了点，好歹亲人对自己都很好，幸福生活还是可以自己创造滴。至于渣渣刁民？极品亲戚？一个字，虐！虐！虐！

平南王麾下第一上将军林熙，风华绝代，俊美无双，文能指点江山，武能策马长风，是万千北墨男儿心中的信仰。世人只知道她是驰骋疆场的少年将军，无人看到那云甲包裹之下的，竟是女儿身。一朝归来，风云际会，天下震动。她誓要激荡那朗朗青天，撕开那晨昏乾坤！他是北墨九皇子，曾经落魄如草芥，今朝崛起，登临帝王之尊。十年为期，他布下天罗地网，只待鸾凤归来，宠她一生无虞。——龙榻之上，男人将她反锁身下，在她耳边轻声低语：“摸也摸了，看也看了，将军都没有睡过，怎么知道朕行不行？”“谁睡谁，还不一定呢。”“那就阮阮说的算……朕，随便你睡。”【本文女扮男装，斗智斗勇，坑品保证，你们的支持是对茶茶最大的鼓励。】

在人群之外，城市之间。有着这么一伙人，他们维系世间不收妖魔侵害，平衡世间阴阳，不过他们不是什么道士术士，他们只是一群拿钱办事的公职人员。

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茫茫人海中被系统选中，前往无数世界中完成任务。不知何为归属。唯有遇见你，才知道什么是希望，什么才叫日子有了盼头。某男红着脸：“我，我喜欢你。”沐悦把手放在身后，踮着脚，笑吟吟的说道：“真是好巧啊！我喜欢的一直都是你。”

我家的咪咪死了。这是一个星期天，儿子不上学，我跟妻子阿华，也难得睡个懒觉，8点过了还没起床。老白刚从外面回来，食水未进，就耸着头，捯动短短的四条腿，从这间屋到那间屋，抠床板和衣柜门，找咪咪；只要咪咪没在它的视线里，它总是找它。我问阿华：“咪咪呢？”阿华说，夜里放它出去了，具体是几点钟，她没看表。我头脑里阴沉了一下，像一张纸被水漫过，湿淋淋的暗纹里，浮现出三年前咪咪被车撞伤的情景。那回阿华也是这样晕晕乎乎，记不住几点钟放它出去的，甚至记不住它在家里还是在外面，结果出了大事。我说，赶快起来吧，去找找它。阿华先起床，抓了把猫粮，去楼顶平台。

本书根据董明珠的经历，深入剖析她能够取得如此成就的深层原因，在向读者讲述一个个激动人心的故事的同时，也向读者展现了一个真实而全面的董明珠。从其人生关键时刻的抉择、销售道路上从无到有的探索、管理能力和风格的培养、企业思维和战略眼光的形成、家庭与事业的平衡、对创业者指导等多个方面，解读中国商界女精英董明珠的成功秘诀。

灵魂互换，千金变千斤。真相大白，亲人变仇人。改头换面，复仇女王变身纯情公主，她发誓要夺回属于自己的一切。

一场楼兰一场梦，梦醒楼兰一场空，痴心不悔……情节虚构，请勿模仿！

何新是名振中外的著名学者，其在政治、经济、国际关系方面的研究早已素为人知。他在中华古典方面的研究，更为独树一帜。“何新国学经典新解”收入近二十年来，何新研究古学的全部重要著作。何新认为：中华乃是“日华”贵胃。惊世之论，石破天惊，欲寻民族文化之根者，不可不读这一套千古奇书！

这是对近年来底层写作和乡土叙述的一个总的巡览，也是对它们的一个全面的回顾。其中所选各位，既有一直从事底层写作并以此闻名的“专家”，也有成名已久偶涉底层的名家；既有后起新秀，也有文坛宿将；既有位居显要而念念不忘底层艰辛并能保持一个永远的赤子之心的，也有自底层脱颖而出并始终对自己的故土念兹在兹的；既有以自己的立场角度驰骋对底层的想象的，也有取自底层的视角同其中人物呼吸与共的。正因为这种色彩斑斓，故而就有了底层多样面貌的呈现，既有挣扎于苦难和血泪中的底层惨象，也有不为苦难所迫而能保持乐观和坚韧的底层群像，既有源自人性邪恶狡黠之底层，也有沉溺苦水中而能表现人性之光的底层。

本书上篇以上述研究为基础，针对我国家庭理财教育的现实，系统地借鉴和参考了西方发达国家理财教育理论和方法体系，相信会给读者带来有益的启发。本书的下篇主要讲述了如何从小培养孩子的领导力。在改革开放30多年后的今天，“富二代”接班的话题正在社会上讨论的如火如茶。其实，从小培养孩子的领导力不仅仅关系到家族企业领导人的传承问题，也关系到全社会年轻一代培养的问题，因为无论什么样的组织和团体，都越来越需要强有力的领导人物。上至国家、企业，下至社团、部门，都是如此。