第956章 真假姐妹2

失去父母，还丢了工作，这个被上天遗弃的可怜人徐又佳，在好友的怂恿下，做了秦风朗的管家，令她不解的是，自己妈妈留给自己的手链，居然戴在这个跨国企业继承人的手腕上。难道这个人跟自己有什么其他的关系？一番冷情霸者和狡猾小女仆的大战轮番上演，最后终于发现这个天大的秘密竟然是个笑话！为了挽救嗜赌爱钱的闺蜜，徐又佳不得不开口向秦风朗借100万巨款，而且签下了一年零10个月的契约。以至于后来徐又佳的求助，终于让他找到了让她留在自己身边的借口。一朝逃出，却很快被抓了回来，又被逼签了三年的利息，再逃，再签，如此重重复复的举动，只因为秦风朗已经放不开这个令自己爱到发狂的女子。三抓三逃，佳人有约……

腹黑高冷帅律师，年轻有为，沉默寡言，帅气多金，所有美好光环集于一身的他，受万千少女疯狂求爱，却始终不屑一顾，直到遭遇她——迷糊呆萌小二货。她对他一见钟情，不惧冷眼，不怕嘲笑。追男第一招，脸皮要厚，打骂不走。追男第二招……她拿出三十六计招招逼近，他节节败退真心失守，却始终不敢言爱——追求男神路漫漫，何处是终点？

他顾大总裁，冷血无情，喜怒无常，不爱女色，她沐大校花，绝色倾城，高冷淡漠，不爱言语，两人因一场预谋而扯到一起成为夫妻……在这场合约婚姻里，谁先爱惨了对方，又是谁先输的一塌糊涂？当她爱上他后，本是一个淡漠无心的伪装，结果却被他一一脱落，后来，她才发现……“顾瑾宸，我们离婚吧。”，“理由”，“你的目的达到了”。爱情不是据理力争，而是疲惫时，悄无声息的妥协，她说：“我不知道遇到他是对是错，但我明白，遇到他后，我开心过。”三年前，他们谁也不懂谁，走进了对方的世界，三年后，谁都了解了谁，却，各不打扰……

【已完结】亲眼目睹男友劈腿闺蜜，她果断让男友变成前男友，并闪婚年轻俊朗的亿万富豪。人前，他是光彩熠熠的豪门阔少，最有前途的青年才俊。人后，他是五好老公：文能上厅堂、武能下厨房。她不满抗议：“今晚你睡沙发，我睡床。”“……”

你不知道，你总会深深的牵引我的视线，让我不直觉的爱了你一生。时间久了，越来越多的试图问我，我只想说---他是我整个青春里的最美好时光，是我一生中最美的爱情。幸运的是他喜欢我，刚好，我也喜欢他。顾凉亭:“季忆辰，我……我喜欢你”季忆辰：“刚好，我也喜欢你！”莞子：“贺子彦，我的名字里有你的字。”贺子彦：“这是命中注定！”喜欢的朋友多多支持哦！！！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

"（本书为《德意志雇佣兵之王》的续集，为故事发展的第二阶段。）马林花了六年时间，从一名被赶出家门的穷流浪骑士，奋斗成为伯国的伯爵，并建立了赫赫有名的“黑水公司”，麾下有2万强悍的雇佣兵，成为雇佣兵中的王者。然而，对于一名博学多才的学霸级穿越者而言，成为雇佣兵界的王者，显然不是终点。于是乎，马林带着武装到牙齿的强大雇佣军，在全欧洲，掀起了腥风血雨，开始了欧皇崛起模式。最终，北海成了被马林所有的领土包围的“内海”。秘鲁和墨西哥的金银，智利的硝石，加勒比海岛的蔗糖、香料，南非的黄金……源源不断地运回欧洲，为新的帝国增添营养……"

别人重生之后，都能过得安安稳稳，为什么只有她，总被人看穿鬼魂的本质？别人重活一回，人缘个顶个的好，为什么她重生之后，倒是更姥姥不疼舅舅不爱了？她本来没什么志气，就指望着报复渣男庶妹，为什么忽然就和皇家那群危险生物扯上了关系？除了嫡女的身份，她一无所有。且看嫡女在逆境之中不断奋进。

进入大宇宙时期的人类，在星空遭遇黑暗魔族，双方血战星空。少年张远重生十年前，借游戏《英雄》加入星空战场，一代机甲剑神横空出世。新书《最后一个炼金师》已发。

拖延是可怕的敌人，是时间的窃贼。它会损坏人的性格，消磨人的意志，使人对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，怀疑自己的能力，从而让人变得一事无成。《不拖延的心理学》从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验，对拖延问题进行了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。从科学里汲取力量，终结掉拖延对你的干扰，你可以活得更精彩，再不用承受那些常与无必要的、自寻烦恼的拖沓相伴而来的痛苦。这样，你就会在需要的时候尽快地爆发出潜力。你也会有更多的时间来娱乐，同时，从拖延中抢回更多的时间，也会让你的工作完成得更出色。

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在无数个不得不面对压力的日子里，你可曾否认了自己的人生梦想，为了生存而生活？你为了生活而隐忍，焦虑、抑郁、成瘾、缺乏成就感、自我攻击、孤独、内疚等心理问题却也潜伏在了你的内心深处。这世界纷乱繁华，一切似乎总是近在咫尺，但又遥不可及。不过，这本书已经帮助世界上成千上万的人找到了神秘而持久的解决办法，通过简单而深远的真知灼见，告诉读者：经由心灵意识的苏醒，鼓起勇气去改变自己，人人都可以窥见生命中隐而不显的礼物，获得持久的自信、自尊和内心的幸福平静。

在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。

本书作者在长达十年的时间里，关怀近百位八十岁以上的老奶奶，他发现：高龄奶奶的精神世界异常丰富；她们的烦恼与痛苦非常复杂；她们身上的人性温情与生命力量让人震撼。本书将大量实用关怀技巧融入到生动的故事中，把“高龄老人关怀”这一涉及每个家庭的艰难事情变成了“人人皆可做好”的事情，是每个家庭必备的教科书般的关怀宝典。

生活总是充斥着坎坷和不公，但脚下的路却不曾停下